Actividad 3: Evaluación principios y valores (Calificable) portes de la docente Dora Elsy Sierra García

Doctrina de la Cooperativa

Unidad 3: identificación

Actividad 3: Evaluación principios y Valores (Calificable)

Aportes de la docente Dora Elsy Sierra García. Sede Medellín

Procedimiento

Apreciado estudiante bienvenido a la actividad de valores y principios, que usted realiza en equipo durante las semanas 6 y 7. Este ejercicio permite evidenciar lo aprendido durante este curso, así como profundizar haciendo la reflexión y aplicación de la lectura del mapa conceptual que usted acaba de leer.

Recuerde que la plataforma tiene a su disposición unas herramientas, que le sirven para interactuar con sus compañeros de equipo. Allí dejan las evidencias pertinentes de sus aportes, ya que ellas constituyen un aspecto importante en la evaluación.

Para esta actividad, primero busque en Internet los estatutos de una cooperativa Colombiana, luego identifique en ellos la aplicación de los principios y valores cooperativos, después de la interacción con los compañeros de equipo para llegar a un consenso, desarrolle la siguiente Guía.

Este trabajo es calificable, tiene un valor del 12,5% del tercer corte de notas.

Recursos de apoyo para el desarrollo de la actividad

• Objeto de información: “Mapa conceptual procesos y principios”.

• Juego: “Quién quiere ser millonario, principios y procesos”

• Estatutos de una cooperativa

• Requerimientos de entrega:

Una vez haya diligenciado la guía, en equipo, suba el archivo a la plataforma de manera individual, de acuerdo con las siguientes instrucciones:

Haga clic en la página principal.

Haga clic en “actividades Tercer corte 25%”.

Haga clic en “Enviar Actividad 3: Valores y principios”.

Envíe por “adjuntar archivo”, con el siguiente nombre

Principiosvalores_nombreestudiante

Curso Doctrina de la Cooperativa

Cuadro Actividad 3

Fecha de Elaboración: MARZO 26 2013 Equipo N°1

Nombre del estudiante: ERIKA ALEJANDRA CONTRERAS LEÓN

Nombre cooperativa: COOMEVA

Página Web de la empresa cooperativa: www,coomeva.com.co

VALORES UNIVERSA LES

DEL

COOPERATIVISMO Valor Definición del valor N° y Texto del Artículo que aplica el valor Explique la aplicación práctica del valor en la cooperativa

RESPONSABILIDAD SOCIAL Como concepto refiere a nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto que generan nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social. Entre otras dimensiones que se abordan, aquí nos centraremos en la responsabilidad ante la ley, los derechos humanos, el medio ambiente, las generaciones futuras, la organización en la que se trabaja y la profesión. RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA,

DE LOS DIRECTIVOS Y DE LOS ASOCIADOS ART. 123 La Cooperativa se hace responsable ante terceros y ante sus asociados,

por las operaciones que activa o pasivamente efectúen el Consejo de Administración,

el Presidente Ejecutivo o los mandatarios de la Cooperativa, dentro de la

órbita de sus atribuciones.

PARÁGRAFO. La Cooperativa repetirá contra dichas personas y conforme a la

ley, cuando por causa de su proceder contrario a la ley o al presente Estatuto, deba

Responder patrimonialmente frente a terceros.

Es deber de la cooperativa mostrarle a las personas como está conformado y qué ventajas tiene de pertenecer a esta entidad, ayudar a los necesitados cuando lo requiera en situación de calamidad.

DEMOCRACIA La democracia es un ideal universalmente reconocido y un objetivo basado en valores comunes compartidos por los pueblos que componen la comunidad mundial, cualesquiera sean sus diferencias culturales, políticas, sociales y económicas. Así pues es

un derecho fundamental del ciudadano, que debe ejercer en condiciones

de libertad, igualdad, transparencia y responsabilidad, con el debido respeto a la pluralidad de opiniones y en interés de

la comunidad. Artículo 21, 11 Textos DEL PROCEDIMIENTO COMPETENCIAS RECURSOS

La democracia hace parte del funcionamiento de la cooperativa por eso es que es de vital importancia las elecciones del cooperativismo

SOLIDARIDAD Es aquella que está llamada a impulsar los verdaderos vientos de cambio que favorezcan el desarrollo de los individuos y las naciones, está fundada principalmente en la igualdad universal que une a todos los hombres. Esta igualdad es una derivación directa e innegable de la verdadera dignidad del ser humano, que pertenece a la realidad intrínseca de la persona, sin importar su raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o partido. DE LOS MECANISMOS CONCRETOS PARA LA PREVENCIÓN, EL MANEJO Y DENUNCIA DE LOS CONFLICTOS DE INTERESES.

Capítulo V,

Artículos 25,

Numerales,1, 2,3 y 4

Arti.26 N.1,2,3 y 4

Art. 27 , 28, 29

En esta parte podemos hablar de la formación solidaria de parta de los miembros de la cooperativa para resolver cualquier conflicto interno que pueda tener.

TRASPARENCIA Los recursos patrimoniales de la Cooperativa estarán destinados fundamentalmente a la prestación de los servicios propios del objeto social, sin perjuicio de las inversiones que realice en organismos solidarios, empresas unipersonales, sociedades o entidades de naturaleza diferente o de otro carácter jurídico, cuando la

creación o asociación de éstas sea conveniente para el cumplimiento del objeto social o para la prestación de servicios diferentes a los que ordinariamente presta COOMEVA y dentro del régimen de inversión que establezca la ley. RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO

Art. 39 Párrafo 1. Los recursos patrimoniales de la Cooperativa estarán destinados

fundamentalmente a la prestación de los servicios propios del objeto social, sin perjuicio de las inversiones que realice en organismos solidarios, empresas unipersonales, sociedades o entidades de naturaleza diferente o de otro carácter jurídico, cuando la creación o asociación de éstas sea conveniente para el cumplimiento del objeto social para la prestación de servicios diferentes a los q ordinariamente presta COOMEVA y dentro del régimen de inversión que establezca la ley.

La trasparencia dentro del cooperativismo es esencial, debido a que sin ella no podríamos tener un buen funcionamiento de la empresa. Es la parte esencial de ella.

IGUALDAD Consiste en ofrecer el mismo trato y condiciones de desarrollo a cada asociado(a) sin discriminación de sexo, etnia, clase social, credo y capacidad intelectual o física. Artículo105. El Consejo de Administración garantizará por medio de reglamentos, que todos los asociados estén en igualdad de condiciones frente al proceso electoral y aplicará sanciones disciplinarias a los asociados y empleados que hagan uso indebido de los recursos y bienes de la Cooperativa para fines electorales.

La igualdad es fundamental ya que todos los asociados de la Cooperativa se van a sentir de igual forma importantes para la toma de decisiones de la Cooperativa y a su vez poder lograr las mejores decisiones a favor del crecimiento de la misma

HONESTIDAD Se refiere a la coherencia con lo que se piensa se dice y con lo que se actúa, siempre con los principios y la ética de la organización. Esta se ve reflejada en condiciones claras y correctas. ART. 12 son deberes y prohibiciones de los asociados:

4.No incurrir en actos u omisiones que afecten la estabilidad económica y el buen nombre de la cooperativa.

Este valor se relaciona con el articulo 12 en el hecho de que en los asociados tienen que poseer del valor de la honestidad en todas sus actuaciones para de esta forma hacer que la cooperativa sobresalga y asi mismo que la esta no se vea afectada por acciones deshonestas.

SERVICIO Ayuda de manera espontánea en los detalles más pequeños, habla de nuestro alto Brindar sentido de colaboración para hacer la vida más ligera a los demás.

Servir es ayudar a alguien de manera espontánea, como una actitud permanente de colaboración hacia los demás.

ART.2:

La cooperativa como empresa es una persona jurídica de naturaleza solidaria, de derecho privado, sin ánimo de lucro, con objeto social múltiple, organizada en una sola entidad jurídica para atender las necesidades de sus asociados, mediante concurrencia de servicios, unidad de propósito dirección y control, con dirección central y gestión descentralizadad.

La cooperativa satisface y supera las expectativas de quienes esperan una repuesta de la empresa, generando un ambiente de tranquilidad y confianza mutua.

CONFIANZA La confianza es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones ART.46 Y ART. 47:

Los aportes sociales y demás conceptos estatutarios a favor del asociado servirán de garantía de las obligaciones del asociado con la cooperativa.

Los auxilios y donaciones de carácter patrimonial que se hagan a favor de la cooperativa en general o de los fondos en particular; así como las utilidades que generen

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