ANALISIS DEL LIBRO ABC DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Enviado por Julio Cruz • 3 de Noviembre de 2016 • Apuntes • 307 Palabras (2 Páginas) • 2.211 Visitas
UNIVERSIDAD EUROPEA[pic 1]
ANALISIS DEL LIBRO ABC DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
CAPITULO 1.
[pic 2]
PRESENTADO POR: JULIO ANTONIO CRUZ TIRADO
POSGRADO EN RECURSOS HUMANOS
3ER CUATRIMESTRE
1-OCTUBRE-2016
CAPITULO 1. ANTECEDENTES
¿Dónde y como se origino el desarrollo organizacional?
En este paréntesis se trata de descubrir el origen del D.O. y expresa que se califico de evolutivo en sus inicios, el cual se detalla que tiene tres precursores principales: el entrenamiento de sensibilización, los sistemas socio-étnicos, y la encuesta de retroalimentación.
Para conocer mejor la cronología del D.O. se describen tres fechas importantes las cuales se mencionaran a continuación:
- En el año del 1944 se establece un programa de introducción al personal para cambios interpendientes en el hospital Freedman de Washington. D.C. además se da entrenamiento de tres niveles de múltiple entrada. Este proyecto cimenta los programas de intervención típicos del futuro D.O.
- En el año 1957 fundan el grupo D.O. para la unión Carbide, Diseñan trabajos para el departamento de relaciones con empleos de la Esso Estándar Oll. Así ya se contaba con una empresa de producción un grupo de ad Hoc para desarrollar actividades de D.O. para su propio provecho.
Esta raíz histórica proporciono al D.O. las dimensiones de auto-diseño, autodirección, autocontrol, auto-prueba del grupo de producción dentro de las organización total, Dichas dimensiones se asociaron a las ya reseñadas en las raíces históricas anteriores.
El D.O. en México se dio de manera experimentada, ya que al realizar colaboraciones en empresas nuevas se dieron diferentes formas de trabajar, por ejemplo, las empresas trabajaron mucho en la comunicación, esto era un factor importante para estar en contacto con la mano de obra.
La última herramienta que emplearon fue el trabajo sobre grupos, para tener una mejor idea y poder perfeccionar la comunicación, como también el poder mejorar el trabajo de las empresas ya que se empleo la información con expertos en la materia.
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