Alineación Constructiva
Enviado por izquierdojc • 18 de Junio de 2012 • 638 Palabras (3 Páginas) • 427 Visitas
1. ¿Cuáles son las pruebas para detectar el consumo de drogas en el trabajo?
Pruebas de percepción
Pruebas de concentración
Antidoping, que se realiza mediante análisis de orina o de cabello
2. ¿Cuáles son las exigencias que los empresarios implementan en sus programas para combatir el consumo de drogas?
• Los empresarios cuyos programas han tenido éxito eliminando el consumo de drogas en el trabajo han observado disminuciones en ausentismo, accidentes, tiempo improductivo, rotación de personal y robo. También han notado aumentos en la productividad y una mejora generalizada en la moral.
• En las empresas donde estos programas han estado operando durante largo tiempo se ha notado una mejoría en la salud de muchos empleados y sus familiares y una disminución en el uso de las prestaciones medicas.
• Los empresarios que han implementado este tipo de programas han descubierto que las personas que abusan del alcohol y de otras drogas prefieren trabajar en organizaciones que no cuentan con este tipo de programas.
• El empresario debe tener un programa escrito que explique lo que está prohibido y las consecuencias para aquellos que violan el programa.
• Los empleados deben leer dicho programa como condición para ser empleado en el proyecto y acceder a seguirla.
• El empresario debe tener un programa de concientización para educar a los empleados sobre el abuso y la adicción al alcohol y a otras drogas, sobre su programa concerniente a este problema, así como sobre programas de asesoría y asistencia disponibles a los empleados.
• Los empleados deben informar al empresario si han sido declarados culpables de algún delito relacionado con drogas en el trabajo.
• Los empresarios deben hacer un esfuerzo constante para mantener su lugar de trabajo libre de drogas.
3. ¿Cuáles son las consecuencias por el consumo de drogas en el trabajo?
• Ausencia o impuntualidad en aumento
• Incumplimiento frecuente del horario
• Tarea con excesivos defectos
• Ausencia del área de trabajo muy frecuentemente
• Problemas en las tareas de rutina
• Conflictos y relaciones interpersonales dificultosas
• Dificultades al pronunciar
• Aliento a alcohol
• Mala coordinación
• Caminar
...