Cadenas Agroalimentarias
Enviado por dianaacosta17 • 18 de Noviembre de 2013 • 16.169 Palabras (65 Páginas) • 261 Visitas
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“Dr. CRISTÓBAL MENDOZA”
COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y PASANTÍAS
EXTENSIÓN MÉRIDA
MANUAL DE CARGOS PARA LA ORGANIZACIÓN DINERO RÁPIDO GRUPO ESMERALDA C.A
Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Administración De Empresas
Autor: Diana Acosta
Tutor Académico: Prof. Luis Moya
Mérida, Agosto 2013
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“Dr. CRISTÓBAL MENDOZA”
COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y PASANTÍAS
EXTENSIÓN MÉRIDA
MANUAL DE CARGOS PARA LA ORGANIZACIÓN DINERO RÁPIDO GRUPO ESMERALDA C.A
Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Administración De Empresas
Autor: Diana Acosta
Tutor Académico: Prof. Luis Moya
Tutor Industrial: Olimar Quintero
Mérida, Agosto 2013
INDICE DE CONTENIDO
1.1 Planteamiento del Problema………………………………………… 01
1.2 Delimitación de Problema……………………………………………. 02
1.3 Determinación de los Objetivos……………………………………… 04
1.3.1 Objetivo General……………………………………………… 04
1.3.2 Objetivos Específicos………………………………………… 05
1.4 Justificación……………………………………………………………. 05
CAPITULO II MARCO REFERENCIAL
CAPITULO I EL PROBLEMA
2.1 Antecedentes Históricos…………………………………………….. 07
2.1.1 Antecedentes Históricos del Problema…………………….. 07
2.1.2 Antecedentes de la Investigación………………………….. 07
2.2 Fundamentación Teórica……………………………………………… 09
2.2.1 Teoría de la Administración………………………………….. 09
2.2.2 Investigación…………………………………………………… 11
2.2.3 Teoría Humanista……………………………………………… 12
2.2.4 Teoría Neoclásica…………………………………………….. 13
2.2.5 Administración del Personal…………………………………. 14
2.2.6 Manuales Administrativos……………………………………. 16
2.2.7 Manual de Cargos…………………………………………….. 21
2.2.8 Definición de Cargo…………………………………………… 22
2.2.9 Métodos de descripción y Análisis de Cargos…………….. 30
2.2.10 Evaluación y Descripción de Cargos……………………… 31
2.2.11 Objetivos o Posibles usos del Análisis de Cargos………. 32
2.2.12 Organigrama…………………………………………………. 33
2.2.13 Cultura Organizacional……………………………………… 38
2.3 Marco Legal…………………………………………………………….. 38
2.4 Marco Conceptual……………………………………………………… 47
2.5 Operacionalización de los Objetivos………………………………… 50
2.5.1 Justificación de los Indicadores……………………………… 51
CAPITULO II MARCO METODOLÓGICO
3.1 Tipo de Investigación………………………………………………….. 52
3.2 Población y Muestra…………………………………………………… 53
3.3 Técnicas e Instrumentos………………………………………………. 55
3.4 Tratamiento de la información………………………………………... 57
Modelo de Instrumentos Tentativos…………………………………………….58
Modelo de Aporte Tentativo……………………………………………………...61
Referencias Bibliográficas………………………………………………………..69
Referencias No Bibliográficas……………………………………………………70
Referencias Legales………………………………………………………………71
INDICE DE CUADROS
Cuadro
...