ADMINISTRACION Y GESTION MUNICIPAL- 1ER SEMESTRE

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

NÚCLEO CARACAS

ADMINISTRACION Y GESTION MUNICIPAL- 1ER SEMESTRE

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

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Profesor:                                                                                          Estudiantes:                      

Zaidi Rojas                                              Andrea Carolina Real  CI: 16.813.482

Ci: 9.488.174                                                     Eukarys Vera CI: V-25.831.451

                                                         Fronny Echezuria CI: V-20.309.170  

Tibisay Lugo: CI: V-24.214.958

Caracas, 11 de julio del 2018

CONTENIDO

Introducción al enfoque estructuralista de la administración…………………………3

Definición del enfoque estructuralista…………………………………………………...4

Los desdoblamientos del enfoque estructuralista……………………………………..4

Introducción al modelo burocrático de organización…………………………………..5

Definición de burocracia………………………………………………………………….5

Orígenes de la teoría de la burocracia………………………………………………….5

Burocracia, los tipos de sociedad y tipos autoridad  estudiados por weber………..6

Características de la burocracia…………………………………………………………9

Ventajas de la burocracia……………………………………………………………….11

Dilema de la burocracia…………………………………………………………………12

Apreciación crítica dela teoría de la burocracia………………………………………13

Introducción de la teoría estructuralista……………………………………………….14

Definición de estructura y estructuralismo…………………………………………….14

Orígenes de la teoría estructuralista…………………………………………………..15

Sociedad de organizaciones……………………………………………………………16

Las organizaciones………………………………………………………………………17

El hombre organizacional……………………………………………………………….17

Análisis de las organizaciones………………………………………………………….18

Objetivos organizacionales……………………………………………………………..20

Estrategia organizacional……………………………………………………………….22

Apreciación crítica de la teoría estructuralista………………………………………..23

Conclusiones.…………………………………………………………………………….26

Referencias……………………………………………………………………………….27

INTRODUCCIÓN AL ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN

        Al inicio del siglo XX, Max Weber, un sociólogo Alemán, creador de la sociología de la burocracia. Publico una bibliografía sobre las grandes organizaciones de su época. Dándole el nombre de  “burocracia” pues considero el siglo XX como el siglo de las burocracias.  El surgimiento de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo por factores como, la economía de tipo monetario, el mercado de mano de obra, el surgimiento de estado centralizado y divulgación de la ética protestante (enfatizaba el trabajo como un don de Dios y el ahorro como forma de evitar la vanidad y la ostentación).

        Las burocracias surgen como necesidad  de  las organizaciones de orden y exactitud, así como un trato justo e imparcial para los trabajadores. Al inicio de la Revolución Industrial existía crueldad, juicios intransigentes e imparciales, prácticas administrativas inhumanas e injustas.

        La forma burocrática de administración se arrastró por todos los tipos de organizaciones humanas, como industrias, empresas de servicios, oficinas públicas, órganos gubernamentales, organizaciones educativas, militares, religiosas entre otras.

        La organización burocrática es monocrática (poder político. Control)  y está sustentada en el derecho de propiedad privada. Los dirigentes de  las organizaciones burocráticas sean dueños o no poseen poder y elevado estatus social y económico, son una poderosa clase social.

        Max Weber estudio las organizaciones bajo un enfoque estructuralista, preocupándose por la relación entre los medios, recursos utilizados y los objetivos de la organización.  

        Con el crecimiento de las burocracias, la teoría administrativa (enfocada únicamente hacia los fenómenos internos de la organización) gano una nueva dimensión por medio del enfoque estructuralista.   La visión estrecha y limitada hacia los aspectos internos de la organización se amplió y se sustituyó por una más amplia, involucrando la organización y sus relaciones con otras organizaciones dentro de una sociedad más grande. A partir de este punto el enfoque estructuralista se impone sobre el enfoque clásico y de las relacione humanas. A pesar que predomine la estructura la visión gana nuevas dimensiones y nuevas variables.

Definición Del Enfoque Estructuralista

        El enfoque estructuralista es un movimiento que provoco el surgimiento de   la sociología de las organizaciones y que crítico y reoriento los caminos de la teoría administrativa.

Los Desdoblamientos Del Enfoque Estructuralista

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                                                                         Énfasis  en la[pic 4][pic 5]

        Estructura [pic 6]

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        Énfasis en la [pic 9]

                                                                                                Estructura, en las

                                                                                                  Personas, en el                              ambiente

INTRODUCCIÓN AL MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN

        A partir de la década de 1940, las críticas a la teoría clásica y a la teoría de las relaciones humanas por su mecanismo y su romanticismo ingenuo, demostraron la falta de una teoría de la organización sólida y abarcadora que sirviera de orientación para el trabajo del administrador. La inspiración para esta nueva teoría de organización fue Max Weber. Surgiendo la teoría de la burocracia de la administración. Las características de la burocracia son: carácter legal, formal y racional, impersonalidad, jerarquía, rutinas, procedimientos estandarizados, competencia  técnica, especialización, profesionalización y completa previsibilidad del funcionamiento

Definición De Burocracia

        La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir en la adecuación de los medios a los objetivos con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de esos objetivos.  En la antigua Mesopotamia se conocía como forma de dominación estatal.

Orígenes De La Teoría De La Burocracia

        Se desarrolló en función a los siguientes aspectos

1. La fragilidad y la parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas: Ambas oponentes y contradictorias, pero sin la posibilidad de un enfoque global e integrado de los problemas organizacionales. Revelan puntos de vista extremistas e incompletas sobre la organización, generando la necesidad de un enfoque amplio y completo.
2. La necesidad de un modo de organización nacional: Capaz de caracterizar las variables involucradas, así como el comportamiento de los miembros que participan en ella, aplicable no  solo a fabricas sino a todas las formas de organización humana principalmente a las empresas.
3. El creciente tamaño y complejidad de las empresas: Exigieron modelos organizacionales mucho más definidos, hombres y mujeres en diferentes sectores de producción y diferentes niveles jerárquicos, administradores e ingenieros en lo alto de la pirámide, los obreros en la base, ejecutando tareas específicas, dirigidos y controlados.
4. El resurgimiento de la sociedad de la burocracia: Este a partir de los trabajaos de Max Weber.

 Burocracia,  Los Tipos De Sociedad Y Tipos Autoridad  Estudiados Por Weber:

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