Actitud de decisión y personalidad frente a la vida

En la historia de la humanidad han existido personas, que han sobresalido por diversas razones a pesar de que todos cuentan con las mismas capacidades y valores. Es por esto que individuos como el Sacerdote Eliecer Sálesman, han participado en la escritura de libros como “cien fórmulas para llegar al éxito”, los cuales ofrecen técnicas de crecimiento personal y pautas para cumplir objetivos e ideales. En este encontramos como prólogo la lectura “la Carta a García”, este es un ensayo escrito por el estadounidense Elbert Hubbard en 1899, el cual tenía por objetivo “excitar a los inactivos y pesimistas a dedicarse con todo el entusiasmo posible a la acción, sin contentarse con hacer únicamente aquello que se les paga o que es muy fácil de hacer”.

La carta a García relata uno de los tantos hechos que se debieron presentar en la guerra de independencia de Cuba, se exalta la manera de actuar de un hombre llamado Rowan, a quien le entregaron una carta que enviaba el presidente de los Estados Unidos, a uno de los generales jefe de los patriotas el general Calixto García, él no tenía certeza del lugar en que se encontraba el general, y además la situación de la isla por causa de la guerra era muy hostil, y sin pedir indicaciones y a costa de cualquier sacrificio desembarca y tres semanas después cumple con su objetivo.

Con esto el autor nos hace caer en cuenta del compromiso y el ejemplo de personalidad que muestra Rowan, al cumplir con su objetivo sin importar lo que fuera necesarios para alcanzarlo y hace pensar que esta debería ser la base de la educación en todos sus niveles, a cada individuo se le debe enseñar “como hay que cumplir cada vez lo más exactamente posible el deber, con lo que tenemos que hacer, y como concentrar todas nuestras energías para lograr nuestros objetivos, y lograr dedicarnos con toda el alma a la acción a llevar la carta a García”, muestran como esta situación se ve reflejada dentro del desarrollo de una compañía donde existen muchos directivos y jefes como García que están en una búsqueda constante de personas como Rowan capaces de cumplir no solo con sus deberes sino ir mas allá de manera entusiasta, optimista, sin pereza y con un alto grado de compromiso organizacional y sacrificio, sin necesidad de tener que estar bajo supervisión constante, describiendo esto como una de las grandes maneras en las que se alcanza el éxito.

Todo lo expuesto por la carta a García es una enseñanza tanto para los que se desempeñan como Jefes como para los que son subordinados, aunque también aplica en el desarrollo social de nuestro entorno ya que es cierto que durante la historia también han existido opresores, malos líderes que han buscado su beneficio propio, sin importarles el bienestar de las personas, como es el caso de muchos empresarios que forjaron sus riquezas explotando a sus subalternos, por eso tomamos este texto como una invitación al cambio de actitud frente a los retos que se nos presentan en el día a día como integrantes de un sistema que no solo comprende nuestro desarrollo laboral si no también el personal y familiar, ya que hoy en día en cierta manera el desarrollo social e industrial han evolucionado y se han establecido parámetros y se han marcado límites y valores como el respeto y la tolerancia, sin embargo esa pereza mental y el esperar a que todo se resuelva por si solo sin mostrar un asomo de esfuerzo se ve en todos los aspectos de la vida de los seres humanos. Cada día vemos que todas las personas y en especial los jóvenes se conforman con tener un trabajo sin importar si la remuneración, si es operativo o administrativo lo importante para ellos no es el superarse es el satisfacer sus necesidades de diversión y entretenimiento, solo cuando llegan las responsabilidades es que se preocupan por su bienestar mientras tanto solo miran a unos pocos que crecen y se centran en criticarlos y en burlarse por que

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