CAMPOFRÍO E INTERMÓN-OXFAM

Actividad 1: Empresas y organizaciones.

CAMPOFRÍO E INTERMÓN-OXFAM

Buscar información sobre Intermón-Oxfam y Campofrío y contestar a las siguientes preguntas:

1- ¿Dónde tienen presencia?

- Campofrío tiene presencia en España, Portugal, Francia, Italia, Bélgica, Holanda, Alemania, Suiza y Rumania.

- Intermón-Oxfam tiene presencia en España, México, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Cuba, Haití, República Dominicana, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Bolivia, Paraguay, Chile, Marruecos, Mauritania, Burkina Faso, Costa de Marfil, Ghana, Nigeria, Camerún, Chad, Sudán, Etiopía, Uganda, Kenia, Burundi, Tanzania, Mozambique, Angola, Sudáfrica, Mauricio, Palestina, Pakistán, India, Nepal, China, Bangladesh, Myanmar, Vietnam, Laos, Tailandia, Indonesia y Filipinas.

2- ¿Desde dónde son dirigidas?

- Campofrío es dirigida desde Madrid.

- Intermón-Oxfam es dirigida desde Barcelona.

3- ¿Cuántas personas trabajan?

- En Campofrío trabajan más de 11.000 personas.

- Intermón-Oxfam cuenta con la colaboración de más de 250.000 socios, donantes y organizaciones, así como con el trabajo estable de más de 2.000 personas, entre voluntarios y asalariados.

4- ¿Cuáles son sus ingresos anuales?

- Los ingresos anuales de Campofrío en 2008 fueron de 13,4 millones de euros. Los ingresos anuales de 2009 todavía no están disponibles.

- Los ingresos anuales de Intermón-Oxfam en 2008 fueron de 79.161 mil euros. Los ingresos de 2009 todavía no están disponibles.

5- ¿Tienen un plan estratégico?

- Campofrío tiene un plan estratégico que consiste en un plan de transformación. Una vez aprobada la fusión entre Campofrio Alimentación y Groupe Smithfield en octubre de 2008 un equipo multidisciplinar de profesionales comenzó el proceso de búsqueda de sinergias y traspaso de conocimientos, mejores prácticas y talento. Esta labor, que desde el inicio ha permitido trabajar a todas las compañías que forman el grupo coordinadamente como una sola, se ha hecho asimismo patente con la contribución de cada una de ellas a reforzar las competencias y el liderazgo de Campofrio Food Group.

- Intermón-Oxfam tiene un plan estratégico para el decenio comprendido entre 2007 y 2017 al que a denominado Exigimos Justicia. El objetivo principal y elemento nuclear de este Plan Estratégico es conseguir que todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos fundamentales para poner fin a la injusticia y a la pobreza.

6- ¿Tienen un director general?

- El director general de Campofrío es José Luis Macho Conde.

- Intermón-Oxfam no cuenta con un director general, sino que tiene un presidente del patronato que es Josep Miralles Massanés

7- ¿Tienen un equipo de dirección?

- Campofrío si tiene un equipo de dirección que está formado por las siguientes personas:

 Pedro Ballvé Lantero, director de la Junta.

 Robert A. Sharpe II, oficial superior.

 Emmanuelle Bely, vicepresidenta mayor de asuntos legales.

 Eric Debarnot, Vicepresidente Mayor, Negocio y Desarrollo de Diseñador de vestuario.

 Martine Gerow, vicepresidenta mayor de finanzas y sistemas de información.

 Dirk Jacxsens, Oficial superior de Productos de Carne Imperiales NV, Bélgica.

 Karl-Heinz Kiesel, Vicepresidente Mayor, Operaciones.

 Javier Arróniz, Vicepresidente Mayor de Recursos Humanos.

 Alfredo Sanféliz Mezquita, Vicepresidente Mayor de Asuntos Legales

 Frédéric Sebban, Vicepresidente Mayor, Aprovisionamiento Estratégico.

 Paulo Soares, Oficial superior Indústrias de Carnes Nobre, SA, Portugal.

 Fernando Valdés Bueno, Oficial superior Campofrio, España.

 Heleen Van Benthem,

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