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Enviado por jarimA • 2 de Junio de 2013 • 338 Palabras (2 Páginas) • 255 Visitas
El liderazgo en el trabajo y la vida
Es difícil encontrar a una persona líder en su trabajo y sin empuje en su vida privada. El líder actúa y se exige en búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación (profesional, familiar, personal), es una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional.
El liderazgo tiene escalones y el máximo es cuando se logra desarrollar personas. No confunda liderazgo por los resultados que logra o por la posición formal que posee. Si esto lo logra en su hogar entonces es más fácil extrapolarlo en la empresa.
El liderazgo hay que ejercerlo a lo largo de toda la vida, por lo que exige dosificar las fuerzas y no quemarse en un "sprint" alocado.
Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero
triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de
entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos nuestra vida
diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permite moldear nuestro carácter y
personalidad.
El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse,
imperiosamente, requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad
mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que
permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, en la aseguridad de que éste cumplirá
cabalmente su cometido.
La confianza e interdependencia entre los miembros garantizan el éxito de un equipo. La
confianza se logra tras un período de conocimiento mutuo, de comprobación de capacidades
profesionales, habilidades técnicas y calidad humana de los integrantes del equipo. Así surge el
pretigio personal de cada individuo que constituye el atributo más relevante que identifica al
equipo. Confianza y prestigio están ligados íntimamente; el primero refleja un sentimiento que
surge de la relación interpersonal y el prestigio representa el real valor de la capacidad técnica y
profesional demostrada.
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