Analisis y control de los riesgosquímicos en la comunidad trabajadora en talleres de soldadura

ANALISIS Y CONTROL DE LOS RIESGOSQUÍMICOS EN LA COMUNIDAD TRABAJADORA EN TALLERES DE SOLDADURA

YEIMY DANIELA OSPINA.

KARIN VILLA RODRIGUEZ

DANIELA NEIRA

DIEGO CASTAÑO

Trabajo De Investigación para optar por el título de Profesionales en Salud

Ocupacional

Asesor

DIEGO ANDRES CARDENAS PALMA

Especialista en Pedagogía

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ANALISIS EN LOS PROCESOS DE TRABAJO

IBAGUE

2014

ANALISIS Y CONTROL DE LOS RIESGOSQUÍMICOS EN LA COMUNIDAD TRABAJADORA EN TALLERES DE SOLDADURA

YEIMY DANIELA OSPINA.

KARIN VILLA RODRIGUEZ

DANIELA NEIRA

DIEGO CASTAÑO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ANALISIS EN LOS PROCESOS DE TRABAJO

IBAGUE

2014

NOTA DE ACEPTACIÓN:

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Firma del presidente del jurado

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Firma del jurado

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Firma del jurado

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Ibagué, Abril de 2014

DEDICATORIA

El presente trabajo de investigación lo dedicamos primero o a Dios por ser el inspirador para cada uno de mis pasos dados en mi

convivir diario; a mis padres por ser los guía en el sendero de cada acto que realizo hoy,

mañana y siempre; a mis hermanos, por ser el incentivo para seguir adelante con este

objetivo, a mi director el Ingeniero por entregarme sus conocimientos

para realizar los propósitos que tengo en mente.

Con cariño,

YEIMY DANIELA OSPINA.

KARIN VILLA RODRIGUEZ

DANIELA NEIRA

DIEGO CASTAÑO

GLOSARIO

• ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: Equipo destinado a oponer una barrera física

entre un agente y el trabajador. La protección puede ser auditiva, respiratoria, de ojos y cara, de

la cabeza, de pies y piernas, de manos y ropa protectora.

• EMERGENCIA GENERAL: Emergencia para cuyo control será necesaria la actuación de todos

los equipos y medios de protección propios y externos. Comportará generalmente

evacuaciones totales o parciales.

• EMERGENCIA PARCIAL: Emergencia que requiere para su control la actuación de equipos

especiales del sector. No afectará normalmente a sectores colindantes.

• ENFERMEDAD PROFESIONAL: La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por

cuenta ajena en las actividades indicadas en el cuadro de enfermedades profesionales.

• EQUIPO DE EMERGENCIA: Conjunto de personas especialmente entrenadas y organizadas

para la prevención y actuación en accidentes dentro del ámbito del establecimiento

• EQUIPO DE PRIMERA INTERVENCIÓN (EPI): Equipo cuyos componentes con la formación

adecuada acudirán al lugar donde se ha producido la emergencia con objeto de intentar su

control en los momentos iniciales con extintores portátiles.

• EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS (EPA):Equipo cuyos componentes prestarán los

primeros auxilios a los lesionados por la emergencia.

• ERGÓMETRO: Instrumento que calcula el trabajo efectuado por uno o varios músculos en un período dado

• ERGONOMIA: Ciencia multidisciplinaria que tiene por objetivo adaptar la realización de un trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas del individuo, a través de la investigación y la decuación del puesto de trabajo y su entorno. Sus funciones son: atender y analizar la organización y las condiciones del trabajo, los horarios, los turnos, los ritmos de producción, los descansos y las pausas, el diseño del puesto de trabajo, la comunicación interna, así como las limitaciones físicas y psíquicas de los empleados.

Adecuación entre las distintas capacidades de las personas y las exigencias de las tareas.

Relación entre la persona y su trabajo, equipamiento y entorno; aplicación de conocimientos

anatómicos, fisiológicos y psicológicos a los problemas que resultan de esta relación.

• ESFUERZO DINÁMICO: Actividad muscular que conlleva movimiento muscular

• ESFUERZO ESTÁTICO: Es aquel esfuerzo en el cual el músculo mantiene una contracción constante. La prolongación en el tiempo de este tipo de esfuerzos da lugar a la fatiga muscular local. Afectan al rendimiento y la productividad y a largo plazo, al bienestar y lasalud.

• ESTRÉS: Cambios reversibles o irreversibles en el organismo, provocados por un desequilibrio entre las demandas de factores externos (tanto ambientales como psicológicos o sociales) ylos recursos que provocan una disminución del rendimiento.

• ESTRÉS LABORAL: Es un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de

respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda posee

importantes consecuencias. Según esta definición, se produciría estrés cuando el individuo

percibe que las demandas del entorno superan a sus capacidades para afrontarlas y, además,

valora esta situación como amenazante para su estabilidad

• ESTRÉS TÉRMICO: Agresiones intensas por calor al organismo humano

• FALSO NEGATIVO: Pasar desapercibida una señal en una tarea de vigilancia; por ejemplo, cuando no detectamos una señal que ha aparecido.

• INCIDENTE: Cualquier suceso no esperado ni deseado que no dando lugar a pérdidas de

salud o lesiones a las personas, pueda ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al

medio ambiente, perdidas de la producción o aumento de las responsabilidades legales.

• INCIDENTE CRÍTICO: Acontecimiento importante cuya causa y consecuencias aparentes son detectables.

• ÍNDICE DE INCIDENCIA: En año, representa el número de accidentes anuales por cada m i l personas expuestas.

• INVALIDEZ: Es el estado en que se encuentra un trabajador derivado de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, que produzca una incapacidad, presumiblemente de naturaleza

• LÍMITE TOLERABLE: Nivel de exposición a un estímulo o toxina suficientemente corto para no provocar sintomatologías en el sujeto.

• LUMBAGO: Dolor lumbar, es experimentado alguna vez en la vida por tres de cada cuatro personas. Existen factores individuales (pese a las apariencias, el sobrepeso no parece ser un factor individual en lumbago) y de envejecimiento asociados al lumbago y lumbociática. Por lo demás, enfermedades no ocupacionales de tipo infecciosas, visceral, metabólicas, neoplásicas y tumoral pueden causar un lumbago.

Sin embargo, factores laborales como manipulación de carga, posturas anómalas (flexión de

tronco o rotación) y vibración, son una causa demostrada de lumbago, por lo cual la

consideración del lumbago como una enfermedad ocupacional y no un mero accidente del

trabajo, resulta un hecho a tener en cuenta en el diagnóstico.

• OMS: Organización Mundial de la Salud

• RIESGO LABORAL: Todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado

del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valoraran

conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

• RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aquel que resulte probable racionalmente que

se materialice en futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los

trabajadores.

• RIESGO NO TOLERABLE: Probabilidad alta y de consecuencias extremadamente dañinas,

de que un trabajador sufra una determinada lesión derivada del trabajo.

• RIESGO TOLERABLE: Probabilidad baja y de consecuencias dañinas; o probabilidad media y de consecuencias ligeramente dañinas, de que un trabajador sufra una determinada lesión derivada del trabajo.

• SALUD OCUPACIONAL: Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y sicológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

• SEGURIDAD OCUPACIONAL: Estudio específico de los factores de seguridad en sectores profesionales específicos: minería, submarinismo, etc.

• SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Señalización que, referida a un objeto, actividad o situación determinadas, proporcione una indicación o una obligación relativa a la seguridad o la salud en el trabajo mediante una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa

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