Accidentes laborales en la empresa Coca Cola

ACCIDENTES LABORALES EN LA EMPRESA COCA COLA

Integrantes: [pic 1]

• Angulo Inzunza Arturo
• Meza Domínguez Héctor Miguel
• Rodelo Quintero Fernando

Aula:

• EJ07.

MAESTRA
M.I.I. Zazueta Robles Diana Karely

Fundamentos de Investigación

INGENIERIA INDUSTRIAL

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO[pic 2][pic 3]

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACÁN

Culiacán Sinaloa a noviembre de 2015

PORTADA

INTRODUCCIÓN

CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Descripción del problema
2. Objetivos de la investigación
   1.2.1 Objetivo general
   1.2.2 Objeticos Específicos
3. Justificación
4. Hipótesis
5. Alcances y Limitaciones

CAPITULO II. MARCO TEORICO

1.  Antecedentes de la empresa Coca Cola
   2.1.1 Misión, Visión y valores de la empresa coca cola
2.  Estadísticas y antecedentes Nacionales e internacionales de accidentes laborales en la empresa Coca-Cola
3.  Recursos destinados al tratamiento de accidentes de parte de la empresa Coca Cola
4.  Política en gestión de los accidentes laborales en Coca Cola
5.  Derechos que se deben de otorgar al trabajador de acuerdo a la ley en caso de accidentes laborales

CRONOGRAMA DE ACIVIDADES

CONCLUSIONES

REFERENCIAS
*ANEXOS

INTRODUCCION

Coca cola Company es una de las empresas más reconocidas a nivel mundial, su logo característico al igual que su producto estelar “Coca-Cola” son identificados fácilmente. Se dedica principalmente a la fabricación y venta de bebidas, contando con más de doscientas marcas, que en el pasado y actualmente se caracteriza por bebidas refresqueras. Ahora como todos sabemos esta empresa se encarga de día a día producir y administrar productos de calidad, pero, lo que no sabemos y examinaremos, es aquellos problemas u accidentes que ocurren durante el proceso para obtener sus productos en nuestros hogares. A continuación se analizaran antecedentes y estadísticas de accidentes laborales, así como el manejo o aplicación de políticas de parte de coca cola sobre esta problemática, ya sea de manera correcta e incorrecta, para finalizar analizando la relación que existe entre la alta productividad y calidad de acuerdo a bajos estándares de accidentes.

CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Descripción del problema

Empresa Coca-Cola y accidentes laborales

Es una empresa encargada de la producción masiva de productos de consumo familiar. A esta empresa la respaldan muchos años en el mercado por cumplir con los estándares de calidad y servicio a los consumidores. Es mundialmente reconocida ya que da mucho de qué hablar por su buena imagen y su alta calidad.

En esta empresa existen distintas áreas de trabajo como el área de distribución, el de producción, embotellamiento, control de calidad, etc. En muchas de estas áreas se manejan algunos tipos de maquinarias pesadas que, por falta de capacitación o descuido humano, pueden ocasionar daños de primer, segundo o tercer grado, que van desde lastimarte un dedo por descuido hasta perder una extremidad y, en casos extremos, la muerte del trabajador. Uno de los accidentes que podríamos suponer que son más frecuentes se ocasionarían en el área de distribución, con el mal manejo de los camiones de transporte o de los montacargas a la hora de llevar algún producto.

• ¿Cómo aumentaría la productividad de la empresa al reducir el índice de accidentes?
• ¿Cómo actúa el departamento de recursos humanos al momento de haber un accidente?
• ¿Cuáles son los factores que influyen cuando ocurre un accidente?
• ¿Se toman las acciones adecuadas de manera inmediata a la hora de un accidente?

1. Objetivos de la Investigación

1. Objetivo General

Examinar la forma o proceso por el cual la empresa maneja y disminuye las lesiones en trabajadores, al igual que pérdidas materiales, de manera que la empresa trabaje eficientemente y eleve sus estándares de calidad.

1. Objetivos Específicos

• Investigar las estadísticas y casos que se han presentado en la empresa de manera significativa.
• Determinar que recursos son destinados a los accidentes laborales por parte de coca cola y si estos son los necesarios.
• Analizar la política en gestión dentro de la empresa con el fin de tratar los accidentes laborales y a su vez comparar si esta va de acuerdo a los derechos que la ley otorga a los trabajadores.

1. Justificación

El fin de este proyecto es buscar y analizar cuál es el índice de accidentes dentro de la empresa Coca-Cola, ver cuáles son los antecedentes, cuáles son los accidentes más comunes y la maneta en la cual toma acción dicha empresa al momento de que suceden dichos accidentes y si es posible o factible el obtener de manera recíproca un aumento en la productividad e ingresos en la empresa al ver reducidos o prevenidos el número de accidentes laborales presentes en coca cola.

1. Hipótesis

Hipótesis 1: Al reducir el índice de accidentes laborales, ya sea con charlas de seguridad o con programas de capacitación y uso de maquinaria la productividad aumentaría de manera drástica, ya que los empleados sabrían cómo actuar dentro de la empresa, estarían más atentos a sus respectivas tareas sin preocuparse de que algo pudiese suceder

Hipótesis 2: El departamento de recursos humanos sabe que los empleados son lo más importante para la empresa y que sin ellos no sería posible la producción y distribución del producto. Los empleados deben de ser beneficiados, por parte de este departamento, con algún tipo de seguro médico que abarque cualquier tipo de  accidentes que pueda sufrir al momento de estar laborando.

Hipótesis 3: Un accidente laboral dentro de una empresa puede darse a muchos factores. Por mencionar algunos, la falta de conocimiento de algún empleado o la falta de capacitación de la empresa hacia sus empleados, algún descuido o error humano, entre muchos más.

Hipótesis 4: La empresa debe ver por la salud de sus empleados, así que al momento de ocurrir un accidente, la empresa se hace responsable de manera inmediata de la persona que haya sufrido el accidente, corroborar que esté en el mejor estado posible y si es necesario, transportarlo de manera inmediata a un hospital para un mejor seguimiento de su salud.

1. Alcances y Limitaciones

La realización de esta investigación de carácter analítico y en cierta forma de examinación, se realizó teniendo en mente el alcance académico de primera mano, aunque, tiene ciertos puntos que podrían presentarse en un ámbito social generalizado, ya que la empresa de la que se hace mención es internacional y está relacionada en la mayoría, sino es que en todos los países del mundo.

La búsqueda de información fue de carácter electrónico, o se podría decir que  limitada  a cierto punto, ya sea por el hecho de no lograr asistir y obtener información de la empresa propia, como además, se analizaron casos relacionados al tema que ocurrieron fuera de nuestro país.

CAPIULO II. MARCO TEÒRICO

2.1 Antecedentes de la empresa Coca-Cola

Coca-Cola es la mayor compañía de bebidas del mundo.  A través de 500 marcas de bebidas con y sin gas, y del sistema de distribución de bebidas más grande del mundo, consumidores de más de 200 países disfrutan de casi 1.600 consumiciones al día. A escala mundial, somos el primer proveedor de bebidas carbonatadas, zumos y bebidas a base de zumo, así como de tés y cafés listos para tomar. (COCA COLA) 

La historia de Coca-Cola comenzó en un jardín de Atlanta Georgia, EE.UU, hace más de 100 años cuando John Perberton, farmacéutico de profesión, invento la bebida más conocida del mundo el 8 del mes de Mayo de 1886, al descubrir un jarabe de gusto fragante y delicioso, con efecto, tónico estimulante, reconstituyente, que inmediatamente comenzó a venderse en la fuente de soda en la Farmacia Jacobs.

 El contador de esta fuente de soda, Frank Robinson, amigo de Perberton, fue otro de los artífices del "milagro" puso al jarabe el nombre de COCA-COLA, pensando que las dos "C" serian efectivas en los anuncios, de su puño y letra creo el logotipo que se ha traducido a más de ochenta idiomas. En 1988 vendió sus derechos a Asa Candler por nada menos que 2300 dólares a pagar en dos años. En 1891 Candler promociono y vendió COCA-COLA fuera del estado de Georgia.

En 1892 Asa Candler crea The Coca-Cola Company con un capital inicial de cien mil dólares y el 31 de enero de 1893 inscribe la marca Coca-Cola en la oficina de patentes de EE.UU. En 1915 Alexander Samuelsen de la Root Glass Company de Indiana, pensando en una silueta femenina diseño la botella inconfundible, que perdura hasta hoy.

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