Clases De Sistemas De Gestión Actividad De Aprendizaje 2
Enviado por berthamurcia • 4 de Marzo de 2014 • 488 Palabras (2 Páginas) • 578 Visitas
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
UNIDAD 2
“CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN”
Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características.
Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y determine y argumente qué sistemas de gestión son aplicables a su empresa.
Para esto debe:
1. Investigar y conocer el propósito, beneficios, metodología de implementación de las normas ISO 28000:2006, ISO 26000:2010 e ISO 17021:2011.
Preguntas a resolver:
a. Seleccione una de las siguientes 3 normas con la cual va a trabajar ésta actividad:
ISO 28000:2006
ISO 17021:2011
XX ISO 26000:2010
b. Defina para la norma seleccionada:
La norma ISO 26000:2010 es una guía que nos brinda las directrices sobre los principios fundamentales y todos los asuntos relacionados con la Responsabilidad Social y la forma de ponerlos en práctica en las organizaciones independientemente del tipo que puedan ser, es decir privadas, publicas, no gubernamentales, sea cual fuere su tamaño, sector o ubicación geográfica.
Título de la Norma Objetivo / Propósito de la Norma Metodología Propuesta para su Implementación Organismos Certificadores Autorizados
ISO 26000:2010 Responsabilidad Social
Su propósito es ser un primer paso para ayudar a todo tipo de organizaciones tanto del sector público como privado a considerar la implementación de la Norma ISO 26000 como una forma de alcanzar los beneficios de operar de manera socialmente responsable.
Objetivos:
*. Ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos y estructuras de responsabilidad social en su organización.
*. Apoyar a las organizaciones a demostrar su responsabilidad social mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos las partes interesadas, incluyendo a los empleados
*. Promover y potenciar una máxima transparencia.
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