Caso: empresa maestranza Décor S.A

Departamento de prevención y comité paritario

Jesús Rivera Solar

Legislación de prevención

Instituto IACC

31/08/20

Desarrollo

Caso:

En la empresa maestranza Décor S.A. trabajan 115 personas permanantemente en sus instalaciones, mas 45 trabajadores en terreno.

Entre los riesgos màs comunes se encuentran los altos niveles de ruido industrial, por lo que el departamento de prevenciòn consdera necesario realizar evaluaciones y capacitaciòn para la implementacion del protocolo de ruido prexor. Para esto se socilcita al organismo administrador al que se encuentran adherido que realice dicha evaluaciòn y posterior capacitaciòn.

Para el caso planteado se solicita que:

1. Explique cuales son las funciones y facultades del organismo administrador.

Dentro de las principales funciones del organismo administrador se encuentran:

• Asegurar los derechos de los trabajadores realizando actividades preventivas.
• Asesorar y capacitar a los comités paritarios y departamento de prevención de riesgos de sus empresas adherentes.
• Según lo establece la ley, otorgar las prestaciones médicas y económicas de manera inmediata.

1. Mencione las obligaciones y funciones del comité paritario.

Dentro de las obligaciones de los comités paritarios podemos encontrar:

• Realizar visitas periódicas a los puestos de trabajo, revisando el uso correcto de lo los equipos de protección personal y los procedimientos.
•  Revisar equipos y maquinaria existente, el almacenamiento y manejo de sustancia peligrosas, revisar los procedimientos de trabajo seguro y disminuir los riesgos presentes dentro de las instalaciones.
• Identificar todas las situaciones de alto riesgo y evaluar la real necesidad de asesoría técnica para realizar estudio.
• Estar en constante seguimiento de los programas de seguridad.
• Efectuar charlas en las cuales se recalque la importancia de prevenir riesgos y enfermedades profesionales y los beneficios que esto conlleva.

Dentro de las funciones de los comités paritarios tenemos:

• Educar y asesorar a los trabajadores en el correcto uso de los equipos de protección personal.
• Cumplir a cabalidad con los requerimientos solicitados por el organismo administrador.
• Fiscalizar y vigilar que las medidas de seguridad por parte de la empresa hacia los trabajadores, se cumplan.
• Realizar investigaciones y seguimientos ante la ocurrencia de accidentes o enfermedades profesionales.
• Tomar decisión cuando un accidente o enfermedad profesional derivan del desarrollo del trabajo o se originan por una negligencia inexcusable.
• Difundir medidas de seguridad que contribuyan a la prevención de riesgos en el trabajo.

1. Explicar y ejemplificar de que forma el organismo administrador realiza la fiscalización.

Según lo establecido por la ley 16.744, es el estado el responsable de la fiscalización y del cumplimiento de este instrumento legal. De las diversas formas de fiscalización, deriva en el año 2015 desde la subsecretaria de salud pública el trabajo en la aplicación de sistemas de fiscalización más eficaces y efectivos, dando así cumplimiento a un compromiso emanado desde la presidencia de la república para el sector salud, el objetivo de dichos compromisos desde el año 2016, es buscar un estándar de los instrumentos y programas utilizados en terreno.

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