Actividad 1 Recursos Humanos

1. PUBLICACION OFERTA LABORAL.

El Departamento de Recursos Humanos de la Comercializadora Santa María, realizó publicación de Oferta Laboral en los diarios EL COLOMBIANO y EL COMUNICADOR por un periodo de 5 días a partir del día 20 de enero de 2015, con el fin de cubrir dos vacantes que se encuentran en la sociedad, uno en la parte operativa y otra en el área administrativa.

2. RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA.

La recolección de las hojas de vida de los aspirantes a las vacantes, se realizó mediante la recepción de las mismas en la dirección publicada en la oferta laboral, es decir en Cartagena Cra 56 No 39-130 en el departamento de Recursos Humanos.

3. CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA.

Pasado dos días de la fecha límite de recepción de hojas de vida de los aspirantes al cargo, se realizará el primer filtro donde se seleccionaran las Hojas de Vidas con la información completa y los soportes de estudios solicitados en la publicación de la oferta laboral.

4. SELECCION DE HOJAS DE VIDA.

Pasado el primer filtro, se revisaran las HV una por una evaluaran los siguientes requisitos:

• Formación Académica Exigida

• Experiencia Laboral

• Edad

• Otros estudios realizados.

5. ENTREVISTA.

Se preseleccionaron 10 aspirantes para cada cargo, a los cuales se les realizará una entrevista personal e individual. En la cual se les harán preguntas sobre su Hoja vida, relaciones interpersonales, formación académica, Experiencia, aspiraciones, logros obtenidos, expectativas sobre el cargo y se resolverán las inquietudes que los aspirantes tengan sobre el cargo.

Jefe Logistico

Asistente de Gerencia

Pedro Perez

Juan Ruiz

Mario Mina

Luis Rodriguez

Jose Luna

Julian Arcos

Eduin Lora

Jose Diaz

Marcos Russ

Eduar Linnet

Maria Amell

Juana Saco

Marta Velez

Mary Menco

Luz Arrieta

Dina Month

Alexa Acuña

Ingrith Sierra

Yulis Verbel

Aury Rivera

6. PRUEBAS

Para las aspirantes al cargo de ASISTENTE DE GERENCIA, se le realizara prueba de conocimientos, redacción de documentos y pruebas psicológicas y psicotécnicas.

Para los aspirantes al cargo de JEFE DE LOGISTICA se le realizaran pruebas de conocimiento, manejo de máquina, reconocimiento de materiales y pruebas psicológicas y psicotécnicas.

7. TOMA DE DECISIONES.

Realizadas las entrevistas y luego de calificar las pruebas realizadas a cada uno de los aspirantes a las dos vacantes, se seleccionaran 5 aspirantes y se le entregaran las HV y pruebas a los supervisores de las áreas de logística y gerencia y se les explicara las aptitudes que sobresalieron de los demás aspirantes, como su estudio, perfil, experiencia laboral y demás requerimientos del cargo.

A las dos personas seleccionadas para ocupar las vacantes, se les informara de su vinculación laboral con la empresa, se firmara el contrato laboral inicial por 3 meses, se solicitaran documentos necesarios para su respectivas afiliaciones de salud, pensión, ARL entre otros y se les realizara examen médico de ingreso y apertura de cuenta de ahorros.

Ana Rodríguez

Directora del Departamento de Recursos Humanos

Comercializadora Santa María S.A.S

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