Auditoria interna.

Ventajas

• Se realiza en la misma empresa
• La realizan personal de la misma empresa
• Se tiene abiertamente toda la información y documentación para realizar la misma
• Si se detecta cualquier error se corrigen en el momento
• No se necesita ningún protocolo para poder comenzar
• Ayuda a la protección de los intereses y bienes de la empresa frente a terceros
• Coopera eficazmente a evitar que la labor sea rutinaria
• Facilita una evaluación global y objetiva de las dificultades de la empresa, que suelen ser analizados de una manera parcial por los departamentos afectados

Desventajas

• En este los ejecutantes no tienen independencia profesional
• Los ejecutantes junior pueden hundirse en medios de presión
• Los ejecutantes sénior pueden presentar los resultados en busca de un aumento o cambio de posición

Dependencia y Autoridad

La auditoría interna es una función staff más que una función ejecutiva. Es decir que el auditor no ejerce autoridad ni don de mando sobre otras personas de la organización.

Este debe tener toda la libertad de poder revisar, analizar y evaluar los métodos, planes, políticas y procedimientos.

La auditoría interna debe ser responsable ante una persona a la cual se le presenten las conclusiones y recomendaciones de la misma es recomendable que esta persona no tenga un nivel tan alto que no le preste atención y que tampoco tenga un nivel muy bajo en la cual esta no pueda actuar.

Requisitos del trabajo de auditoria interna

1. La auditoría debe ser realizadas mayormente por personas que tenga el conocimiento técnico y la formación como auditor
2. El auditor debe tener un pensamiento independiente
3. Este a la hora de realizar el examen y en la preparación del informe debe mantener un rigor profesional
4. La auditoría se debe organizar adecuadamente en la cual el auditor de mayor experiencia debe estar supervisando en cada momento para que esta se realice de acuerdo a los procedimientos.
5. Debe conseguir suficiente información a través de exámenes, observación, investigación y confirmación. Como soporte del trabajo.

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