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Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


Enviado por   •  16 de Marzo de 2021  •  Trabajos  •  5.166 Palabras (21 Páginas)  •  59 Visitas

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Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1

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Ciudad y Fecha

Bogotá, 01 de febrero de 2018

CUESTIONARIO 2

  1. DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

COMPETENCIA: Ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos del trabajo para la población cubierta y no cubierta por el SER. en relación con las necesidades identificadas

ACTIVIDAD DE PROYECTO: Formular  estrategias que respondan a  las necesidades identificadas en el diagnóstico inicial  del Sistema de Gestión de acuerdo con la normatividad vigente.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: 23010106602 Definir programa de inducción, capacitación y entrenamiento de acuerdo con políticas de la Organización.

ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Proponer el programa de inducción,          capacitación y entrenamiento,  tomando como base las  características  generales  de  la organización,   el  establecimiento  de las  condiciones  del  ambiente   y  los procedimientos de trabajo seguro de acuerdo con las políticas de  la Organización.

Nombre del Aprendiz: Vannessa Narvaez Abad 

Número de Identificación: 1003360675

Nombre del Instructor: Alba Pardo Robles

Ciudad y fecha: Bogotá D.C 21/02/2021 

  1. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación usted encontrará una serie de preguntas  abiertas donde deberá responder de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y con base en libros, o manuales de entidades del estado o reconocidas.

Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben ser concisas y específicas

El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad

Responda las siguientes preguntas

  1. ¿Qué es inducción y cuáles son las etapas del proceso de inducción?

Es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo. Un proceso correcto de inducción ha de estar formado por cuatro etapas: la bienvenida, la introducción a la empresa, el proceso de formación y la evaluación y seguimiento; tambien se encuentran otras como la induccion general, induccion especifica y la evaluación.

  1. Dentro de las etapas básicas de un proceso de inducción se encuentran:

 La inducción general, la inducción específica y la evaluación. Explique cada una de ellas.

      Induccion general: Es la información general, proceso productivo y las

        politicas generales de la organizacion

Induccion especifica: Es la orientación al trabajador sobre aspectos específicos y relevantes del oficio a desempeñar.

Evaluacion: Evaluación del proceso de inducción y toma de acciones correspondientes.

  1. Diseñe un formato de ficha técnica de capacitación.

NOMBRE:

 

FECHA:

 

LUGAR:

 

HORA:

 

RECURSOS:

 

AREA:

 

TEMA:

 

ACTIVIDAD:

 

OBJETIVOS:

 

POBLACIÓN:

 

DURACIÓN:

 

PROFESIONAL RESPONSABLE

 

COBERTURA:

 

EL PARTICIPANTE AL FINAL DEL PROCESO ESTABA CAPACITADO PARA:

 

EVALUACIÓN TEMAS OUNTUALES DE LA CAPACITACIÓN:

 

  1. Diseñe un formato para evaluar un proceso de inducción, uno de capacitación y otro de entrenamiento.

PROCESO DE INDUCCIÓN

NOMBRE:

 

CC:

 

EMPRESA:

 

PUESTO:

 

OBRA PROYECTO:

 

FECHA:

 

CAPACITADO POR:

 

FIRMA:

 

ACTIVIDAD

SI

NO

1

BIENVENIDA Y EXPLICACIÓN DEL PROPOSITO DE LA INDUCCIÓN

 

 

2

PRESENTACIÓN Y ENTREGA DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

3

ALCANCES, INFRACCIONES Y SANCIONES DEL REGLAMENTO INTERNO

 

 

4

DESCRIPCIÓN DE LA OBRA A EJECUTARSE O EJECUTANDOSE, OBJETIVOS Y PLAZOS A CUMPLIR

 

 

5

DESCRIPCIÓN DE LAS LABORES QUE VAN A DESEMPEÑAR Y LOS RIESGOS ASOCIADOS A ESTAS

 

 

6

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

 

 

7

PRESENTACION DEL MAPA DE PELIGROS Y RUTAS DE EVACUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA

 

 

8

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL, IMPORTANCIA, USO Y MANTENIMIENTO

 

 

9

ACCIDENTES E INCIDENTES COMO PREVENIRLOS Y COMO REPORTARLOS

 

 

10

TRABAJOS DE ALTO RIESGO QUE REQUIEREN AUTORIZACIÓN ESPECIAL

 

 

11

USO, MANEJO Y MANTENIMIENTO ADECUADO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER

 

 

12

MANEJO Y ETIQUETADO DE MATERIALES PELIGROSOS

 

 

13

COMENTARIOS GENERALES DE PRIMEROS AUXILIOS

 

 

14

INSTRUCCIONES PARA LA ASEGURACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS

 

 

15

RESUMEN, ACLARACIÓN D DUDAS Y PREGUNTAS

 

 

16

EXAMEN O EVALUACIÓN DE LO EXPUESTO EN LA INDUCCION

 

 

17

REGISTRO Y ENTREHA DE EPPS

 

 

...

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