Autorregulacion

HERRAMIENTAS DE SUPERVISION Y CONTROL

UNIDAD 2

TRABAJO EN EQUIPO

SUBINTENDENTE JOSE IGNACIO RINCON BAUTISTA

88305758

TUTOR VIRTUAL

HIPARCO CHARRY VELAZQUEZ

REGIONAL CUNDINAMARCA

CENTRO INDUSTRIAL Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL SOACHA

MARIQUITA

2013

CONTENIDO

Si actualmente pertenece a un equipo de trabajo, donde se enfrentan con problemas que requieren una solución, conteste el siguiente cuestionario el cual ayudará a tomar la conciencia de aspectos claves en la competencia de trabajo en equipo.

Indicador Si No

Su equipo de trabajo establece con claridad su misión u objetivos X

Su equipo de trabajo opera de manera creativa X

Su equipo se concentra en resultados X

Su equipo tiene claro cuáles son sus funciones y responsabilidad de cada miembro X

Su equipo se refuerza en las capacidades individuales de sus integrantes

Su equipo apoya a su líder y sus miembros entre si X

Su equipo resuelve los desacuerdos X

Su equipo se comunica de manera adecuada X

Su equipo evalúa frecuentemente su eficiencia X

Para cada uno de los indicadores realice un análisis causa efecto según sea su respuesta positiva o negativa. En los casos en los cuales su respuesta fue negativa plantee 3 acciones de mejora para lograr que se cumpla el aspecto clave para que el trabajo en equipo sea sinérgico y exitoso.

En el campo laboral donde me encuentro en estos momentos, es de vital importancia la comunicación y la responsabilidad de esta comunicación entre todos debido a que nuestro trabajo trae consigo mucha importancia entre ellas la vida de las personas que dependen de los equipos que nosotros reparamos para su transporte, es un trabajo muy serio ya que cualquier error puede llegar a ser fatal para muchas personas. La comunicación en el grupo se torna una herramienta vital al momento de solucionar problemas ya que a veces algunos tengamos los conocimientos no todo se sabe y es necesario contar con la opinión del grupo de trabajo.

Pero puedo afirmar que en la actualidad existen grupos o unidades en la policía donde no se tiene en cuenta la voz de las personas que hacen parte de estos grupos a nivel de subalternos solo se limitan a mandar y no a tomar encuentra las opiniones de aquellos que están más en contacto con el conflicto.

Por mi parte creo que para que un proyecto tome importancia en un ámbito laboral cualquiera sea su forma es muy importante la comunicación y la responsabilidad en cada una de las personas que forman el equipo de trabajo.

Es necesario tener unos objetivos claros y definidos a la hora de realizar una actividad o un proyecto, cuando todo se encamina y se organiza de manera clara sus proyecciones serán más seguras.

La creatividad en un ambiente laboral es necesaria la monotonía realiza en nuestro grupo de trabajo falta de interés por lo proyectado pero si todos los días llegamos con entusiasmo y con nuevas ideas la labor es mas enérgica y centrada en resultados

Mi equipo de trabajo debe tener muy claras son funciones ya que son funciones vitales es decir de cada uno depende el trabajo y la vida de otros por esto se debe tomar muy en serio y muy claramente que se quiere y para donde se va en nuestras actividades.

Cada uno de nosotros es un líder nato todos nos hemos estudiado una especialidad y una técnica diferente y a la hora de reparar cualquier parte de una aeronave se hace necesario la pericia de todos. Y por ende la comunicación es constante y la convivencia aun mas los conflictos se resuelven mediante la comunicación, y de manera constante

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