Avance Del Trabajo Final
Enviado por nik_1 • 11 de Marzo de 2014 • 4.619 Palabras (19 Páginas) • 293 Visitas
Si no puede probar lo que desea, demuestre
otra cosa y haga ver que es lo mismo. En el
deslumbramiento que sigue al choque de las
estadísticas con el cerebro humano, casi nadie
se dará cuenta de la diferencia. La cifra que se
relaciona indirectamente es un truco
garantizado que le será de utilidad. Siempre lo
ha sido.
Usted no puede demostrar que su
preparado cura los resfriados, pero puede
publicar (en grandes letras de molde) un
informe, con la garantía de un laboratorio,
asegurando que una onza de este producto
mata 31.108 gérmenes en un tubo de ensayo
en once segundos. Si lo hace, asegúrese de que
el laboratorio posea una fama reconocida o un
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nombre impresionante. Reproduzca el informe
en su totalidad. Fotografíe a un doctor en bata
blanca y coloque su fotografía al margen del
informe.
Pero no haga mención de los distintos
trucos que ha empleado. No es asunto suyo –
verdad? –, hacer constar que un antiséptico
que da buenos resultados en el tubo de ensayo,
tal vez no cause efecto alguno al hombre
después de haber sido diluído
convenientemente para evitar que queme el
tejido de la garganta. No comprometa el éxito
diciendo qué clase de gérmenes destruyó.
¿Quién sabe cuáles son los gérmenes causantes
de los resfriados, sobre todo cuando cabe la
posibilidad de que no sea ningún germen? En
resumen, no se conoce ninguna relación entre
los gérmenes introducidos en un tubo de ensayo
y la causa de los resfriados, pero la gente no va
a hilar tan delgado cuando ha de sonarse.
Quizá este caso salta demasiado a la vista,
y la gente empieza a darse cuenta; aunque no
lo parece, a juzgar por las páginas publicitarias
de la prensa. De todas formas, a continuación le
ofrecemos una versión más mixtificada.
Pongamos por caso que durante un período
de auge del prejuicio racial, le emplean a usted
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para —demostrar“ lo contrario. No es un
cometido difícil. Lleve a cabo una encuesta o,
mejor aún, confíela a una organización de
buena reputación para que la haga. Pregunte a
las distintas clases de la población si creen que
los negros tienen las mismas oportunidades
profesionales que los blancos. Repita la
encuesta periódicamente y de esta forma podrá
establecer una tendencia.
La Oficina Princeton de Encuestas sobre la
Opinión Pública probó una vez esta pregunta. El
resultado obtenido fue una prueba patente de
que las cosas, especialmente en las encuestas
de opinión, no son siempre como parecen. Se
formularon varias preguntas a cada una de las
personas entrevistadas, acerca de la posibilidad
de empleo, con intención de descubrir si sentían
fuertes prejuicios contra los negros. Resultó que
las personas más llenas de prejuicios contra los
negros eran quienes contestaban SI a la
pregunta sobre la igualdad de oportunidades.
(Resultó que unos dos tercios de quienes
sentían simpatía hacia los negros no creían que
el negro tuviera tan buenas oportunidades de
empleo como los blancos; y unos dos tercios de
los afectados de prejuicios dijeron que los
negros tenían tantas oportunidades como los
blancos.) Es evidente que de esta encuesta
podrían extraerse pocas conclusiones sobre las
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condiciones de empleo de los negros, aunque
podrían aprenderse cosas interesantes sobre las
actitudes raciales del hombre. Como usted
puede ver, si el prejuicio se extendiera durante
de época de su encuesta, obtendría un número
creciente de contestaciones en el sentido de que
los negros tienen tan buenas oportunidades de
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