Características de la PEA ¿Cómo surge la PEA

INDICE

AGRADECIMIENTO

INTRODUCCION

OBJETIVOS

CAPITULO I: POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA…………………………………………………….5

1.1 Definición…………………………………………………………………………………………………………..6

1.2 Características de la PEA…………………………………………………………………………………….7

1.3 ¿Cómo surge la PEA?...............................................................................................7

1.4 Clasificación de la PEA………………………………………………………………………………….…….8

1.5 Población económicamente activa en elmundo…………………………………………….….10

CAPITULO II : SUBEMPLEO………………………………………………………………………………………….....11

2.1 Definiciones……………………………………………………………………………………………………….12

2.2 ¿Cuándo considerar a una persona subempleada?................................................12

2.3 Tipos de subempleo…………………………………………………………………………………………..13

2.4 Causas …………………..………………………………………………………………………………………….14

2.5 Consecuencias…………………………………………………………………………………………………..14

2.6 Calidad universitaria y el subempleo en el Perú…………………………………………………15

2.7 Índice de subempleo en el Perú………………………………………………………………………...17

CAPITULO III: DESEMPLEO……………………………………………………………………………………………..18

3.1 Definición………………………………………………………………………………………………………….19

3.2 Causas del desempleo……………………………………………………………………………………….20

3.3 Tipos de desempleo………………………………………………………………………………………….21

3.4 Consecuencias………………………………………………………………………………………………....22

3.5 Desempleo en el Perú……………………………………………………………………………………….23

CAPITULO IV: INFORMALIDAD

4.1 Antecedentes…………………………………………………………………………………………………….27

4.2 Definición………………………………………………………………………………………………………….28

4.3 Principales causa de la informalidad………………………………………………………………….29

4.4 Consecuencias de la informalidad……………………………………………………………………..29

4.5 Terminologías relacionadas a la informalidad…………………………………………………...30

4.6 Efectos en el crecimiento del país……………………………………………………………………..31

4.7 Informalidad en el Perú…………………………………………………………………………………….33

CAPITULO V : PYMES………………………………………………………………………………………………….....36

5.1 Definición …………………………………………………………………………………………………………37

5.2 Historia……………………………………………………………………………………………………………..37

5.3 Las PYMES en el Perú………………………………………………………………………………………..38

CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………..47

ANEXOS…………………………………………………………………………………………………………………………48

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………………………………………………………………………………..53

INTRODUCCIÓN

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran el servicios son las pequeñas o empresas o empleadores de la economía, estos configuran la demanda de trabajo; los que venden servicios son los trabajadores que conforman la población económicamente activa y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía , por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo; este mercado se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma , así en ese sentido, este mercado suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos : los convenios colectivos ; pero no siempre los mercados de trabajo van a estar equilibrados ya que existen diversas distorsiones como

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