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Enviado por Auxiliar sst • 26 de Abril de 2020 • Trabajos • 6.821 Palabras (28 Páginas) • 182 Visitas
La Transición De Las OHASAS 18001:2007 A La Implementación De La Norma ISO, 45001:2018 Cambios Y Desafíos Para Las Organizaciones
Realizado por:
Olga Lucia Ladino Cristancho Código: 1721981536
Paola Andrea González Ramírez Código: 1721981918
Myriam Fabiola Viteri Morales Código: 1721980441
Yiceth Chavarría Ibarra Código: 1721981540
Jeimmy García Carvajal Código: 1711982487
Materia: Gestión De La Calidad En Seguridad Y Salud Para El Trabajo
Instructor: Julián Andrés Martínez Rincón
Programa: Profesional En Gestión De La Seguridad Y La Salud Laboral
Politécnico Gran Colombiano
Facultad de Ciencias Sociales
2019
Tabla de Contenido
1. Resumen. 3
2. Introducción. 3
3. Objetivo General. 5
3.1. Objetivos Específicos. 5
4. Justificación 5
5. Marco teórico 6
6. Metodología 14
6.1. Instrumento de la investigación 14
6.2. Descripción ética de la investigación 15
6.3. Alcance 15
7. Discusión 15
8. Conclusiones 21
9. Anexos 23
10. Referencias 23
Resumen.
La necesidad de mejorar la productividad y competitividad de las empresas en el mercado, hizo que se incorporen nuevas normas entre estas la OSHA 18001 de 2007, que desde 1999 ha venido proviniendo y controlando los riesgos asociados a las actividades desarrolladas en las organizaciones, pero debido a las publicaciones de la OIT en su página principal del incremento de las estadísticas de accidentalidad, aumentaron las exigencias de tomar conciencia sobre un nuevo conjunto de medidas, reglamentos y requisitos de seguridad, salud en el trabajo y de cambiar la mentalidad de ser una norma de “cumplimiento” a ser una norma orientada al negocio como la ISO 45001:2018, norma internacional de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, desde entonces se ha venido hablando de la transición de a OSHA 18001:2007 a norma ISO 45001:2018, la cual generado cambios, desafíos como resultado de su proceso, en primera instancia favorecen a la mayoría de las pequeñas empresas que no disponen de recursos preventivos propios, ya que permite la facilidad de integrarse con otros sistemas para que puedan innovar y ser mucho más eficientes en las organizaciones, independientemente de su tamaño
Esta investigación tiene como finalidad hacer una revisión bibliográfica de las disposiciones entre las normas OHSAS 18001:2007 y la ISO 45001:2018, frente al proceso de transición, y Permitir a las organizaciones que ya tiene implementado el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo puedan tener un amplio conocimiento de las diferencias y semejanzas de estas normas, con el fin de prevenir riesgos laborales
Introducción.
Los Sistemas de Gestión de SST nos permiten tratar los riesgos, previniendo lesiones y deterioros de la salud relacionados con el trabajo de los trabajadores, proporcionando lugares de trabajo seguro y saludable. La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es uno de los principales factores de éxito para las organizaciones, al contar con herramientas y actividades eficaces en la prevención y protección de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, eliminando los peligros y minimizando los riesgos. La implementación eficaz y pertinente de los SG-SST se logra mediante el compromiso de las directivas y/o alta dirección de la organización, líderes de área y demás personal quienes cuentan con funciones y responsabilidades asignadas en Seguridad y Salud en el Trabajo. Estos sistemas son aplicables a todas las entidades públicas y privadas independientemente de la actividad económica que realizan y debe tener cobertura a todos los trabajadores directos e indirectos, cooperados o en misión.
La norma OHSAS 18001:2007, estándar internacional, fue creada con el fin de que las empresas implementaran y certificaran un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante la estructuración, implementación, auditoria, seguimiento y mejora de entidades acreditadas por la Organización Nacional de Acreditación – ONAC y las mismas organizaciones, este modelo fue aceptado e implementado en diversas industrias a nivel mundial con el objetivo de gestionar los riesgos y mejorar la Seguridad y Salud en el Trabajo al interior de las empresas. En marzo del año 2018 el estándar internacional ISO (the International Organization for Standardization) realizo la publicación oficial de la norma ISO 45001:2008 (Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo). Esta norma es aplicable a todo tipo de organización sin importar su naturaleza, tipo y tamaño.
La norma ISO 45001:2018 determina un periodo máximo de tres (3) años a partir de su publicación siendo este el plazo para que los certificados actuales tengan validez y para que las empresas realicen la transición y una adecuada adaptación de los sistemas que actualmente cumplen con los requisitos de la OHSAS 18001: 2007; adicional esta norma permite la integración con otros sistemas de normas ISO (Calidad y Medio Ambiente).
De acuerdo con lo establecido la migración se puede realizar a través de una auditoria de seguimiento o renovación de la certificación, o mediante una auditoria extraordinaria especifica en la transición normativa. Las organizaciones que deben realizar la transición normativa deben: conocer los requisitos de la norma ISO 45001:2018, establecer un plan de trabajo a desarrollar para la eficaz implementación mediante el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar), realizar los cambios necesarios y/o requeridos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, verificar mediante revisión por la alta dirección y auditorías internas la viabilidad del sistema, solicitar la transición ante las entidades competentes. De acuerdo a lo anterior la transición de la OHSAS 18001: 2007 a la ISO 45001:2018, trae cambios y desafíos para las organizaciones, basados en aumento en la satisfacción de clientes y demás partes interesadas, liderazgo, ambientes de trabajo seguros y saludables, identificar y reducir oportunamente los riesgos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, mejora continua en todos los procesos de la organización, mayor competitividad empresarial, reducción lo accidentes e incidentes laborales, cumplimiento legal y empresas acreditadas por parte del Ministerio de Trabajo. Finamente se realizará un análisis basado en auditorías OHSAS 18001 mirando en que puntos se presenta más dificultades
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