Codigo De Etica Singapur

ASOCIACION DE COMPRAS Y ABASTECIMIENTO DE SINGAPUR.

CÓDIGO DE ÉTICA DE COMPRAS Y ABASTECIMIENTO.

La asociación cree en su condición de miembros que los siguientes principios éticos deberán dirigir la conducta de toda persona empleada por el sector público o privado en la administración del sector de compras y abastecimiento de la organización.

CÓDIGO DE ÉTICA:

Introducción.

1. Los miembros de la asociación se comprometen a trabajar cumpliendo las expectativas del siguiente código y considerarán al código como la base de la mejor conducta en la profesión recompras y abastecimiento.

2. Los miembros deberán buscar el compromiso de los empleados hacia este código y conseguir la amplia aceptación de entre sus colegas empleadores.

3. Los miembros deberán someter cualquier materia de preocupación de naturaleza ética a su supervisión inmediato o a otro colega superior si es adecuado a cualquier respecto a si esta explícitamente señalado en el código.

PRINCIPIOS.

4. Los miembros deberán siempre mantener vigente y destacado los fundamentos de la profesión de compras y abastecimiento y deberán actuar siempre de manera profesional y personal mediante:

a. Manteniendo el más alto estándar posible de integridad en todas sus relaciones como actitudes tanto dentro como fuera de las organizaciones donde trabajen.

b. Rechazan cualquier práctica comercial que pueda razonablemente ser considerada impropia y jamás usando su autoridad en beneficio personal.

c. Enalteciendo la competencia y estatura profesional adquiriendo y manteniendo conocimientos técnicos vigentes y los más altos estándares de comportamiento ético.

d. Consiguiendo los más altos estándares posibles de competencia profesional entre aquellos que son de su responsabilidad.

e. Optimizando el uso de recursos sobre los que ellos influyen y de los cuales ellos son responsables con el propósito de obtener los máximos beneficios para su organización empleadora.

f. Cumpliendo con la letra y espíritu de:

i. La Ley del país en el cual ellos trabajan

ii. La guía institucional sobre lo práctico profesional

iii. Obligaciones contractuales.

5. Los miembros no deberían jamás permitirse abandonar estos principios.

GUIA:

6. Al aplicar estos principios los miembros deberán guiarse de acuerdo a lo señalado a continuación.

a. Declaración de intereses:

i. Todo interés personal que pueda afectar o ser visto por otros como afectando la imparcialidad de los miembros en cualquier materia relacionada con sus deberes deben ser declarados.

b. Confidencialidad y certeza de informar:

i. La confidencialidad de los informes recibidos en el curso del deber debería ser respetado y nunca usado para ganancia personal. La información

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