Admon Rrhh
Enviado por serandroa • 8 de Noviembre de 2012 • 1.490 Palabras (6 Páginas) • 344 Visitas
Actividad
Semana 1
1. Cuáles son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos
*ELEMENTOS ESCENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
Las personas que toman este cargo deben hacer estrategias para que los trabajadores se sientan cómodos y sean más eficientes y eficaces, y así reducirán los gastos, ahorran recursos escasos; Así llegan más recursos a la empresa y poco a poco se incrementa tanto en dinero como en materia.
Productividad =Producto/insumo =Bienes y servicios Personal Capital Materia prima Energía
*ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Planeación
Se deben prever las necesidades futuras de la empresa.
Desarrollo Mediante el desarrollo de los empleados pueden satisfacerse las necesidades de la empresa.
Evaluación Es totalmente necesaria para notar el desempeño de los empleados, y las posibles modificaciones que haya de hacerse
Compensación
Son las ganancias que devengan los empleados por sus aportes a la empresa.
Control Deben aplicarse controles para evaluar la efectividad y garantizar el éxito de la empresa.
El departamento de recursos humanos ayuda a los gerentes de la compañía a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesarias.
Actividades fundamentales. Las actividades de la administración de recursos humanos consisten en acciones que se llevan a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantenerla.
-Plantación de los recursos humanos
-Reclutamiento
-Selección de personal
-Orientación y capacitación
-Desarrollo
-Evaluación
-Compensación
Responsabilidad de las actividades de recursos humanos. La responsabilidad de administrar de manera eficiente los recursos humanos corresponde al gerente de cada uno de los departamentos o unidades de la empresa. Si los gerentes de una organización no aceptan esta responsabilidad, en el mejor de los casos solo se tendrá un éxito parcial o sencillamente no se llevarán a cabo.
2. Para el funcionamiento de una empresa deben
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