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Manual del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional


Enviado por   •  24 de Enero de 2016  •  Documentos de Investigación  •  2.853 Palabras (12 Páginas)  •  300 Visitas

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Manual del Sistema de  Seguridad y Salud Ocupacional

Sociedad Comercial Weller Ltda.

   

               

                                             

 

1. OBJETIVO

SOCIEDAD COMERCIAL WELLER LTDA., tiene como objetivo alcanzar un elevado nivel de seguridad y salud ocupacional para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevención de lesiones personales y enfermedades ocupacionales, la meta fundamental del “Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional” (SGSSO).

La documentación del SGSSO se describe con detalle a lo largo del presente Manual. La documentación se ha organizado en los siguientes niveles:

  1. Manual del SGSSO.
  2. Procedimientos de SGSSO.
  3. Registros de SGSSO.

2. ALCANCE DEL SGSSO

SOCIEDAD COMERCIAL WELLER LTDA., desarrolla los servicios de “Reparación y Mantencion de Equipos Industriales, Mantenimiento de sistemas Oleohidráulicos y Neumáticos, Reparación estructural de equipos en General, Ingenieria e integración de equipos especiales, Servicio en Terreno, Control, Mantencion y Reparación de Flota y Maquinaria Automotriz de bajo , medio y alto tonelaje, Fabricación y Mantencion de cilindros Oleohidráulicos, Fabricación de mangueras oleo hidráulicas de baja, madia y alta presión , Mantencion eléctrica Industrial , Proyectos Industriales.”

ORGANIGRAMA

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4. COMPROMISOS DE SGSSO.

     

4.1 Compromiso Empresa.

El compromiso de SOCIEDAD COMERCIAL WELLER LTDA., con la SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, queda de manifiesto en la formulación e implementación de su Política Integrada, la cual, se concreta a través del Programa de Gestión de SGSSO y el compromiso de la Gerencia con el mejoramiento continuo en Prevención de Riesgos.

4.2

Política integrada de gestión empresas Mies

La dirección de las Empresas Mies, holding de organizaciones dedicadas a la prestación de servicios industriales, hidraúlicos, automotrices, metalmecánicos y otros, considera como principios básicos de su gestión, la realización de todas sus actividades con un alto nivel de Calidad, dentro de una cultura organizacional comprometida con los principios de Seguridad y Salud Ocupacional y Medioambiente

Lo anterior es parte de los objetivos estratégicos de las Empresas Mies, lo que se traduce en los siguientes compromisos aplicables a todas sus actividades, procesos y faenas:

  • El cumplimiento irrestricto de los requisitos legales, normativos y otros aplicables, especialmente aquellos relacionados con aspectos laborales, de seguridad y salud ocupacional y medioambientales.
  • Un enfoque de mejora continua, centrado en el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes, la prevención de la contaminación, así como los accidentes y enfermedades profesionales

Esta política es parte del proceso de inducción de todo el personal de las Empresas Mies, se encuentra disponible para todas las partes interesadas y es revisada periódicamente, para asegurar su debida adecuación y conformidad

Gerencia

Quilpué, 14 de diciembre 2015

4.3  PLANIFICACIÓN

4.3.1 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.

Los Peligros identificados en el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional para todos los trabajos que se realizan, por personal propio y personal contratista, son evaluados y registrados en la “Matriz para identificación de peligros y evaluación de riesgos (R 4.1/1)” que describe todos los procesos o actividad desarrollados por la organización. Esta evaluación y su respectivo registro son revisados periódicamente, cada vez que existan cambios de ingeniería, se produzcan accidentes graves  o cualquier otra razón que lo haga necesario. La periodicidad, metodología específica, así como otros criterios y requisitos para esta cláusula están descritos en el procedimiento PG 4.1/1 “Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles”

4.3.2 Requerimientos Legales y otros

La metodología de identificación y el acceso a la normativa legal y otros compromisos de SGSSO aplicable a las actividades de SOCIEDAD COMERCIAL WELLER LTDA se encuentra contenida en el procedimiento PG 4.3.2/1 “Identificación de requerimientos legales y otros” y sus resultados están recogidos en la planilla R 4.3.2/1 “Matriz de requerimientos legales y otros”. Estos requisitos son revisados, como mínimo anualmente y convenientemente actualizados según se requiera. Estos requisitos son comunicados a todos los trabajadores involucrados, eventuales contratistas, proveedores, otros

4.3.3 Objetivos y Programas

El proceso de establecimiento de los Objetivos y Metas del Sistema de Gestión  de Seguridad y salud Ocupacional se basa en lo indicado en el registro R 4.3.3/1 “Objetivos  y Programas”

Para el establecimiento de objetivos y metas de SGSSO se tienen en cuenta:

  • La Política de SGSSO.
  • Los Peligros asociados a riesgos de SGSSO.
  • Las modificaciones de la normativa legal vigente.
  • Exigencias del cliente u otras partes interesadas

4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad, Rendición de Cuentas y Autoridad

SOCIEDAD COMERCIAL WELLER LTDA., ha definido en las relaciones de autoridad y responsabilidad en el organigrama incluido en el punto 2 del presente Manual. Además en cada procedimiento se establecen la autoridad y la responsabilidad del personal en las respectivas tareas y procesos, para esto, la gerencia general demuestra su pleno compromiso:

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