Administración

HISTORIA DE LA ADMINISTRACCION

QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?

En pocas palabras es la coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficaz y eficiente, y definimos eficacia como hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de la organización y eficiencia como hacer las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menos cantidad de recursos

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN.

Para entender de una manera adecuada el contenido de nuestro libro de “Procesos Administrativos” darles a conocer la perspectiva de la historia de la administración. Para ello hablaremos de lo que hemos conocido a través de nuestra cátedra de Procesos sobre la historia y origen de la administración, cada civilización o sociedades han contribuido a mejorar esta disciplina que hoy ocupa a nuestras sociedades en sus diferentes organizaciones.

De igual manera, es importante decir que en cada instante de nuestras vidas y de las empresas, se da en mayor o menor grado una actividad administrativa. Se hacen planes, se controlara, se organiza, etc. En cuanto a la unidad jerárquica, cada uno de nosotros contamos con un carácter de jefe en un organismo social.

El modelo más sencillo de la administración, en nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las más complejas la administración publica. Igualmente la administración se extiende a todas las zonas geográficas y universales, es decir donde quiera que exista un organismos social.

ÉPOCA PRIMITIVA

Comenzamos por decir, que la administración se remota a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance.

De lo visto en clase, hemos entendido que el hombre necesita agruparse para satisfacer algunas de sus necesidades, estos grupos evolucionan y reciben nombres como horda, tribu, clan, matriarcado y patriarcado. La administración comienza con la caza, la pezca y la recolección de frutos, actividades muy primitivas y rudimentarias pero con un principio organizativo. En estos grupos existía un líder responsable de organizar a las personas y a los recursos con los que se contaban.

Un ejemplo simple es la organización del empleo de esfuerzo común para alcanzar un objetivo con fines preestablecidos en la caza de animales. Existía una técnica utilizada, denominada de “arrastre” que consistía en asustar a los enormes mamuts arrojándoles piedras, emitiendo gritos para dirigirlos hacia un precipicio profundo para que muriesen al despeñarse.

EPOCA AGRICOLA

En esta época aparece la actividad agrícola, lo que da origen al sedentarismo. Las características a nivel de administración que prevalecieron en esta época son:

• Se divide el trabajo por edad y sexo.

• Se acentúa la organización social de tipo patriarcal.

• La caza, la pesca y la recolección pasaron a un segundo lugar en la economía agrícola de subsistencia.

• Los cambios demográficos obligaron a los hombres a coordinar los esfuerzos dentro del grupo social.

• La forma de administrar mejoró.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

• Apareció el esclavismo.

• Una administración orientada a una estricta supervisión del trabajo.

• Castigo corporal.

• Carencia de derechos al esclavo.

• Bajo rendimiento productivo debido a la inconformidad y el trato inhumano que sufrieron los esclavos.

EPOCA FEUDAL

En esta época las relaciones sociales se caracterizaron por:

• Régimen de servidumbre.

• Administración sujeta al criterio del señor feudal – controlaba la producción del siervo.

• La mayoría de siervos se convirtieron en independientes creando los talleres artesanales.

• Los patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.

• Desarrollo del comercio en gran escala / economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.

• Aparición de corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo.

• Se originan los actuales sindicatos.

• Aparición de inventos y descubrimientos (la máquina de vapor)

• Desarrollo industrial

• Grandes cambios en la organización social.

• Aparecen las fábricas y desaparecen los talleres artesanales.

• Surge la especialización y la producción en serie.

• Administración se caracteriza por la explotación inhumana del trabajador.

• Horarios excesivos.

• Ambiente de trabajo insalubre.

• Labores peligrosas.

• Administración coercitiva.

• Aparición de varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores.

• Surgen investigaciones que originan la administración científica.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

• Aparición de inventos y descubrimientos (la máquina de vapor)

• Desarrollo industrial

• Grandes cambios en la organización social.

• Aparecen las fábricas y desaparecen los talleres artesanales.

• Surge la especialización y la producción en serie.

• Administración se caracteriza por la explotación inhumana del trabajador.

• Horarios excesivos.

• Ambiente de trabajo insalubre.

• Labores

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