Accidentes De Trabajo

INTRODUCCIÓN

La Administradoras de Riesgos Profesionales en la prevención de accidentes e incidentes de trabajo conforme a los informes de investigación presentados por el sistema de Riesgos Profesionales.

Se debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Si la empresa no contara con esta estructura será necesaria la presencia de trabajadores capacitados para este fin.

si el accidente se considerado como grave, o implicara la muerte de alguna persona involucrada, en la investigación deberá participar un profesional acreditado en Salud Ocupacional, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos o mantenimiento.

2. DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO, ARTICULO 3° LEY 1562 DEL 2012

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones su estándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos su estándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones su estándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). A portantes: Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

2.1 NO TIENE QUE SER EN EL LUGAR DE TRABAJO HABITUAL

Aquel que se produzca durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

2.2 IDA Y REGRESO AL TRABAJO

El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas, desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

2.3 FUNCION SINDICAL

Es el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dichas función.

2.4 ACTIVIDADES RECREATIVAS, DEPORTIVAS O CULTURALES

Se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del empleador.

2.5 ACCIDENTE DE TRABAJADORES EN MISION

Es menester señalar que la empresa de servicios temporales, como verdaderos empleadores, debe cumplir con todas las obligaciones laborales y de seguridad social, con sus trabajadores que remiten ante el usuario, quien a su vez, debe verificar que la Empresa de Salud Temporal, está cumpliendo con lo anterior, pues podría ser solidariamente responsables.

3. INGRESO BASE DE LIQUIDACION PARA ACCIDENTES DE TRABAJO, ARTICULO 5°

El promedio de ingreso base de cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laboral en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado. En caso de tener salario Variable y se sufra un accidente laboral y se deba indemnizar o pagar pensión de invalidez, se procederá a pagar según lo dicho anteriormente.

4. PAGO DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL, PARAGRAFO 2°

La prestación será reconocida con base en el último Ingreso Base de Cotización (IBC), pagado a la Entidad Administradora de Riesgo Laborales anterior al inicio de la incapacidad médica, las Administradoras de Riesgos Laborales deberán asumir el pago de la cotización a pensiones y salud, correspondientes a los empleadores o de los trabajadores independiente, durante los periodos de incapacidad temporal y hasta por un Ingreso Base de Cotización equivalente al valor de la incapacidad.

5. EL PAGO DE INCAPACIDAD TEMPORAL, PARAGRAFO 3°

Sera asumido por las Entidades Promotoras de Salud, en caso de que la calificación de origen en la primera oportunidad sea común; o por la Administradora

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