Buchanan - Política Sin Romanticismo
Enviado por Nervolance • 26 de Mayo de 2014 • 27.985 Palabras (112 Páginas) • 219 Visitas
JOAN PRATS I CATALÀ
Director del Instituto Internacional
de Gobernabilidad de Catalunya
DE LA BUROCRACIA AL MANAGEMENT,
DEL MANAGEMENT A LA GOBERNANZA
LAS TRANSFORMACIONES
DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
DE NUESTRO TIEMPO
INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
MADRID
2005
Capítulo 3
SENTIDO DE LAS TRANSFORMACIONES:
DE LA BUROCRACIA A LA GERENCIA;
DE LA GERENCIA A LA GOBERNANZA
3.1. EL PARADIGMA BUROCRÁTICO, SU CRÍTICA Y LAS RAZONES
DE SU VIGENCIA PARCIAL
A lo largo del último cuarto del siglo XX hemos visto discurrir en el ámbito de
las Ciencias de la Administración un movimiento que nos ha llevado de la
administración a la gerencia y de la gerencia a la gobernanza. Este movimiento
contiene el cambio de los paradigmas intelectuales que subyacen
a las principales reformas administrativas impulsadas hasta mediados de los
setenta («administración o burocracia»), desde mediados de los setenta
hasta mediados de los noventa («gerencia o management») y desde entonces
hasta la actualidad («gobernanza»).
Hasta mediados de los setenta las reformas administrativas se inspiraron en
el modelo burocrático weberiano, sobre el cual se construyó la arquitectura
institucional del Estado democrático y social de Derecho. Dicho modelo
fue considerado a la vez como expresión de la racionalidad «gerencial» y
de la racionalidad «legal», es decir, como el más apropiado para garantizar:
1) la eficacia y eficiencia de la acción administrativa, y 2) la sumisión
plena de las Administraciones Públicas al Derecho. El modelo inspiró la
construcción del llamado «Estado administrativo» y fue el paradigma desde
el que se desarrolló tanto la primera fase de las Ciencias de la Administración
como el Derecho administrativo del proyecto antidiscrecional.
El modelo de Administración burocrática fue el paradigma inspirador de
todo el movimiento internacional de reforma administrativa de los años cincuenta
y sesenta. La racionalidad legal y gerencial burocrática, que ya había
presidido la construcción histórica de los Estados liberales de Derecho,
fue también el modelo que inspiró tras la Segunda Guerra Mundial tanto la
construcción institucional de los Estados en desarrollo como la de los grandes
servicios nacionales del bienestar característicos del Estado social.
Durante los años cincuenta y sesenta el modelo burocrático no era una alternativa
organizativa entre otras, sino «el» modelo expresivo de la racionalidad
legal y gerencial, de validez y aplicación supuestamente universales
(de hecho, eliminado el elemento democrático, inspiró también el desarrollo
administrativo de los países del antiguo bloque comunista).
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El modelo o tipo ideal burocrático es bien conocido: supone que las organizaciones
administrativas sirven intereses públicos perfectamente separados
de los intereses privados de sus funcionarios; que este servicio se realiza
con pleno sometimiento a las normas y planes vigentes, por lo que el
comportamiento burocrático resulta perfectamente previsible y calculable;
que los funcionarios se encuentran perfectamente separados del oficio
que ocupan y que los oficios se encuentran jerárquicamente ordenados;
que los funcionarios son seleccionados y promocionados en base al
mérito; que la realidad en la que la Administración opera puede ser plenamente
conocida por la cúspide jerárquica de las organizaciones; que
éstas pueden traducir el conocimiento en planes o normas que serán ejecutados
con plena fidelidad por la jerarquía de funcionarios según las tareas
asignadas a cada puesto y oficio; que los funcionarios sirven exclusivamente
a los intereses generales mediante la aplicación de los planes y
las normas, y que para ello se encuentran estatutariamente protegidos
frente a las presiones políticas y sociales; que los intereses generales son
trascendentes y no inmanentes al juego conflictivo de los intereses privados,
y que corresponde al Estado y a sus funcionarios el monopolio de su
definición...
Para Weber, la burocracia es la forma de organización a través de la que
opera el sistema de dominación política racional o legal. El tipo de sistema
político que da sentido a la burocracia se contrapone a los sistemas de dominación
carismática y tradicional, que no son racionales porque no se
basan en la obediencia
...