Compensacion Salarial
Enviado por edwinmaczgt • 24 de Octubre de 2013 • 390 Palabras (2 Páginas) • 329 Visitas
1. Seleccionen cinco o más puestos de trabajo de diferentes niveles en una organización que no hayan sufrido cambios importantes en su estructura durante los últimos años. Revisen el sueldo que pagaban, según el archivo de nómina de 10 años hacia atrás, y hagan este análisis año por año. Traten de explicar los cambios que se presentaron; observen si hubo un crecimiento real al comparar los sueldos contra la inflación.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) el promedio anual de la canasta básica en relación al salario mínimo en Guatemala ha evolucionado en los últimos 10 años de la siguiente manera.
Y en relación a los sueldos y salarios históricos de dos organizaciones distintas, Mercy Corps Cobán y Recolectores de Basura El Esfuerzo, se hace un breve análisis que nos ayuda a verificar la diferencia en cuanto a sueldos y salarios en las dos entidades, quienes a su vez manejan a varios empleados en diferentes áreas.
La empresa Mercy Corps en estos últimos 10 años a tratado de cumplir a cabalidad con sueldos y salarios según lo correspondiente en la ley, pero a demás de esta disposición dentro del departamento de Recursos Humanos se entablan acuerdos que ayudan al fortalecimiento y bienestar de los colaboradores de la institución. A continuación se muestran algunos puestos y su relación a los gastos de la canasta básica.
La empresa de servicio de recolección de basura “El esfuerzo” tiene sueldos y salarios demasiado bajos, los cuales no cumplen con las disposiciones generales de las leyes Guatemaltecas, a continuación se muestra la gráfica de balance en relación a la canasta básica
2. Analicen qué factores, en su caso, influyeron en los últimos años para el crecimiento de los sueldos en su comunidad.
En estos últimos años la canasta básica a sobrepasado los ingresos mínimos que por ley se requieren para subsistir y conllevar una vida social y familiar adecuada, este es uno de los factores que influyeron en el crecimiento de los sueldos en nuestro sector, además la desinformación en diferentes sectores sociales hace que los empleadores de manera injustificada emplee a personas por debajo del salario mínimo, aspecto que alrededor de los años ha ido cambiando la educación financiera y laboral. A continuación se muestra una gráfica que muestra el crecimiento del salario mínimo en Guatemala y su relación con sus diferentes sectores laborales.
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