Concepto, características y tipología de las empresas.

1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social.

Existen muchos conceptos de Empresas, puede ser definido como una unidad donde trabajan personas y pretenden, mediante procesos, producir bienes o servicios. Según Koontz y Weihrich (2008): “Empresa es la unidad económica básica, destinada a transformar los recursos en bienes y/o servicios para la satisfacción de una necesidad”. Por lo tanto se entiende como Empresa una institución u organismo destina a producir bienes y/o prestar servicios para satisfacer las necesidades de un grupo de personas.

Su importancia como sistema social es que están integradas por personas que se relacionan con otras personas para así satisfacer las necesidades en común y las de supervivencia.

La empresa se diferencia de los demás organismos sociales puesto que están pensadas para obtener ganancias, asumen riesgos, son dirigidas por una filosofía de negocios, tienen un punto de vista contable, son reconocidas como negocios por las demás organizaciones y son una propiedad privada, es decir son administradas por sus propio dueños.

2. Explique y dé dos ejemplos de las distintas tipologías de empresas.

Es necesario mencionar que existen distintas maneras de clasificar las tipologías de empresas. Pueden ser por el origen de su capital, la cantidad de trabajadores que ocupa, la materia prima que utilizan, la Tecnología que utilizan, el producto que entregan. Mencionaremos una por una.

a) Origen de su capital: Se intenta reconocer a quien le pertenece la Institución.

i. Privada: El aporte que reciben es por medio de particulares, es decir personas naturales o jurídicas distintas al Estado. Entiéndase como persona natural a las que tienen existencia física, real o material, y como persona jurídica a una creación de los seres humanos con el objetivo de actuar como uno solo.

ii. Publica: El aporte del capital es del Estado y por ende también la propiedad. Entiéndase como Estado a una organización social creada por los seres humanos para logros del bien común. Debe asegurar a sus componentes el mínimo nivel de satisfacción de sus necesidades. Por lo cual asume el rol subsidiaro para crear empresas cuando los privados no puedan realizar una actividad económica, no quieran realizarla o no deban realizarla

iii. Mixta: Son aquella que reciben aporte de capital tanto de particulares como del Estado conjuntamente. Solo que el Estado de poseer el 51% de la propiedad con la finalidad de controlar su gestión.

b) Cantidad de trabajadores que ocupa: Una calificación arbitraria puesto que creo antes de la Revolución Industrial. Ahora, más que ver la cantidad de trabajadores, para las empresas es más importante la calidad de trabajadores.

i. Microempresas: Es cuando el número de trabajadores es menor a 5 personas o se constituyen de familiares.

ii. Pequeñas: Cuando el número de trabajadores es de entre 6 a 50 personas.

iii. Medianas: Cuando el número de trabajadores es de entre 51 y 400 personas.

iv. Grandes: Cuando el número de trabajadores supera las 400 personas.

c) Materia prima que utilizan: Constituye el elemento principal de transformación.

i. Primarias: Es cuando la materia prima que se utiliza es extraída directamente de la naturaleza. No poseen un valor agregado puesto que solo se le aplican pequeñas modificaciones y son para consumo intermedio, es decir, para ser utilizado en otro proceso de modificación o para consumo final.

ii. Secundarias: Entran en esta calificación las empresas que utilizan la materia prima proveniente de las empresas primaria, donde la agregan un valor agregado a sus productos, los cuales serán para consumo intermedio o consumo final.

iii. Terciarias: En esta categoría entran las empresas que utilizan como materia prima los productos provenientes de las empresas secundarias, las mayorías de estas empresas

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