Cuando uno es recién egresado

Cuando uno es recién egresado

     ¿Quién de nosotros se imagina recién graduado y desazonado por la falta de mercado laboral que se nos propicia? En promedio cuatro de cada cinco graduados están vinculados al sector formal de la economía. Respecto al salario, el universitario gana una suma aproximada de millón cuatrocientos mil pesos, un técnico profesional gana alrededor de un millón de pesos, datos que reflejan, uno la falta de oportunidad laboral y dos, salarios que por ser novatos son precariamente buenos.

     Buscar trabajo es el padecer del recién graduado, se sabe que el tema del desempleo en el país es complicado no solo para los recién titulados sino para los miles de profesionales que deambulan repartiendo hojas de vida por donde puedan, sin embargo, para los neos es mucho más compleja y mortificante la situación ¿Por qué? Al salir de la universidad se asegura que por tan solo tener el título en las manos las oportunidades de obtener un trabajo digno son altas, pero no, la realidad es otra, la mayoría de empresas a las que acudimos por empleo nos piden lo que llaman experiencia previa y es allí donde se frustra el sueño. Lo injusto aquí es ¿Cómo nos van a pedir experiencia si nos hemos pasado los últimos años de vida estudiando a tiempo casi que completo? Las empresas lo piden por razones sencilla y apáticas “el rector de la Uniempresarial afirma que por un lado es cuestión de costos. Las empresas no están dispuestas a asumir el costo de una persona a la cual deben capacitar y que al mismo tiempo carece de ciertas habilidades que no suelen aprender en la academia” (revista dinero ,2015).

     Es por lo dicho anteriormente que el recién egresado tiene que esforzarse en el emprendimiento, buscar alternativas para así lograr el éxito por el que se lucharon nueve o diez semestres, creando empresas, generando empleo, buscando desde la universidad relacionarse con futuros empresarios, con personas con las que se pueda idear sociedades. Él neo o el estudiante previo a graduarse no puede echarse a la pena por la situación, es más, debe idear soluciones, moverse, hacerse conocer y hacer conocer su trabajo, las oportunidades hay que buscarlas.

     Para un buen desempeño laboral y mejores oportunidades en el campo se debe tener un amplio manejo de solución de problemas de todo tipo, algo que no se enseña como tal en las universidades pero que si se debe desarrolla.

     Para finalizar, uno se lanza al mundo apenas recibe el título optimista de cumplir el sueño propuesto desde primer semestre, salimos con las expectativas laborales por las nubes, pues suponemos que la preparación de todos estos años es valorada afuera, pero nos encontramos con una estrecha cantidad de oportunidades y es desalentador, angustiante, pero es una situación a la que se podría poner fin si aplicamos lo que dice el señor rector de la Uniempresarial, Álvaro Carrizosa, el cual plantea la implementación del modelo alemán el cual permite que el estudiante conozca el entorno laboral desde sus primeros semestres, algo así como tener una práctica durante toda la carrera, lo que da paso a los estudiantes a desarrollar habilidades empresariales solicitadas.

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