CONDICIONES SANITARIAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

        El presente control esta desarrollado de acuerdo a la plantilla establecida y respondido conforma a los contenidos de la semana, dentro del marco teórico y la metodología de aprendizaje que nos entrega la asignatura, de tal manera de cumplir con los objetivos del control, donde debemos comprender y entender como discriminar necesidades de infraestructura para la reinserción de trabajadores accidentados.

        De esta forma conocer los requisitos mínimos sanitarios y de protección, establecidos dentro de la legislación y normativas vigentes, como lo demanda la Ley en su Decreto Supremo 594, el cual indica sobre las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

        Además de poder aplicar los procedimientos, permite evaluar o reevaluar las condiciones de trabajo, saber los requerimientos y los niveles de riesgos laborales que pudiera tener las empresas.

DESARROLLO.

Instrucciones:

Analizando lo estipulado en el Decreto Supremo 594, explique cuatro posibles mejoras en las instalaciones sanitarias, ingresos a lugares de trabajo y pasillos, etc., para la reinserción de trabajadores accidentados que sufran de limitaciones para movilizarse, es decir, uso de silla de rueda o muletas en forma permanente.

Respuesta:

En primer lugar debemos conocer y analizar en detalle lo estipulado en el Decreto Supremo 594, que nos indica las condiciones sanitarias y ambientales que corresponde que se cumpla en todo lugar de trabajo, así también como en muchas empresas los limites de exposición ambiental de los trabajadores, esto de acuerdo a los agentes que se pueden encontrar, como son químicos, biológicos y físicos. Es aquí donde la prevención de riesgo cumple un papel importante para tomar medidas y acciones en este tipo de situaciones, esto en conjunto con la parte legal que corresponde al Ministerio de Salud.

Conforme con esto las empresas en general tiene la obligación de cumplir con las normativas y disposiciones vigentes estipulada por la Ley, todo esto en beneficio de los propios trabajadores y de la empresa por la responsabilidad que tiene en gestionar que se cumpla con estos procedimientos de mejoras de las instalaciones, mas aun  cuando se requiere para la reinserción de los trabajadores que tiene limitaciones para movilizarse.

 Para esto tomar en cuenta varios factores que son vitales, así responder la pregunta realizada, enfocados a las mejoras de los lugares de trabajos, su entorno y las instalaciones, contribuyendo a la calidad de vida  y ayudando a la reinserción, los factores serian los siguientes:

• Condiciones generales sanitarias y de construcción.
• Servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas.
• Guardarropías y comedores.
• Ventilación.
• Condiciones generales de seguridad.
• Prevención y control de incendios.

De acuerdo a estos factores poder podemos realizar un análisis y aportar con las mejoras que se requieren para los trabajadores con limitaciones, que sería en lo siguiente:

1. Accesos o ingreso a los lugares de trabajo:

1. En las empresas habilitar un lugar especial para el acceso, torniquetes de forma plegables, de manera que sea más cómodo y menos complicado la entrada, sin perder el sentido de control de acceso y la seguridad.
2. Instalar plataformas adecuadas, previo estudios y análisis de los sectores, áreas y lugares de trabajo, por ejemplo, el trayecto desde cuando el trabajador llega al estacionamiento hasta la propia oficina o lugar de trabajo.
3. Dentro de esto mismo, en los pasillos o los lugares de accesos más complicados colocar pasamanos y barandas de forma de apoyo y soporte para el personal con limitaciones, permitiendo un mejor desplazamiento y mas seguro.
4. En la actualidad un punto importante en todas las áreas y sistemas es la tecnología, la aplicación de esta en beneficio de los trabajadores puede aportar  mucho más en la reinserción, por ejemplo, en los propios equipos personales, adaptar los equipos o herramientas de acuerdo a sus limitaciones o los mismos elementos de escritorio, permitiendo acomodarse a sus condiciones.

1. Instalaciones Sanitarias:

1. En el mismo contexto anterior, donde la aplicación de la tecnología es un aporte y apoyo para el personal limitado, de esta manera poder instalar lavamanos con sensores, de igual forma las descargas de los WC.
2. Reubicar o hacer nuevas instalaciones sanitarias con las medidas necesarias acorde a las limitaciones, por ejemplo, la altura de los urinarios.
3. Instalar pasamanos al interior de las casetas de los WC, como también en los casos que corresponda puede ser en las duchas.
4. Además de incorporar un rediseño o remodelación en la parte estructural, tener demarcado y señalizado el trayecto y los baños para los trabajadores con limitaciones, como también piso antideslizante o piso de goma, que cumplan con el propósito de evitar accidentes y reforzar las medidas de seguridad.

Para todo lo descrito, hay que tomar en cuenta la importancia de la construcción por parte de la empresa y sus modificaciones en su estructura, conforme a las especificaciones técnicas que imparte la ordenanza General de Urbanismo y Construcción (OGUC), por parte  del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, de esta manera recalcar en los lugares de trabajo la prevención al realizar una construcción.

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