Características de la PEA ¿Cómo surge la PEA

INDICE

AGRADECIMIENTO

INTRODUCCION

OBJETIVOS

CAPITULO I: POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA…………………………………………………….5

1.1 Definición…………………………………………………………………………………………………………..6

1.2 Características de la PEA…………………………………………………………………………………….7

1.3 ¿Cómo surge la PEA?...............................................................................................7

1.4 Clasificación de la PEA………………………………………………………………………………….…….8

1.5 Población económicamente activa en elmundo…………………………………………….….10

CAPITULO II : SUBEMPLEO………………………………………………………………………………………….....11

2.1 Definiciones……………………………………………………………………………………………………….12

2.2 ¿Cuándo considerar a una persona subempleada?................................................12

2.3 Tipos de subempleo…………………………………………………………………………………………..13

2.4 Causas …………………..………………………………………………………………………………………….14

2.5 Consecuencias…………………………………………………………………………………………………..14

2.6 Calidad universitaria y el subempleo en el Perú…………………………………………………15

2.7 Índice de subempleo en el Perú………………………………………………………………………...17

CAPITULO III: DESEMPLEO……………………………………………………………………………………………..18

3.1 Definición………………………………………………………………………………………………………….19

3.2 Causas del desempleo……………………………………………………………………………………….20

3.3 Tipos de desempleo………………………………………………………………………………………….21

3.4 Consecuencias………………………………………………………………………………………………....22

3.5 Desempleo en el Perú……………………………………………………………………………………….23

CAPITULO IV: INFORMALIDAD

4.1 Antecedentes…………………………………………………………………………………………………….27

4.2 Definición………………………………………………………………………………………………………….28

4.3 Principales causa de la informalidad………………………………………………………………….29

4.4 Consecuencias de la informalidad……………………………………………………………………..29

4.5 Terminologías relacionadas a la informalidad…………………………………………………...30

4.6 Efectos en el crecimiento del país……………………………………………………………………..31

4.7 Informalidad en el Perú…………………………………………………………………………………….33

CAPITULO V : PYMES………………………………………………………………………………………………….....36

5.1 Definición …………………………………………………………………………………………………………37

5.2 Historia……………………………………………………………………………………………………………..37

5.3 Las PYMES en el Perú………………………………………………………………………………………..38

CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………..47

ANEXOS…………………………………………………………………………………………………………………………48

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………………………………………………………………………………..53

INTRODUCCIÓN

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran el servicios son las pequeñas o empresas o empleadores de la economía, estos configuran la demanda de trabajo; los que venden servicios son los trabajadores que conforman la población económicamente activa y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía , por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo; este mercado se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma , así en ese sentido, este mercado suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos : los convenios colectivos ; pero no siempre los mercados de trabajo van a estar equilibrados ya que existen diversas distorsiones como el subempleo , el desempleo y la informalidad .

En el siguiente trabajo , los alumnos de cuarto ciclo de las escuelas de Ciencias de la Comunicación , Contabilidad y Economía y Negocios Internacionales de la Universidad Privada Antenor Orrego analizaremos las diversas distorsiones que existe en el mercado laboral., los índices de la población económicamente activa en el Perú en el presente año, el crecimiento de la población económicamente activa en los últimos siete años , la tasa de empleo y subempleo en el Perú en los últimos siete años , saber las características principales de la población desempleada así como el efecto de la informalidad en la economía del Perú y conocer los factores que limitan el crecimiento de la micro y pequeña empresas en el país.

OBJETIVOS

Realizar un análisis de la población económica activa en el Perú con respecto al empleo , subempleo y desempleo. Asimismo las oportunidades que genera la PYMES en la generación de empleo .

Ver el impacto de la formalidad y la informalidad en el empleo y subempleo en el Perú.

Analizar la calidad universitaria y el impacto que tiene en el mercado laboral peruano  

CAPITULO I: POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)

1.1 DEFINICIÓN:

Corresponde a la fuerza laboral efectiva de un país, al estar constituida por las Personas en Edad de Trabajar (P ET) que están laborando o buscan trabajo. En otras palabras, corresponde a los individuos que participan del mercado de trabajo, ya sea que hayan encontrado un empleo o no. La PEA está constituida por los productores, es decir, por quienes desempeñan alguna función en la actividad productiva de la sociedad o están en posibilidad de hacerlo por sus condiciones de edad y aptitud, aunque transitoriamente carezcan de empleo.

El concepto de “persona económicamente activa” debe ser considerado en relación con la organización del trabajo en cada sociedad. Es, por tanto, un concepto relativo que siempre está referido a las características culturales de cada lugar. En las sociedades primitivas, de economía de subsistencia —economías recolectoras, pastoriles y agrícolas— la población económicamente activa no se diferencia mayormente de la población en general puesto que su bajísimo nivel tecnológico vuelve indispensable la participación de virtualmente todo el grupo social, mayor de una edad mínima, en las tareas comunes de producir los bienes de subsistencia.

Por lo general, se considera como miembros de la población económicamente activa a las personas de entre 15 y 65 años de edad. Sin embargo, no están incluidas las amas de casa que no perciben remuneración, ni los estudiantes por sus actividades, ni el trabajo forzado que hacen los presidiarios, ni las faenas de solidaridad social que cumple el “voluntariado”, ni el trabajo de los sacerdotes en sus conventos e iglesias. La percepción de una remuneración es un elemento muy importante, aunque no esencial para hacer de un trabajador un factor activo de la producción, puesto que excepcionalmente puede haber trabajadores sin estipendio. En cambio, forman parte de la población económicamente activa (PEA) los desocupados, esto es, quienes siendo hábiles para trabajar no tienen empleo. Ellos están disponibles para asumir una función productiva y, por tanto, se consideran elementos activos.

La PEA se mide por medio de los censos generales de población. Los pliegos de indagación contienen preguntas para establecer el número de personas económicamente activas, por edad, sexo, grado de instrucción, nacionalidad, estado civil, otros datos y el tipo de faenas a las que se dedican. A través de ellos puede establecerse el porcentaje de la población activa con relación a la población total de un país. (ANEXO 1)

1.2 CARACTERÍSTICAS DE LA PEA:

La realidad demográfica, económica y social hace que la PEA cambie de acuerdo con estas circunstancias y necesidades de cada país.

Otro factor importante que caracteriza

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