CUESTIONARIO SEMANA 3 RECURSOS

1. Es un acuerdo entre dos o mas empresas  con el propósito de alcanzar objetivos bien definidos, a partir de intereses comunes, los cuales les darán beneficios mutuos que pueden ser económicos, de producción, financieros, o de otra índole.

R/ ALIANZA ESTRATEGICA

1. Constituye una operación que permite unificar las inversiones y criterios de dos compañías de una misma rama, y equivalente a la absorción de una sociedad por otra.

R/ AQUISICION O FUSION

1. Mediante esta, una empresa concede a otra una licencia para usar su marca, asi como su método de conducir el negocio.

R/ FRANQUICIAS.

1. Cuales son los 2 actores que existen en una franquicia?

R/EL FRANQUICIANTE Y EL FRANQUICIADO

1. Concede la utilización de su marca o nombre, organiza el negocio y puede transmitir su experiencia, organización, estrategias, etc.

R/ FRANQUICIANTE

1. Es un emprendedor que comienza a operar, puede utilizar el nombre y la marca del franquiciante por un pago regular, un costo fijo, un porcentaje de sus ventas y/o un monto de su ingreso inicial para comenzar a operar.

R/ FRANQUICIADO.

1. La transmisión de este sobre el negocio es la parte mas importante en cualquier franquicia.

R/ CONOCIMIENTO (KNOW-HOW)

1. El conocimiento esta formada por?

R/ experiencia, capacidad técnica.

1. Constituye un elemento prioritario en la practica internacional de la administración del capital humano.

R/ DERECHO DE LOS EMPLEADOS.

1. En el área de la administración del capital humano constituye un elemento de importancia vital.

R/ LA PLANEACION Y CAPTACION DE TALENTO.

1. Han facilitado  la contratación de personal en diferentes países , a su vez esta tecnología permite introducir horarios inusuales.

R/ MEDIOS VIRTUALES.

1. Enfatiza las políticas y procedimientos que se espera que el empleado observe y subraya los objetivos y etas esperados.

R/ INDUCCION PROFESIONAL.

1. Son actuar de forma ética, alcanzar la felicidad y el éxito, e inspirar a hacer un cambio positivo y duradero.

R/ LOS TRES PRINCIPIOS DE DISNEY.

1. Se logra en gran medida gracias a su experiencia internacionales, asi como por la capacitación especifica que recibe.

R/ CAPACITACION Y DESARROLLO.

1. Permite a las instituciones  obtener mayor eficiencia para cubrir un mayor numero de trabajadores, asi como reducir costos.

R/ APRENDIZAJE VIRTUAL.

1. El personal de una organización internacional espera y necesita apoyo y dirección profesional durante su carrera.

R/ EVALUACION Y DESARROLLO PROFESIONAL.

1. Van mas alla del pago de un salario y las prestaciones que determine la ley del país donde trabaje el empleado.

R/ COMPENSACIONES Y PROTECCION.

1. Tranferencia de puestos a fuentes externas.

R/ OUTSOURCING.

1. Despido de personas que trabajan para una empresa.

R/ DOWNSIZING.

1. Ademas de ejercer un efecto notable en la organización del capital humano, el área internacional tiene recuperaciones complejas sobre todo en la organización.

R/ DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION INTERNACIONAL DE CAPITAL HUMANO.

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