Resumen de Condiciones sanitarias en los lugares de trabajo

Condiciones sanitarias en los lugares de trabajo

Pamela Rojas Ortiz

LEGISLACIÓN DE PREVENCIÓN

25 del 102015

Desarrollo

Analizando lo estipulado en el Decreto Supremo 594, explique cuatro posibles mejoras en las instalaciones sanitarias, ingresos a lugares de trabajo y pasillos, etc., para la reinserción de trabajadores accidentados que sufran de limitaciones para movilizarse, es decir, uso de silla de rueda o muletas en forma permanente.

Para el caso de los trabajadores accidentados a causa o con ocasión del trabajo y por este evento el trabajador quedo con una incapacidad permanente y deberá usar posterior al accidente una silla de ruedas o muletas, y se deberá integrar a su lugar de trabajo a pesar que ya no será el mismo físicamente, tanto para él, la familia, y para su entorno laboral se deberá considerar que en primer lugar el trabajador se enfrentará con una discapacidad en la que tendrá que integrarse paulatinamente. Tanto para el trabajador como para el empleador es un escenario nuevo, en la que ambos deberán tener la voluntad de adaptarse y condicionar todos los espacios para que este trabajador desarrolle su nueva función.

Para lo anterior y cumpliendo lo estipulado en el Decreto Supremo 594, un Experto en Seguridad debe encargarse que el lugar de trabajo cumpla con lo siguiente, las construcciones o remodelaciones de los establecimientos, deberían cumplir con las disposiciones, aplicables a ingresos, rampas, escaleras, pasadizos, ascensores, servicios higiénicos, vestuarios y estacionamientos.

Acceso a lugares:

En el caso de la Empresa a la que pertenezco, generalmente los trabajadores de terreno se reintegran a las instalaciones donde se encuentra personal administrativo, y la instalación de señalización, y es en esta última donde se los recibe para que se adapten nuevamente al trabajo, en ocasiones vuelven a retomar sus funciones. Afortunadamente nunca hemos tenido un accidente con resultados de incapacidad. Pero llevando a casos extremos la empresa debería adaptar y acondicionar los espacios de acuerdo al Decreto 594.

La rampa es la solución alternativa o complementaria a la escalera que debemos adecuar para el trabajador que se reintegra con discapacidad, especialmente para quienes usan silla de ruedas y bastones. Habilitar una rampa con pendiente máxima de 8%..

Segun Manual de accesibilidad de la Mutual de Seguridad a la que pertenecemos nos indica lo siguiente:

El ancho mínimo de la rampa debe ser de 90 cm, el máximo dependerá del uso y ubicación. Una rampa segura y confortable no debe superar el 8% de pendiente. (Mutual de Seguridad). Independiente del ancho y largo, debe estar acompañada de pasamos en toda su extensión o deberá tener bordes de protección laterales de al menos 10 cm para evitar la caída accidental de las ruedas una silla de ruedas. Pendiente

• La pendiente máxima de una rampa es del 12%, sólo cuando su desarrollo sea máximo de 2 metros.

• Cuando requiera un desarrollo mayor, la pendiente debe disminuir a un 8%.

Una rampa segura y confortable no debe superar el 8% de pendiente. Recomendación 87 sin pendiente, de 150 cm de largo como mínimo. Estos descansos permitiran al trabajador en silla de ruedas recuperar fuerzas para continuar

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