Aspectos Laborales, Higiene y Seguridad Ocupacional Movimiento Sindical en Panamá
Katherine M.Tarea28 de Abril de 2017
3.739 Palabras (15 Páginas)382 Visitas
UNIVERSIDAD DE PANAMÁ[pic 1]
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Aspectos Laborales, Higiene y Seguridad Ocupacional
Movimiento Sindical en Panamá
Integrantes:
Álvarez, Miguel 8-877-1216
González, Aleyda 3-729-553
González, Ángel 8-872-2063
Montenegro, Katherine 8-885-117
Grupo:
AD41R
Profesora:
Mireya Samudio Lezcano
II semestre
Fecha:
05/09/2016
Índice
Introducción
- La Evolución Del Movimiento Sindical En Panamá……………………………4
- Antecedentes Históricos…………………………………………………...…4
- Formas de Constitución de los Sindicato en Panamá…………………….5
- Organizaciones Laborales………………………………………………...…6
- Consejo Nacional De Trabajadores Organizados…………………....7
- Confederación De Trabajadores De La República De Panamá…....7
- Central Nacional De Trabajadores De Panamá……………………...8
- Federación Nacional De Servidores Públicos………………………...8
- Central General De Trabajadores De Panamá……………………….9
- Sindicato Único Nacional De Trabajadores De La Construcción Y Similares……………………………………………………………….....9
- Confederación Nacional Unitaria Sindical Independiente…………10
- Código de trabajo: Derecho De Asociación Sindical……………………11
- El Sindicalismo E La Actualidad…………………………………………...12
- Cifras Sindicales…………………………………………………………......13
Conclusión………………………………………………………………………………..15
Bibliografía………………………………………………………………………………..16
Introducción
Debido un Grupo de Colaboradores que Decidieron Velar por sus intereses al Inicio de la construcción de Canal de Panamá. Ellos percibieron y Actuaron para que se les hiciera valer sus Derechos como Colaboradores. Y es causa de esa Decisión que Nace en aquella época los Primeros Movimientos Sindicales.
El Deseo de esta Investigación es Hacerles Saber Cómo: Nacen estos Movimientos sindicales, cuáles fueron las Consecuencias de dichas Luchas que se dieron en el año 1916, 1919, 1920, que buscan Concretar. En que Leyes se basan para defender los derechos de todos los Colaboradores ya sea del Sector Comercial, Industrial, Entre algunas otras cosas.
Existe una gran Cantidad Colaboradores que Desconocen Cuál es la Importancia de Los Grupos Sindicales en Panamá.
Algunos Individuos Consideran Que Los Movimientos Sindicales son Sinónimo de Violencia y Rebeliones Hacia algunas autoridades del Gobiernos y Nuestro Deseo es que erradiquen ese pensamiento que tienen hacia los Grupos sindicales en Panamá.
- La Evolución Del Movimiento Sindical Panameño
- Antecedentes Históricos.
Con el inicio de la construcción del Canal comienza a crecer un importante sector trabajador en las áreas periféricas de la ciudad de Panamá y Colon. Así durante los inicios de la república, se generan tres conflictos o huelgas de importante, en los años 1916, 1919 y 1920. La última de estas, la de 1920, aglutina mayor fortaleza y unidad, esta lucha crea los primeros e incipientes intentos de organización de los trabajadores.
Así comienza en 1921, con la influencia de grupos anarquistas y comunistas emigrantes de Europa, así nace la Federación Obrera Panameña que, a partir de 1923, desarrolla en su seno un ente de mediación denominado Oficina del Trabajo, y a su vez mantendría vínculos con el sindicalismo norteamericano (Asociated Federal Labour, AFL). Esta Federación se inspira en el mutualismo (ayuda mutua) y reunían en su seno a varias sociedades mutualistas laborales y logias de trabajadores de distintos sectores artesanales y proletarios. Además, dentro del área rural existirían también expresiones campesinas organizadas que luchan en el interior del país, sobre todo en el área del atlántico, también tenemos que mencionar la gran huelga bananera dirigida por el Sindicato de Trabajadores de la Chiriquí Land Company, que luchaba por un convenio colectivo. Aquí se rompe con el sindicalismo amarillo, creado por la empresa 1947.
Después de esta lucha, se dieron divisiones y críticas a lo interno de la Federación Obrera Panameña, acusándola de amarillista por mantenía vínculos con los sindicales norteamericanos vinculados al “imperialismo”. A raíz de esta situación, el 28 de diciembre de 1924 se aglutina el Sindicato General De Trabajadores, quienes le dan una expresión organizativa y militante a la dirigencia obrera de esa la época.
En medio de estas circunstancias, se convoca a la marcha del 1 de mayo de 1925, con la participación de algunos sectores laborales. Otro logro muy importante para este sindicato, fue la organización de Las Ligas De Inquilinos Y De La Subsistencia, que desemboco con la Gran Huelga Inquilinaria de 1925 y la masacre de la intervención militar norteamericana. Y sectores vinculados a este combativo Sindicato que pertenecían al llamado GRUPO COMUNISTA, algunos otros sectores que pertenecían a la antedicha Federación, son deportados del país, manteniéndose así incertidumbre en las filas laborales.
Como resultados, se genera la fusión de La Federación Obrera Panameña y el Sindicato General de Trabajadores, y de algunas fracciones campesinas organizadas, y se organiza la Federación Sindical De Obreros Y Campesinos (1930), quienes trabajan en la clandestinidad y son perseguidos, lo que genera temores y prudencia en los sectores trabajadores de Panamá. A partir de esta fecha se desarrolla la gestación del sindicalismo por sectores, áreas de trabajo, o empresas. Esta fusión sindical, pues fue el germen de lo que, en 1945, después de la gran lucha social contra el Tratado Alfaro – Kellog que aumentaba a las bases militares norteamericanas y con el fortalecimiento de los sectores populares organizados, se logra la fundación de La Federación Sindical De Trabajadores (14 de agosto de 1945). En el año siguiente (1946) se da la Huelga de operarios y operarias del Bazar Francés, estas acciones de lucha, logro el fortalecimiento popular y la unidad sindical en la ciudad de Panamá. Posteriormente en pugnas ideológicas en el seno de la antes citada y nueva federación surge en 1956 la Confederación De Trabajadores De La República De Panamá (CTRP), como fracción disidente.
- Formas de Constitución de los Sindicato en Panamá
La constitución de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente tramitación:
- El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto.
- Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórums mínimos exigidos por la ley, según el sindicato a formar.
- En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a la elección del directorio, todo lo cual quedara registrado en un acta correspondiente.
- Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe, quienes se encuentran señalados en el artículo 218 del código del trabajo: Inspector del Trabajo, Notario público, Oficial de Registro Civil y los funcionarios de Estado que sean designados en calidad de tal por la Dirección del Trabajo.
- Las votaciones serán siempre secretas y personales.
- Organizaciones Laborales:
En el año 1973 nace el CONSEJO NACIONAL DE TRABAJADORES ORGANIZADOS (CONATO): las cuales estaban conformada por las siguientes Centrales, federaciones y Confederaciones hasta ese momento, las cuales podemos mencionar:
- Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (ctrp).
- Federación Sindical de Trabajadores la República de Panamá.
- Federación de Agricultores de la Provincia de panamá, entre otras.
En este Consejo tienen cabida todas las Centrales y Confederaciones obreras del país, sin distingo de su orientación ideológica, y debido a la diversidad plural en el sindicalismo panameño, este Consejo actúa como órgano consultivo y de coordinación de todas las Centrales Sindicales, lo que le convierte en un sistema heterogéneo, donde cada Confederación guarda su autonomía, pero a través de esta instancia pueden llegar a acuerdos generales, negociar y presentar un nivel de unidad sindical.
...