Comportamiento Organizacional
Enviado por dileclase • 4 de Marzo de 2015 • 369 Palabras (2 Páginas) • 130 Visitas
Comportamiento Organizacional
Habilidades clave para el manejo propio
- Entender su propia personalidad y actitudes, así como la de otros.
- Percibir, apreciar e interpretar de manera correcta a sí mismo, a otros y al ambiente inmediato.
- Determinar y establecer sus propias metas de desarrollo.
- Asumir la responsabilidad de su manejo propio, y de su carrera en el curso del tiempo y a través de circunstancias difíciles.
Habilidades gerenciales
- Habilidades técnicas
- Humanas: Las de trabajar con, entender y motivar a la gente, tanto individualmente como en grupos.
- Conceptuales: La capacidad mental de analizar y diagnosticar situaciones complejas.
Limitaciones del CO
- Es una forma de mejorar, no una respuesta absoluta a los problemas.
- No eliminara el conflicto y la frustración, solo puede reducirlas.
- No puede compensar una pobre plantación, una deficiente organización o unos controles adecuados.
Limitaciones del CO
- Es una forma de mejorar, no una respuesta absoluta a los problemas.
- No eliminara el conflicto y la frustración, solo puede reducirlas.
- No puede compensar una pobre plantación, una deficiente organización o unos controles adecuados.
Retos y oportunidades del CO
- La aldea global
- Tecnología
- La diversidad laboral
- La Adm de la Calidad Total: Logro constante dela satisfacción del cliente por el mejoramiento continuo de todos los procesos
- Reingeniería
Visión-Misión-Metas
- Visión: Cuadro desafiante hacia el futuro.
- Misión: Mas descriptivas y menos orientadas al futuro
- Metas: Formulaciones relativamente de concretas.
Modelo Autocrático
- - Depende del poder
- - Orientación de la administración hacia el poder
Modelo de custodia
- -Retroalimentación
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