ANALISIS DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL
8232Trabajo3 de Mayo de 2016
4.081 Palabras (17 Páginas)383 Visitas
ANALISIS DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL
EN LA EMPRESA CREAMIGO S.A
JUAN PABLO ESPAÑA M.
HAROLD EDISON FLOREZ.
ERIKA ANDREA RÍOS.
PAOLA ANDREA ROJAS P
MARIA ALEJANDRA VILLA.
INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA PROFESIONAL INTEP
UNIDAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA
TECNOÑOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ROLDANILLO
2015
ANALISIS DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL
EN LA EMPRESA CREAMIGO S.A
JUAN PABLO ESPAÑA M.
HAROLD EDISON FLOREZ.
ERIKA ANDREA RÍOS.
PAOLA ANDREA ROJAS P
MARIA ALEJANDRA VILLA.
Trabajo realizado como requisito para obtener nota final del área de salud ocupacional
PROFESOR
PAULA ANDREA RANGEL FLOR
INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA PROFESIONAL INTEP
UNIDAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA
TECNOÑOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ROLDANILLO
2015
Contenido
1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3. OBJETIVOS GENERALES DEL ESTUDIO DEL CASO
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECIFICOS:
4. CARACTERISTICAS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN
A. DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL POR GÉNERO Y TIPO DE VINCULACIÓN.
B. INFORMACIÓN POR CENTROS DE TRABAJO.
C. MAPA DE PROCESOS.
D. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA.
E. DISTRIBUCIÓN DE TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO.
5. CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y COMITÉ DE CONVIVENCIA
6. POLÍTICA DE LA SALUD OCUPACIONAL.
7. FASE DIAGNOSTICA
A. IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES
B. PLAN DE TRABAJO.
8. FASE DE IMPLEMENTACIÓN
A. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN EL ÁREA DE MEDICINA PREVENTIVA Y LABORAL, POBLACIÓN BENEFICIADA. (Área de la bodega)
B. DEFINICIÓN DE TEMAS DE CAPACITACIÓN, OBJETIVOS Y POBLACIÓN A BENEFICIAR.
C. DEFINICIÓN Y CREACIÓN DE NORMAS DE SEGURIDAD APLICABLES A LOS 2 NIVELES DE RIESGOS MÁS ALTOS ENCONTRADOS.
D. DEFINICIÓN DE 3 MODELOS PRINCIPALES DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD APLICABLES A LOS PROCESOS DE LA EMPRESA.
E. DEFINICIÓN Y CREACIÓN DE MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
F. IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE AMENAZAS PARA DISEÑO DEL PLAN DE EMERGENCIAS.
9. FASE DE VERIFICACIÓN
A. DEFINICIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN PARA EVALUAR EL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
10. CONCLUSIONE
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
Desde décadas los seres humanos nos encontramos expuestos a sin innumerables riesgos y accidentes que nos pueden afectar físicamente y también afectan a la organización en la cual nosotros estamos trabajando.
Actualmente la implementación del el proceso de salud en el trabajo en cada uno de las organizaciones se ha convertido en uno de los criterios más importantes y principales para proteger el bienestar del empleado, en la actualidad esta actividad multidisciplinaria está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de accidentes.
Los accidentes de trabajo y las enfermedades son factores que interviene en el desarrollo de la actividad empresarial incidiendo de forma negativa en su productividad, es así que esta área también se encarga de realizar investigaciones donde se identifican las causas que generan el accidente y a partir de ellas se establecen planes de acción que buscan mejorar las condiciones laborales.
CREAMIGO S.A es una empresa comercializadora y distribuidora de aceites lubricantes marca “MOTUL” con una tradición de 20 años de experiencia en el sector automotriz y de autopartes es por esto que la compañía al ver el crecimiento en la distribución de los productos ha venido revisando el manejo en los estándares de calidad de la organización.
Por tal motivo el presente trabajo de investigación estuvo dirigido a estudiar el área de salud en el trabajo de la empresa CREAMIGO S.A donde podemos vivenciar la estructura que hasta ahora llevan.
JUSTIFICACION
En Colombia a diario las grandes empresas han vivido algunas situaciones que pueden llegar afectar su desempeño actual, se enfrentan a compromisos que son retadores para la empresa y es importante evaluar los riesgos que puede tener el ser humano y como se puede llegar a mantener en óptimas condiciones físicas y mentales.
Por las consideraciones anteriores la responsabilidad social empresarial es un tema importante hoy en día para los estrategas de las diferentes organizaciones en estos momentos no basta con tener altas utilidades, sí no que hay que actuar de manera responsable con las partes interesadas de la organizaciones La Salud en el trabajo es una de ellas y clave del éxito de esta.
Es muy importante tener en cuenta una buena estrategia de prevención de riesgos ya que para la empresa significaría importantes ahorros que pueden ser significativos y gratificantes.
La ventaja competitiva de una organización cuando se preocupa por realizar actividades que ayuden a una cultura y compromiso de tener una salud estable hace que el propósito de la empresa sea la mejor ya que si otras empresa ofrecen un mismo producto, pero la nuestra tiene mejor calidad y protección de los empleados nuestros clientes optaran por nuestro servicio.
La seguridad está basada en anticipación, evaluación de los riesgos y el análisis de las consecuencias, al saber a qué estamos expuestos lomas seguros es que encontraremos la forma de mitigar las consecuencias que se puedan presentar.
Ante la situación planteada las compañías están obligadas a velar por el adecuado cuidado de sus empleados y mantener en constate capacitación para que ellos mismos sepan la clase de riesgos a los que pueden estar expuestos.
Adicionalmente toda empresa debe investigar las causas y hechos para realizar medidas correctivas para minimizar las posibles fatales consecuencias.
...