Administracion RRHH

Responsabilidad Social y empresarial

Desarrollo

Instrucciones: Mucho se habla de la Responsabilidad social en las empresas, pero ¿en qué consiste?. Explique con claridad lo que significa y señale las ventajas que ésta aporta a la organización.

Responsabilidad Social Empresarial, significa que las empresa actualmente tengan una postura responsable, activa y ética para el desarrollo humano sostenible, para lo cual, éstas por intermedio de compromisos con los trabajadores, familia y la comunidad (el entorno), mantengan un equilibrio basado en la confianza, beneficios y respeto, bajo lo que es el crecimiento económicos, bienestar social y aprovechamiento moderado de los recursos.

Para esto deben existir políticas que mejoren la calidad de vida de los empleados, de la comunidad y de mantención del medio ambiente y de esta manera se permita un clima favorable.

La Responsabilidad Social Empresarial en la organización se pueden dividir en dos categorías y sus ventajas serían:

Responsabilidad Social Empresarial Interna: La que tiene relación directa con el Recurso Humano de la empresa, bajo el escenario de ser un ente que contribuya en la realización total de sus miembros, para lo cual es se debe capacitar al trabajador, entregar las medidas de seguridad requeridas, que exista un nivel de compromiso, que el medio en donde desarrolla sus funciones sea grato y estable, que la jornada de trabajo sea realmente fructífera y que además exista interés por la familia.

Este punto aporta a la organización, en el sentido que en el mercado esta empresa sea solida, que demuestra preocupación e interés el bienestar de sus trabajadores, que invierte en el desarrollo y capacitación de éstos, cuyo objetivo es contar con una dotación de profesionales que cumplan con el perfil de la empresa y que sin duda la producción, estabilidad y economía de la empresa se reflejara en su comportamiento, factores atractivos en el mercado.

Por ejemplo, en la empresa en la que trabajo, como responsabilidad social existe un sistema de turno que se aplica una vez al mes, el que da las facilidades para que los profesionales puedan estar más tiempo con su familia, realizar trámites personales etc., además se han implementados actividades recreativas que involucran al grupo familiar.

Responsabilidad Social Empresarial Externa: Tiene relación en como las empresas han adquirido compromiso con el entorno y el medio ambiente, siendo éstos factores que albergan a las organizaciones en función de cumplir sus objetivos, por lo tanto debe existir necesariamente responsabilidad en el desarrollo y bienestar de éstas.

Por ejemplo, nuestra empresa su rubro es la extracción de cobre, lo que claramente se involucra con el medio ambiente, atendiendo lo señalado se han implementados políticas y normas que van en beneficio de éste, como es la reutilización del agua en los procesos mineros, campañas de ahorro energético, protección de la flora y fauna, conjuntamente con impulsar la restauración de monumentos históricos.

En cuanto al entorno, contamos con una política de ser buenos vecinos, para lo cual nuestra empresa ha diseñado proyectos que consideran la pavimentación y forestación de la ciudad, además de implementar espacios de recreación y de ayuda solidaria a la comunidad.

Para evitar invadir y congestionar la ciudad, se restringe el uso en la ciudad de los vehículos que prestan servicio en la faena misma y se ha implementado un campamento minero, el cual acoge a doce mil trabajadores aproximadamente, tanto de la misma empresa como colaboradores, cuyo objetivo es no obstruir a la ciudad, sea en el sistema de movilización, hotelero, gastronómico y financiero etc., y de esta manera lograr obtener un impacto positivo y dar continuidad al desarrollo y explotación de la minería.

Las organizaciones como ventajas frente a estas posturas, logran el respeto y reconocimiento por parte de la comunidad, lo que significa la creación de más espacios laborales para la comunidad y que otras organizaciones se involucran con este nuevo concepto, ya que el éxito radica en el equilibrio y bienestar de todos.

A partir de los contenidos revisados y de la búsqueda que pueda hacer en internet, encuentre un un ejemplo de Responsabilidad Social de alguna organización que usted conozca y describa en qué consiste dicho proyecto y explique porqué según usted, es un claro ejemplo que las acciones con responsabilidad social no son un gasto sino una inversión que genera ganancias y utilidades, en algunos casos a corto, mediano o largo plazo.

Desarrollo.

Normalmente se tiene el concepto de que una empresa tiene dentro de sus finalidades más poderosas la recaudación de utilidades y dineros para inversiones que sustenten su éxito en el tiempo y también es popularmente sabido que aquellas organizaciones sin fines de lucro son instituciones pero cuando encontré esta frase entre las muchas que circulan en la red, simplemente se derrumbaron todas estas ideas aprendidas con anterioridad y asimiladas como tales en mi cabeza y no pude dejar de lado m inquietud de investigar sobre el significado de este slogan.

Late! Una empresa comercial sin fines de lucro. Capto mi atención analítica de inmediato y dije _ Esto es una contradicción, las empresas son con fines de lucro, ¿Qué es esto, una broma?...

Late!, Agua solidaria en Chile, Cuando Pedro Traverso, Socio fundador de Agua Late! Se planteó la idea procesar agua para venderla, se encontró con una barrera socio económica de inmediato, ya antes de producirla tenía claro un inconveniente en venderla; se preguntó, poniéndose en el lugar del vendedor y del consumidor a la vez ¿Cómo hago que las personas que normalmente compran agua purificada preferían comprar un producto de iguales características pero sin fama, un producto nuevo? Tras mucho darle vuelta y plantearse soluciones, al menos hipotéticamente todo apuntaba a que la real solución la encontraría por medio de las oportunidades estratégicas que ofrece la Responsabilidad Social Empresarial.

Entonces llego a la conclusión de que para vender un agua de iguales características y mismo valor de las existentes en el mercado debía añadir un valor agregado, pero uno que no subiera los costos sino más bien obra de pura creatividad, incorporando de inmediato los inicios de la empresa y la organización de la misma al ámbito de la RSE. Básicamente esta idea es un concepto añadido al producto como valor agregado, “Sentirse bien…”

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