Tema: Escuelas del Pensamiento Administrativo

UNIVERSIDAD NACIONAL[pic 1]

AUTÓNOMA DE HONDURAS[pic 2]

Facultad de Ingeniería

Administración General II-322

Nombre: Andrea Marcela Reyes Valladares

Número de Cuenta: 20141001686

Catedrático: Lic. Héctor Pineda

Tema: Escuelas del Pensamiento Administrativo

Fecha: 4 de Febrero de 2017

CUESTIONARIO

1. ¿Por qué es tan importante estudiar la teoría administrativa?

R// Porque a partir de su estudio surgen las escuelas de pensamiento administrativo. Todas y cada una de estas escuelas configuran, lo que se podría llamar como una teoría de la administración, pues cada una apoya y sigue un particular concepto del pensamiento administrativo. Es importante porque nos aportan:

• Las teorías guían las decisiones administrativas.
• Las teorías conforman nuestro concepto de administración.
• Las teorías ayudan a comprender el ámbito de los negocios.
• Las teorías son fuentes de nuevas ideas.

1. ¿Qué tan pertinente resulta hoy el supuesto de Taylor de que los patrones y los obreros comparten una causa común?

R// En el tiempo que Taylor hizo sus investigaciones no había conceptos con respecto a la responsabilidad del trabajador y el administrador, de igual forma no existían estándares de trabajo, ya que los trabajadores intencionalmente realizaban su actividad a un ritmo lento, así como las decisiones administrativas se tomaban sobre la marcha, basadas en corazonadas, los trabajadores eran colocados en puestos sin importar si las habilidades y las actitudes que poseían eran las requeridas para realizar dichas actividades.

Taylor buscaba crear una revolución mental entre los trabajadores y la administración, con el propósito de lograr el mejoramiento de la eficiencia en la producción. Taylor también desarrolló la única y mejor forma de realizar una tarea, lo cual logró por medio de seleccionar las personas adecuadas para el trabajo, a través del entrenamiento y la motivación  al utilizar incentivos de pago.

(General, s.f.) (General, s.f.)¿Qué principios de la administración de Fayol encuentras que se apliquen hoy en las organizaciones?

R//

• División del trabajo.
• Autoridad, Disciplina.
• Unidad de Mando, Unidad de Dirección.
• Subordinación del interés individual al bien común.
• Remuneración, Centralización.
• Jerarquía.
• Orden.
• Equidad.
• Estabilidad del Personal.
•  Iniciativa, Espíritu de Grupo

1. ¿Cuál es la tarea principal del Gerente, de acuerdo con el enfoque de contingencias?

R//  La tarea del Gerente consiste en identificar la técnica que servirá mejor para alcanzar las metas de la gerencia en una situación, circunstancia y momento concreto, ejemplo: Cuando se requiere alentar a los trabajadores para aumentar la productividad. 

BIBLIOGRAFÍA

Escobar, M. (18 de Octubre de 2010). Es. Slide Share. Obtenido de Es. Slide Share web side: http://es.slideshare.net/michaz/sedano-escobar-michael

General, A. (s.f.). UNAH Campus Virtual. Obtenido de Campus Virtual UNAH : https://www.campusvirtual.unah.edu.hn/file.php/6288/curso/theme/inicio.html

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