SISTEMAS DE GESTION Y SALUD OCUPACIONAL

1. ¿Cuáles son los riesgos ligados a las condiciones de seguridad en una empresa hidrocarburífera?

La protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo pasa a ser el objetivo principal y ello va a exigir, ir más allá del cumplimiento de los deberes y obligaciones empresariales y más aun de la simple corrección de situaciones de riesgo ya manifestadas. Se establece un nuevo enfoque preventivo cuyos elementos básicos van a ser:

• La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño empresarial.

• La evaluación de los riesgos inherentes al trabajo y la actualización periódica.

• La adopción de un conjunto de medidas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.

• El control de la efectividad de dichas medidas.

Cuando el resultado de la evaluación inicial ponga de manifiesto situaciones de riesgo se deberá realizar una planificación adecuada de la actividad preventiva a desarrollar con el fin de evitar o controlar y reducir dichos riesgos.

2. ¿Cuáles son los riesgos ligados al medio de trabajo en una empresa hidrocarburífera?

Los principales riesgos y sus consecuencias en la Industria Hidrocarburífera pueden ser: mecánicos, eléctricos, físicos, químicos y locativos.

Riesgos Mecánicos: La energía mecánica y los elementos móviles de grupos de máquinas, equipos y herramientas capaces de producir diferentes tipos de accidentes debido a la presencia de condiciones inseguras.

• Golpes.- Fracturas, conmociones, contusiones, compresiones, distorsiones, luxaciones, heridas, shock.

• Cortes.- Heridas, cortes, perdidas de masa corporal, mutilaciones.

• Atrapamientos.- Daños en órganos internos y externos. Muerte.

Riesgos Eléctricos: La energía eléctrica por defectos en la transmisión o el contacto con energía estática o dinámica pueden provocar la circulación de corriente eléctrica a través del cuerpo.

• Contacto eléctrico directo produce.- Quemaduras de diverso grado, lesiones oculares.

• Contacto eléctrico indirecto produce.- Bloqueo de la respiración, Taquicardia y paro cardiaco.

Riesgos Fisicoquímicos: Son todas aquellas sustancias que bajo las condiciones de trabajo existentes se constituyen en riesgo de incendio y/o explosión:

 El incendio:

a) Elementos provocantes: Flamas, candelas libres, brasas, sobrecalentamiento, reacciones químicas.

b) Combustibles: Sólidos (maderas), Líquidos (gasolina), Gaseosos (metano), Químicos (fosforo) y aparato eléctrico.

c) Producen: Cortes (por llama o calor emitido), Asfixia (por consumo del oxígeno del aire), Envenenamiento (por gases producidos).

 La explosión:

a) Material explosivo: sólido (aserrín), líquido (gasolina), gaseoso (propano), químico (trilita).

b) Elementos provocantes: flamas, candelas libres, brasas, sobrecalentamiento, golpes (chispas), reacciones químicas.

c) Producen: traumas, quemaduras (por el calor emitido).

Riesgos Locativos: Son las condiciones de orden, almacenamiento y señalización en el lugar de trabajo que pudieran generar accidentes.

• La distribución de la Planta: Mala ubicación de las máquinas deficientes distribución del espacio, todo esto nos producen traumas, golpes, fracturas, etc.

• Circulación de personas y equipos: Mal diseño y falta de señalización de vías de tránsito, montacargas, carros elevadores, etc. Los pasillos deben estar libres de obstáculos, estar señalizados y tener barras de protección para los trabajadores, produciendo traumas, golpes, fracturas, etc.

• Espacio de trabajo: Debe ser lo suficientemente amplio como para no ser fuente de riesgo. Las posiciones incomodas pueden provocar accidentes y problemas del sistema músculo esquelético.

• Falta de Orden y Limpieza: Los pisos deben estar siempre limpios, no pueden tener imperfecciones, peligro para el tránsito de personas y materiales, nos producen traumas, golpes, fracturas, etc.

• Mantenimiento deficiente: Fracturas, conmociones, contusiones, compresiones, distorsiones, luxaciones, heridas, shock. Heridas, cortes, pérdida de masa corporal, mutilaciones. Daños en órganos internos y externos, todo esto nos producen intoxicaciones, electrocuciones y muerte.

Es importante aclarar que en general se deben tomar en cuenta los siguientes riesgos: físicos, químicos, biológicos, mecánicos, radiación, ergonómicos y psicosociales.

3. Defina lo que es un accidente de trabajo

Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

4. ¿Cómo se realiza la evaluación y el control del riesgo?

La evaluación de riesgos es el elemento clave de una actuación activa en prevención y es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse. La información obtenida en la evaluación ha de servir de base para decidir si hay que adoptar medidas preventivas y de qué tipo.

El empresario debe adoptar un procedimiento para evaluación de riesgos previa consulta a los trabajadores o sus representantes. Para los puestos de trabajo cuya evaluación de riesgos ponga de manifiesto la necesidad de tomar una medida preventiva, ha de documentarse la evaluación y mantenerse a disposición de la Autoridad Laboral.

Evaluación de riesgo es uno de los pasos que se utiliza

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