Billeteras

FORTALEZA

DEBILIDADES

1. Profesionales de calidad

2. Conocimientos en el ámbito online

3. Contamos con una base de conocimientos amplia sobre el tema

4. Alianzas estratégicas con la cámara de comercio electrónico de Lima

5. Podemos modificar de acuerdo a las demandas de mercado de dirección rápidamente si encontramos que nuestras acciones de marketing no están funcionando.

6. Tenemos bajos costos operativos por lo que le podemos dar mayor valor a los clientes.

1. Nuestra empresa no tiene presencia ni reputación en el mercado.

2. No contamos con una ubicación estratégica

3. Marca nueva en el mercado sin posicionamiento

4. Nuestro flujo de fondos es bajo en comparación con la competencia ya que nosotros somos una empresa nueva.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1. Nuevos mercados

2. Aperturas comerciales

3. Ventas cruzadas

4. Aumento de las Mipymes formales

5. Masificación de la banda ancha

6. Nuestro sector de negocios está en expansión, con muchas oportunidades futuras de éxito

7. Nuestro gobierno quiere estimular a los productores locales para expandir sus productos.

1. Nuevos entrantes

2. Empresas posicionadas

3. Los desarrollos futuros en tecnología cambian el mercado más allá de nuestra habilidad para adaptarnos

4. Un pequeño cambio en el enfoque de nuestro mayor competidor puede destruir cualquier posición conseguida en el mercado.

NOMBRE DEL CARGO ADMINISTRADOR

Función principal del cargo: Gestionar adecuadamente los recursos financieros de la empresa.

Supervisado por: Nadie

Supervisa a : Cajera y encargado de almacén

Perfil :  Profesional de Administración de Empresas.

 Inteligencia para resolver problemas que se presenten

 Capacidad de comunicación

 Desarrollo de un buen liderazgo

 Perseverancia y constancia

 Practica de valores

 Objetivo

 Iniciativa propia.

Funciones:  Verificar los estados financieros de la empresa.

 Controlar el área logística (registro de compras, ventas e inventarios)

 Aplicar las estrategias de marketing

 Administrar los recursos humanos (asistencia, desempeño de personal y pago de remuneraciones)

 Todo lo concerniente con el aspecto legal de la empresa (pago de tributos, etc)

Requisitos laborales Experiencia mínima 1 año en el cargo.

NOMBRE DEL CARGO Director

Función principal del cargo: Tener conocimiento del negocio, el manejo de distintas variables, capacidad para organización y gestión tanto de equipos humanos como de proyectos y la capacidad de reacción ante cambios de escenarios.

Supervisado por: Administrador

Supervisa a: Consultores de:

 E-Commerce

 Seo/Sen

 Social media

 Video marketing

 Email marketing

Perfil :  Visión global de empresa.

 Cercanía con ventas y capacidad de negociación.

 Capacidad de integración y adaptación a la nueva compañía y a sus equipos (cada empresa tiene su propia cultura).

 Liderazgo. La dirección de equipos es clave.

 Capacidad organizativa, de resolución de problemas y de distribuir tareas y asignar responsabilidades.

 Experiencia en desarrollo de estrategias a medio y largo plazo.

 Capacidad de planificar.

 Excelente capacidad de coordinación y gestión de proyectos.

 Capacidad de representar a la compañía y sus valores

Funciones:  Trazar metas de mercadeo para asegurarle a la empresa un mayor volumen de ventas

 Supervisar el desarrollo y ejecución de las actividades promocionales y la publicidad de la empresa

 Formular, dirigir y coordinar las actividades y políticas de mercadeo para promocionar la empresa y sus servicios

 trabajar con los consultores de publicidad y promociones cuando sea necesario

 Negociar contratos con los vendedores y distribuidores para gestionar distribución de materiales impresos y desarrollar estrategias de distribución.

 Iniciar investigaciones de mercadeo para luego analizar los hallazgos y así asegurar los más altos niveles de efectividad en la publicidad.

Requisitos laborales Experiencia mínima 1 año en el cargo.

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NOMBRE DEL CARGO Consultor

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