Analisis Sistemico

1. EL ANALISIS SISTEMICO

El análisis sistémico proviene de las ciencias puras y hace pocos años comenzó a utilizarse en las ciencia sociales .El análisis sistémico es un modelo teórico muy complejo. Se toma al modelo sistémico en calidad de esquema de referencia que nos permita mantener una recepción coherente de los entornos dentro de los cuales actuamos.

1.1. El sistema y los subsistemas

Podemos definir al sistema como: “Un conjunto más o menos complejo de partes en mutua interacción, estando dicho conjunto en contacto con un entorno dado”. Un sistema puede verse como una herramienta o construcción metal que permite limitar la realidad para comprenderla mejor. Los sistemas pueden ser concretos o abstractos.

Un ejemplo de aplicación a un objeto concreto seria considerar a un grupo de personas como sistema (sistema- grupo).

Por otro lado un ejemplo de aplicación a una realidad abstracta seria considerar como un sistema el clima propio de una organización (sistema-clima).

Las diferentes partes de un sistema a su vez constituyen sistemas los cuales son llamados subsistemas.

El cuerpo humano es un ejemplo de sistema ya que a su vez constituye un subsistema del sistema humano y a su vez forma parte del sistema animal, en dirección opuesta el cuerpo humano consta de varios subsistemas biológicos como son el respiratorio, muscular entre otros y a su vez cada uno de estos contiene otros subsistemas hasta los microorganismos.

El sistema no ilustra una realidad estática sino dinámica, la razón es porque se considera que los subsistemas de un sistema dado interactúan entre si y, por consiguiente, se influyen mutuamente por lo que se tienen dos tipos de efectos:

• Efectos sistémicos: son efectos de mutuas influencias

• Vínculos sistémicos: se refieren a la relación entre los diferentes subsistemas y según la calidad de estas relaciones, se juzgara la fuerza de los vínculos sistémicos.

El modelo sistémico nos permite abordar la realidad social considerándola como un sistema y así percatarnos de que el sistema social además de ser un escenario dinámico, debe considerarse compuesto de una multitud de elementos.

FIGURA 1. DEFINICION DE SISTEMA

1.2. Los componentes de un sistema y su funcionamiento

1.2.1. Las fronteras del sistema

• Tiene un carácter arbitrario o artificial. El analista es quien decide donde trazar la frontera, aislando cierto número de interacciones para tratar su análisis.

• Si está correctamente trazada en relación con el objeto del análisis se comprueba que la cantidad y la calidad de las interacciones son superiores a los demás elementos. Para ello, se debe tener bien claro el objetivo.

• No es hermética, sino permeable, penetran insumos en el sistema y salen resultados del mismo.

• Se trata de delimitar analíticamente la intensidad de las interrelaciones más Representativas.

1.2.2. Insumos

• Aquellos elementos que penetran en el sistema. Pueden ser de cualquier naturaleza, cantidad o calidad.

• Son los elementos indispensables que se extraen del entorno.

• Sin ellos no subsiste el sistema y no podría cumplir su misión.

• Por ejemplo los sistemas biológicos que se proveen de elementos para permanecer vivos.

• En el ejemplo de un proyecto de cambio, los insumos serían: recursos humanos, materiales y financieros, información, tiempo, energía y objetivos por alcanzar.

1.2.3. Resultados

• Son las consecuencias y efectos que el sistema genera en su entorno.

• Son los resultados originados por el sistema en términos de cantidad y calidad y que suelen ser observables y evaluables.

• En el caso del sistema, proyecto de cambio, los resultados serían las modificaciones efectivamente introducidas en el entorno.

1.2.4. El proceso de transformación

• Es el proceso que consiste en procesar los insumos para producir resultados.

• El sistema necesita transformar los insumos de una manera particular, para producir resultados conforme a la misión perseguida por el sistema.

• Se caracteriza por cierto número de actividades más o menos coordinadas, estandarizadas, de manera que produzcan los resultados deseados.

• Para ello se necesita energía y consumirla.

• En el ejemplo de un proyecto de cambio, en el proceso están los encuentros entre los interventores, actividades de redacción de documentos, lecturas, estudios y análisis, acciones, es decir, actividades promotoras de la misión del sistema.

1.2.5. Retroalimentación

• La retroalimentación o retroacción de la información es aquel mecanismo de autorregulación del que disponen los sistemas para evaluar sus resultados, con el propósito de evaluar los ajustes necesarios si así lo requiere el caso.

• Proporciona al sistema datos informativos que le ayudarán a ajustar si funcionamiento (proceso de transformación) o sus insumos.

...