CASOS DERECHO LABORAL COLECTIVO

PRIMER TALLER

1º. El señor Pedro Pérez le manifiesta a ustedes como abogados, que trabaja para la empresa XX que cuenta con 76 trabajadores, y que de manera personal le ha solicitado a la empresa el reconocimiento de derechos laborales legales, los cuales le han sido negados sin justificación alguna, y que en reunión el gerente de la empresa le advirtió a la totalidad de trabajadores que de seguir reclamando sobre esos derechos serían despedidos. Desde el punto de vista del Derecho Laboral Colectivo, en cuanto a principios y derechos,

Cuál sería su asesoría como abogado para los trabajadores de la empresa XX?

Cuál sería su asesoría como asesor jurídico de la empresa XX a este respecto?

 Las consideraciones deben estar debidamente sustentadas.

2º. Los Trabajadores de la Clínica XX fueron convocados a través de su organismo sindical para realizar huelga durante 3 días, ante la omisión de la Clínica de pagarles la prima de productividad prevista en la convención colectiva de trabajo vigente. Estos trabajadores acuden a su asesoría como abogado para las siguientes inquietudes que deben ser resueltas desde el punto de vista del Derecho Laboral Colectivo, en cuanto a principios y derechos,

Como asesor de los trabajadores que les aconsejaría sobre si deben aceptar o no la convocatoria y promover o no la huelga propuesta por el Sindicato?

Como asesor jurídico de la empresa, cuál sería su sugerencia para el gerente de la misma, ante la solicitud de los trabajadores de que si no les pagan dicha prima acuden a la huelga?

Las consideraciones deben estar debidamente sustentadas.

...