Cambio De Puesto De Trabajo Por Motivos De Salud
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UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Cambio de puesto de trabajo
por motivos de salud
Procedimientos
Unidad de Prevención de Riesgos
Laborales
CÓDIGO: PoPRL-EVA-04
Revisión: 00
Cambio de Puesto de Trabajo
Por Motivos de Salud
Fecha: 27/11/2012
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UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
ÍNDICE:
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETO
3. CAMPO DE APLICACIÓN
4. DEFINICIONES
5. LEGISLACIÓN Y NORMAS DE CONSULTA
6. DESARROLLO
6.1. INICIO DEL PROCESO
6.2. ENTREVISTA CON EL RESPONSABLE DEL EQUIPO DE TRABAJO
6.3. ENTREVISTA LOS TRABAJADORES INVOLUCRADOS
6.5. ELABORACIÓN DE INFORME
6.6. INFORME AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (CSS)
6.7. EVALUACIÓN DEL PROCESO
6.8. SOLICITUD DE NUEVO CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO
7. RESPONSABILIDADES
8. HISTORIAL DE REVISIONES
9. ANEXO
Procedimientos
Unidad de Prevención de Riesgos
Laborales
CÓDIGO: PoPRL-EVA-04
Revisión: 00
Cambio de Puesto de Trabajo
Por Motivos de Salud
Fecha: 26/11/2012
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UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
1. INTRODUCCIÓN.-
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de
noviembre), en su artículo 25.1 establece la obligación general del
empresario en cuanto a la protección de los trabajadores que por su estado
biológico conocido, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados
del trabajo. Asimismo se establece que los trabajadores no podrán ser
empleados en aquellos puestos de trabajo que, a causa de su estado
biológico o por su discapacidad física, puedan ponerse en situaciones de
peligro. El cambio de puesto de trabajo por motivos de salud permite
encontrar un puesto que se adapte a las condiciones psicofísicas del
trabajador.
2. OBJETO.-
El objeto del procedimiento es la implementación de manera uniforme
de los procesos de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud en la
Universidad de Zaragoza.
3. CAMPO DE APLICACIÓN.-
El presente procedimiento se aplicará a los trabajadores y trabajadoras
de la Universidad de Zaragoza.
4. DEFINICIONES.-
Trabajadores especialmente sensibles a los riesgos derivados del
trabajo: son los trabajadores que a causa de su estado biológico, o bien por
su discapacidad física, psicológica o sensorial, puedan ponerse en
Procedimientos
Unidad de Prevención de Riesgos
Laborales
CÓDIGO: PoPRL-EVA-04
Revisión: 00
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Por Motivos de Salud
Fecha: 27/11/2012
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situaciones de peligro o puedan poner en peligro a los compañeros de
trabajo y clientes.
5. LEGISLACIÓN Y NORMAS DE CONSULTA.-
• Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales
• Convenio-Pacto del PAS de la Universidad de Zaragoza, art. 84
• Acuerdo en sesión extraordinaria del CSS de 29 de octubre de 2008
6. DESARROLLO.-
6.1. INICIO DEL PROCESO
Los trabajadores de la Universidad de Zaragoza pueden solicitar, por
motivos de salud, el cambio de
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