Auditoria

TRABAJO ACADEMICO

A. Explique mediante ejemplos la evolución de las cuatro fases de la auditoria.

Fase1 trabajo preliminar

En esta fase se determinan las causas y las consecuencias de los problemas como en la microempresa Maderas listas ubicada en la ciudad de Arequipa en el distrito de paucarpata esta empresa se dedica a la fabricación e instalación de muebles de melanine a la cual se al ser objeto de la auditoria se ha detectado problemas en el área recursos humano ya que el personal esta desprovisto de capacitaciones a nuevas técnicas para agilizar las labores de la fabricación la cual no compensa la compra de maquinarias nuevas ya que el personal al no recibir capacitaciones se demora mucho en dominar la nueva maquinaria que a la larga disminuye la calidad de los productos y causa pérdidas a la empresa.

Fase2 revisión de la legislación.

Se izo esta auditoría a la microempresa Maderas Listas Las normas técnicas sobre la ejecución del trabajo, que hacen referencia a la preparación y ejecución del trabajo a realizar por el auditor de cuentas, regularán el conjunto de técnicas de investigación e inspección aplicables a partidas y hechos relativos a los documentos contables sujetos a examen, mediante los cuales el auditor fundamenta su opinión responsable e independiente, y en concreto harán referencia a los trabajos necesarios para conocer, con carácter previo y de forma completa, los sistemas de control interno de la empresa o entidad auditada, cuya evaluación servirá de base para determinar la extensión de las pruebas objetivas a efectuar.

Fase3 Prueba Preliminar de los Controles Administrativos

En esta etapa se ve si se cumple lo planificado por la empresa, en microempresa Maderas listas esto no sucede como debe ser la cual al haber capacitaciones al personal la producción de muebles de melamine es irregular mermando la economía de la empresa la cual sigue implementando con maquinaria nueva tratando vanamente en sustituir las capacitaciones con maquinaria que agiliza el trabajo la cual el precio establecido por los muebles no es el idóneo para localidad que produce.

Fase4 Examen y Prueba detallada de los controles administrativos

En esta etapa en la empresa los objetivos y las metas establecidas no se cumplen como debe ser por falta de muchos problemas en diferentes aérea como en los horarios de trabajo en las entregas de los productos, la calidad de los mismos la cual retrasan bastante los propósitos establecidos y sobre todo que el estado de la empresa solo lo sepa algunos sin dar mas explicaciones sin dar un reseña del balance de la empresa anualmente.

B. Explique cual es el perfil del gerente del siglo XXI y sus implicancias en la auditoria administrativa. Desarrolle un ejemplo donde se aprecie el comportamiento negativo de un gerente en el desarrollo de una auditoria administrativa. (2 puntos).

Uno de los elementos fundamentales que se tiene que considerar en las características en estos tiempos, es el relativo a su experiencia personal y de sus integrantes, ya que de ello depende en gran medida el dado y diligencia profesionales que se emplean para determinar la profundidad de las observaciones. Ahora debe tener una capacidad, inteligencia y criterio para determinar el alcance, estrategia y técnicas que habrá de aplicar en una auditoría, así como evaluar los resultados y presentar los informes correspondientes.

Ahora el comportamiento negativo de un gerente no Preservar la independencia mental, no realiza su trabajo sobre la base de conocimiento y capacidad profesional adquiridas, no cumple con las normas o criterios que se le señalen y no se capacita en forma continua. El gerente no se mantiene libre de impedimentos que resten credibilidad a sus juicios, por que debe preservar su mía e imparcialidad al participar en una auditoría.

C. Elabore un examen de Auditoria Administrativa en donde se pueda apreciar la importancia del Control Interno para un área determinada de una organización.

Auditoria administrativa

• Generalidades

La auditoria administrativa es una herramienta que evaluara la evolución constante del desempeño y el funcionamiento del control interno ya que se orientara y organizara el trabajo que realiza la auditoria y el auditor interno en aéreas que contribuyan

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