APLICACIÓN DE TÉCNICAS GRUPALES TECNICAS Y TACTICAS GRUPALES

UnADM

MARTHA TERESA DOMINGUEZ CARRANZA

FACILITADOR: LILIANA VALDEZ VILLAGOMEZ

APLICACIÓN DE TÉCNICAS GRUPALES

TECNICAS Y TACTICAS GRUPALES

En el grupo elegido hay varios problemas es por ello que he elegido 2 técnicas, la primera es la técnica de Yo soy y la segunda es la técnica de Phillips 66.

Técnica Yo soy

Esta técnica la usaría para que las nuevas integrantes tengan la oportunidad de presentarse a las demás integrantes del mismo las cuales aún no se conocen. Se escribirían diez frases con el encabezado Yo soy y así estas las puedan completar con cada aspecto que ellas quieran compartir con las demás integrantes, no estando obligadas a responder todas las frases, esta técnica les permitirá a las integrantes anteriores del equipo saber cuáles de las nuevas tienen cosas en común con ellas y será más fácil que las integren al equipo.

Técnica Phillips 66

Esta técnica la usaría con las integrantes del equipo para que expongan cada una su opinión referente a un problema dado o una situación en la que haya varios puntos de vista para tratar de llegar a una solución a un fin en común. En esta técnica es necesario dividir el grupo en subgrupos de seis personas, pero como el equipo solo cuenta con 11 integrantes la dividía en subgrupos de 5 personas dejando fuera el entrenador, ya que este tendría el trabajo de coordinador, los subgrupos tendrán la tarea de botar por un coordinador interno y un secretario, lo siguiente organizar al grupo en círculos para que cada uno hable por un minuto exponiendo sus opinión o propuesta incluyendo al coordinador y al secretario, se anotaría la participación de cada uno de los integrantes en un pizarrón para que todos sepan la opinión del otro y así partiendo de todas las opiniones o propuestas se pueda legar a una conclusión general de cada subgrupo o una solución y a partir de lo que opina cada subgrupo y se pueda plantear una conclusión final o solución. Con esta técnica se pretende que todo el grupo participe y no solo las ideas u opiniones de unos cuantos sean tomadas en cuenta, también se pretende ser un equipo más democrático ante un problema o conflicto.

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