Reestructuracion Automotriz
linfemar17 de Noviembre de 2014
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Sector automotriz: reestructuración
tecnológica y reconfiguración del
mercado mundial
Yolanda Carbajal Suárez*
Resumen
El sector automotriz mundial se ha caracterizado por un constante proceso
de reestructuración, con lo que se ha convertido en una de las industrias
más dinámicas de la era moderna. Esta reestructuración debe analizarse
a partir de dos ámbitos distintos, el de la innovación tecnológica en los
procesos productivos y de organización laboral y el de la reconfiguración
del mercado. Este último se refiere a los cambios que se han dado en las
últimas décadas del siglo XX a partir de que las grandes armadoras líderes
en el mundo han perdido mercado, ante la fuerte competencia de las empresas
japonesas.
Palabras clave: sector automotriz, reestructuración, sistemas de producción,
desarrollo tecnológico, reconfiguración del mercado.
Abstract
Automotive sector: Technological restructuring and global market reconfiguration
The automotive sector worldwide has been defined by a steady restructuring
process, which has made of it one of the most dynamic industries of
the modern age. This restructuring must be analyzed from two different
approaches:the technological innovation in production processes and labour
organization and the market reconfiguration. The latter changes have
occurred since the leading manufacturers have lost market shares daring
the last decades of the twentieth century facing strong competition from
Japanese companies.
Key words: automotive sector, restructuring, production systems, technological
development, market reconfiguration.
* Adscripción: Facultad de Economía, Universidad Autónoma del Estado de
México. Ciudad Universitaria, Cerro de Coatepec, S/N. Toluca, México. Tel.: (722)
214 94 11 y 213 13 74 ext. 131.Correo electrónico: yolanda_carbajal@hotmail.com
Págs. 24-52
Sector Automotriz: reestructuración tecnológica y... Carbajal, Y. 25
Introducción
El sector automotriz a nivel mundial se ha caracterizado por un
constante proceso de reestructuración, sobre todo durante las últimas
décadas, con lo que se ha convertido en una de las industrias
más dinámicas de la era moderna, generadora de efectos importantes
en las distintas economías en términos de productividad,
desarrollo tecnológico y competitividad. Con la finalidad de ocupar
los primeros lugares en producción y ventas en los mercados
mundiales las empresas integrantes del sector han estado siempre
en busca de innovaciones que les permitan fortalecer y hacer más
competitivos sus procesos productivos.
En este esquema, los ámbitos en que debe analizarse la reestructuración
del sector automotriz mundial son dos: la reestructuración
que se da a partir de la innovación tecnológica en los procesos
productivos y de organización laboral y aquélla que surge
a partir de la reconfiguración del mercado; es decir, de aquellos
cambios que se han dado a partir de que las grandes empresas líderes
en la últimas décadas del siglo XX (las tres grandes empresas
norteamericanas General Motors, Chrysler y Ford) han perdido
mercado ante la fuerte competencia de las empresas japonesas
como Toyota y Honda. Dicha situación se acentúa a raíz de la
crisis financiera de 2008, que causó grandes estragos para las tres
transnacionales norteamericanas.
En este trabajo se realiza un análisis general del proceso de
reestructuración del sector automotriz mundial en dos sentidos:
primero, se analiza la reestructuración tecnológica del sector automotriz
a nivel mundial. Se desarrollan las principales características
de los modelos de producción fordista y toyotista y de la
producción modular o segmentación, aspectos que nos permiten
destacar la creciente flexibilización tanto en los procesos como en
la organización y modelos justo a tiempo y calidad total. En segundo
lugar se describen las principales características y cambios
que se han presentado dentro del sector mundial a nivel de países,
regiones y empresas, para finalmente hacer algunos comentarios
de los efectos de la crisis económica mundial en este sector.
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1. Reestructuración tecnológica del sector
automotriz en el mundo
1.1. Los grandes cambios: del fordismo al toyotismo
En términos generales la evolución de la industria automotriz tiene
dos grandes momentos que se pueden considerar parte aguas
en su historia. Primero, a principios del siglo pasado la empresa
Ford revolucionó la manufactura de vehículos con la utilización
de la banda movible o línea de montaje. Con esta innovación,
Ford no sólo inició los procesos de fabricación masiva de productos
estandarizados, dejando atrás la fabricación artesanal, sino
que incrementó en mucho los volúmenes de producción y redujo
los costos unitarios de producción (Mortimore y Barrón, 2005).
Este sistema de producción sirvió de base para el fordismo, cuyas
características principales son las siguientes (Swyngedouw, citado
por Harvey, 1988; Womack, et al., 1990):
a) En el proceso de producción. Cadena de montaje; producción
en masa de bienes homogéneos y estandarizados; stock e inventarios
que amortigüen las variaciones de la demanda. La
calidad se controla ex post; es decir, los desperfectos y errores
se detectan después, y se reducen costos por el control de los
salarios y mediante economías de escala e insumos baratos,
principalmente el petróleo como factor energético clave.
b) En el trabajo. Una sóla tarea por obrero; pago por rendimiento;
alto grado de especialización; ninguna o escasa formación en
la tarea, y no se adquiere experiencia; fuerza de trabajo no calificada;
énfasis en una aminorada responsabilidad del obrero;
no existe seguridad en el empleo; fuerte división del trabajo y
clara separación entre las labores de ejecución y concepción
en el interior de la empresa (organización industrial vertical).
c) En el Estado, regulación; rigidez; negociación colectiva; centralización;
intervención indirecta en los mercados con políticas
de ingresos y precios; las empresas financian la investigación
y el desarrollo y la industria impulsa la innovación.
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El segundo parte aguas se presentó en Japón al finalizar la Segunda
Guerra Mundial, cuando la empresa Toyota rediseñó la forma
de fabricación de vehículos y sus partes. A esta innovación se
le conoce como Sistema de Producción Toyota o Lean Production
(producción ajustada), y requiere de equipos de trabajadores con
diferentes tipos de calificación, de forma que éstos sean capaces
de realizar diversas tareas en las áreas de fabricación, supervisión
y control de la calidad. De igual forma, se requiere maquinaria
flexible que permita manufacturar productos variados para satisfacer
la diversidad en la demanda de los consumidores.
En este modelo se vuelven medulares los adelantos tecnológicos
y la aplicación de la informática; se enfatiza el trabajo en equipo
y se limita la importancia de las jerarquías dentro de la línea de
producción. El sistema de producción Toyota tiene tres elementos
fundamentales (Mortimore y Barrón, 2005; cepal, 2003):
a) Organización flexible de la producción. Implica una capacitación
múltiple para que el trabajador pueda ejercer diferentes
actividades en las áreas de producción, supervisión y control.
Por el lado de los bienes de capital, implica que se puedan manufacturar
de manera rentable en la planta lotes de producción
de un volumen relativamente bajo, y que se puedan rápidamente
modificar algunas características del producto final para
responder a cambios repentinos de la demanda. Con lo anterior
se busca atender a las preferencias de la demanda y satisfacer
las necesidades de nichos de mercado diferenciados.
b) Énfasis en la prevención total de defectos para eliminar los
costos innecesarios. Se busca erradicar las imperfecciones en
el producto desde el origen, evitando periodos de inactividad
y de interrupción en la capacidad instalada, además de disminuir
de manera importante el porcentaje de unidades defectuosas
y de reducir los costos de operación.
c) Concepción integral del proceso de fabricación. Se busca el
esfuerzo colectivo conjunto para generar valor agregado a lo
largo de toda la cadena: industria terminal, empleados, proveedores
y distribuidores. Implica una mejor y más fluida comunicación
en todos los participantes para detectar y eliminar
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las posibles fuentes de ineficiencia en toda la fase de producción,
lo que ha permitido, además, el impulso al desarrollo de
proveedores y a la subcontratación externa (outsourcing), así
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