ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

1.- CONCEPTO DE TRABAJO

Trabajo es todo esfuerzo o despliegue de energías, es el desgaste físico o intelectual puesto a disposición de la producción para la obtención de bienes y servicios, para la satisfacción de las necesidades y supervivencia humana

Ezequiel Ander-Egg señala que es la actividad mediante el cual el hombre proyecta a su alrededor un medio humano y sobrepasa lo circunstancial de la vida.

Guillermo Cabanellas.- “El trabajo es el esfuerzo humano sea físico, intelectual o mixto aplicado a la producción de riqueza.”

Abelardo Villalpando.- “El trabajo es una actividad consciente, no exenta de sacrificio, que el hombre realiza para la producción de bienes útiles a la satisfacción de sus necesidades, a las de la perpetuación de la especie y a las del progreso de las fuerzas productivas de la sociedad, cuyo desarrollo marca el tránsito de un modo de producción social a otro más avanzado.”

2.- ETIMOLOGÍA

El vocablo trabajo según alguno autores proviene del verbo latino “Laborare” que significa labrar, laborar (laboreo de la tierra labranza, labor productiva) y para otros autores deriva del Francés Travail y del Italiano Travaglio, que significa traba, dando a entender que el trabajo es la traba o sujeción que tiene el hombre.

Por tanto TRABAJO significa por una parte:

• Acción, despliegue de energía humana y
• Esfuerzo penoso, fatiga, sacrificio por otro.

3.- EL HOMBRE COMO RESULTADO DEL TRABAJO

La evolución de la especie humana, es una larga y compleja historia que abarca unos 8 millones de años, a pesar de la permanente y casi obsesiva investigación realizada por el hombre para descifrar sus orígenes, aún se sabe muy poco de este periodo, los primeros vestigios que se tiene del hombre permiten observar notables diferencias con sus antecesores, los monos, que se trasladaban utilizando sus brazos y piernas o, más usualmente, deslizándose de árbol en árbol, los primeros esqueletos humanos conocidos muestran marcadas diferencias en la pelvis, columna vertebral, en las caderas y en los dedos de los pies, lo que hizo posible una posición vertical.

Desde el más lejano y oscuro origen, el hombre conoce el trabajo, en la recolección incesante de alimentos, fabricación de instrumentos especializados para trabajar y tallar para la caza, separándose gradualmente, de las demás especies de animales y elevarse por encima de ellas.

4.- DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO FÍSICO, TRABAJO ANIMAL Y HUMANO:

4.1. TRABAJO FÍSICO

El movimiento es una de las formas del ser y existir de la materia y cuando una determinada fuerza vence la resistencia pone en movimiento un cuerpo decimos que realiza trabajo natural o trabajo físico.

4.2. TRABAJO ANIMAL

Los animales ejecutan determinados actos realizando siempre los mismos procedimientos a lo largo de milenios, utilizando por lo general su propio cuerpo o eventualmente algunos materiales extraños a él.

No realizan ninguna transformación, solo se limitan a aprovechar los que la naturaleza les brinda.

Son guiados por el instinto, la necesidad de perpetuar la especie, protegerse y alimentarse.

Por tanto se infiere que los animales no trabajan solo hacen los gestos del trabajo

4.3 TRABAJO HUMANO

El ser humano piensa y elabora en su mente el proyecto de su trabajo.

Se crean nuevas necesidades que acrecientan la producción de bienes para la subsistencia ya sean manualmente o mediante instrumentos que el mismo elabora.

Los seres humanos dominan y explotan en mejor forma a la naturaleza, es decir la humanizan.

Por tanto el trabajo es una actividad específicamente humana.

5.- HISTORIA DEL DERECHO LABORAL BOLIVIANO

5.1. Legislación Laboral en el Incario

En el periodo  del incario existía un derecho consuetudinario, alterado a veces por las disposiciones autocráticas del Inca, la Mita era el trabajo obligatorio o que se lo puede denominar natural, en esta etapa no existía el dinero y tampoco el salario, era un sistema colectivista, el trabajo de las comunidades y Ayllus era de tipo familiar comunitario con un sentido de cooperación bajo la “minga o la ley de hermandad” mediante la ayuda a los huérfanos, ancianos, viudas o impedidos. El trabajo fue agrícola y artesanal, existían días feriados y festividades religiosas determinadas por el Inca.

El Inca era la encarnación de la divinidad, se hacía adorar como hijo del sol, la ley era su voluntad, que era la voluntad divina; pero como los emperadores gobernaba sabiamente, respetando las costumbres establecidas y haciéndolas respetar, conciliaban el principio de autoridad con el de interés público. El Incario se fundamentó en los principios de AMA SUWA, AMA LLULLA, AMA QUILLA.

5.2. Legislación Laboral en la Colonia

Esta etapa se caracterizó por la conquista hispánica y su posterior colonización, fue un periodo de esclavismo y feudalismo, desde el punto de vista jurídico comienza a florecer un derecho escrito que salvaguarda los intereses del Estado conquistador. Se instruyó la mita y la encomienda.

La Mita, era una forma de servicios  en las minas con largas y agotadoras jornadas de trabajo sin remuneración y mala alimentación, en esta etapa el indio era considerado como una bestia de trabajo, se dice que se pagaba más por una mula que por un indio.

La encomienda, era la instrucción sacerdotal de la religión y el idioma a los indios.

La colonia fue explotadora y avasalló los primitivos derechos del indio, se convirtió al indio en un esclavo en las minas y un siervo en los fundos, se destruyó su cultura y se impuso una nueva de ahí nace el fenómeno de la transculturación.

La abundancia y dispersión de Cedulas, Cartas Reales, Bulas Papales, fueron recopiladas en la Ley de Indias que contenía 6.000 disposiciones que regulaba sobre los salarios, descansos, atención sanitaria, seguridad de los trabajadores, protección de mujeres y menores, etc., disposiciones que solamente fueron una enumeración que no se cumplía, por el contrario el trato hacia el indio fue brutal, uno de los que defendió a los indios de los embates españoles fue Fray Bartolomé de las Casas.

5.3. Legislación Laboral en la República

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