ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Control De Migracion


Enviado por   •  14 de Septiembre de 2014  •  1.285 Palabras (6 Páginas)  •  222 Visitas

Página 1 de 6

CONTROL DE VERIFICACIÓN

________________________________________

¿Qué es Verificación Migratoria en Colombia?

Es el procedimiento mediante el cual se controla el cumplimiento de las normas migratorias dentro del territorio nacional, se verifica la regularidad del ingreso y permanencia de ciudadanos extranjeros en Colombia y que sus actividades se desarrollen dentro del marco jurídico migratorio. Igualmente, controla el cumplimiento de la norma migratoria por parte de personas naturales y jurídicas.

¿En qué consiste la verificación de Ingreso y Permanencia a Personas Naturales?

Es la verificación del cumplimiento de las disposiciones migratorias respecto a la regularidad de su ingreso y permanencia, así como de los documentos emitidos para su estancia regular en el país y las actividades que está autorizado a realizar.

¿Cuál es la sanción a las Personas Naturales que infrinjan la norma Migratoria en Colombia?

Las sanciones son:

• Multas, que pueden oscilar entre medio y 7 salario mínimo legal mensual vigente (smlmv).

En el caso de ciudadanos extranjeros, además de las multas, son:

• Inadmisión

• Deportación

• Expulsión

El pago de estas infracciones se deben hacer a nombre de la Unidad Administrativa Especial - Recaudo, en la cuenta corriente No. 263-05464-5, código bancario 407, con el valor correspondiente en pesos colombianos.

¿Se puede sancionar a un menor de edad?

Si. La sanción administrativa y pecuniaria, se impone al representante legal en el país.

¿Qué es la Verificación a Personas Jurídicas?

Es la verificación que realiza MIGRACIÓN COLOMBIA a entidades públicas y privadas de cualquier orden, con el fin de establecer el cumplimiento de sus obligaciones, consignadas en el Título XIII, capítulos III, IV del Decreto 4000/2004.

¿A qué Personas Jurídicas se aplica la normatividad migratoria Colombina?

• El empleador o contratante por vincular, contratar, emplear, admitir o permitir desarrollar una labor, trabajo u oficio a un extranjero, sin el cumplimiento de los requisitos migratorios o por favorecer su permanencia irregular. La sanción para este caso será de una multa económica que oscila entre uno (01) y doce (12) veces el salario mínimo legal mensual vigente (smlmv).

• Las empresas de transporte o medios de transporte internacional aéreo, terrestre, marítimo o fluvial, propietarias o consignatarias o sus representantes, que incurran en las infracciones establecidas en el capítulo IV del Título XIII del Decreto 4000/2004. La sanción para este caso será de una multa económica que oscila entre cinco (05) y doce (12) veces el salario mínimo legal mensual vigente (smlmv).

• Las empresas, compañías o agencias de cualquier naturaleza por propiciar el ingreso o salida irregular de nacionales o extranjeros del territorio nacional. La sanción para este caso será de una multa económica que oscila entre cinco (05) y quince (15) veces el salario mínimo legal mensual vigente (smlmv).

• A los contratantes o empresarios por abstenerse de informar por escrito con antelación a cinco (05) días calendario a la realización de un evento o espectáculo público, cultural o deportivo. La sanción para este caso será de una multa económica que oscila entre cinco (05) y doce (12) veces el salario mínimo legal mensual vigente (smlmv).

• Al empleador o contratante por abstenerse de sufragar los gastos de regreso de país de origen o al último lugar de residencia del extranjero contratado o vinculado, así como el de su familia o beneficiarios por terminación de contrato, desvinculación, cancelación de la Visa, deportación o expulsión. La sanción para este caso será de una multa económica que oscila entre diez (10) y quince (15) veces el salario mínimo legal mensual vigente (smlmv).

• A quienes faciliten la obtención de visas mediante simulación de algún tipo de contrato. La sanción para este caso será de una multa económica que oscila entre medio y siete (7) salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv).

• A las federaciones, confederaciones, asociaciones, comunidades u otra organización de carácter

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (8.5 Kb)  
Leer 5 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com