Codigo de Etica Para el mundo laboral tecnologico.

¡Felicidades!, usted como especialista en  ética informática y tecnoética  ha sido contratado/a por un consorcio de empresas del área tecnológica, con la finalidad de que diseñe unos criterios o principios  éticos para el buen ejercicio profesional de sus  empleados. Empéñese a fondo haciendo uso de los aprendizajes adquirido en esta asignatura.

Elabora  un código de ética para ser aplicado en el mundo laboral de la tecnología.
Esta actividad debe ser realizada en equipo de 3 ó 4 personas.

                                  Valor 5 puntos

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Para poder elaborar un código de ética, primero debemos saber que es un código de etica:

La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o decisión. Puede definirse como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia cómo deben actuar los integrantes de una sociedad. Un código es un conjunto de normas que regulan una materia determinada.

Un código de ética es aquel que fija normas para regular los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización, el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Elabora  un código de ética para ser aplicado en el mundo laboral de la tecnología.
Esta actividad debe ser realizada en equipo de 3 ó 4 personas.

Código de ética para el mundo laboral de la tecnología

El objetivo de este código de ética es ayudar al buen desarrollo y funcionamiento de este consorcio de empresas, comprometiéndonos a fijar una serie de normas que nuestros empleados deben cumplir para regular el funcionamiento de la misma.

Este código de ética está sustentado en nuestro propósito: que el empleado lleve a cabo un buen uso de los equipos tecnológicos disponibles en la empresa para obtener beneficios de mayor calidad en menor tiempo, fomentar nuestros valores institucionales de manera particular en el sentido de igualdad y mejorar la confianza de los inversionista estableciendo criterios éticos para la trasparencia de la empresa.

Estos son los criterios que deben cumplir:

• El empleado debe utilizar los equipos tecnológicos disponibles en la empresa para aumentar la calidad de su trabajo, y no para dañar y perjudicar el área laboral de la empresa.
• Los empleados deben mantener un orden bajo los mismos principios y criterios los cuales, regirán la toma de decisiones al estar presente los equipos tecnológicos.
• Los empleados deben generar lealtad y cooperación hacia la empresa para crear un ambiente laboral seguro y ético.
• El empleado debe proteger el medio ambiente y la naturaleza.
• El empleado debe buscar el beneficio de la empresa por encima de obtener beneficio personal y evitar engañar al cliente y utilizando los equipos de mala manera.
• Los empleados deben aumentar la eficiencia de sus labores utilizando los mecanismos adecuados para mejorar la rentabilidad y reducir gastos adicionales.
• El empleado debe proteger los intereses económicos de la empresa, así como los activos y los equipos de trabajo disponibles en esta, dándole un uso adecuado a dichos equipos.
• El empleado debe mantener una relación sana con los compañeros y el personal vigente en la empresa,  para lograr llevar acabo estrategias y alcanzar objetivos trazados.
• El empleado debe utilizar los recursos informáticos que están implementados para el uso en su área y no tener acceso a recursos pertenecientes a otra área sin supervisión o permiso del personal autorizado.
• El empleado debe satisfacer las necesidades y expectativas del cliente, siempre que el cliente tenga una postura adecuada para exigir lo que necesita, ya que el cliente es la razón de la empresa.
• El empleado debe aportar dando su opinión para la solución de problemas y mejorar la eficiencia y transparencia de la empresa.
• El empleado debe mantener un medio ambiente sano, minimizando al máximo sus impactos, controlando la contaminación, manejando eficazmente los desechos de los productos y las maquinarias utilizadas en la empresa, así como economizar la energía y otros recursos disponibles.

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