Cuestionario Unidad III

Cuestionario Unidad III

1-  Defina el concepto de Administración en Enfermería.

La administración se manifestó como un proceso complejo compuesto por elementos de planeación, dirección y control. El administrador de enfermería debe tener la capacidad de “leer” el contexto histórico, económico y social en que transcurre su hacer. Su objetivo de tarea, también son las personas “básicamente las administra”.

El administrador en los servicios de enfermería se concibió como un especialista cuya tarea inicial es crear un ambiente sano, tanto físico como mental e interpersonal, que condujera a los demás a contribuir voluntariamente con sus esfuerzos para alcanzar los objetivos de la institución.

2- Defina el concepto de administración de enfermería según Orem.

La administración en enfermería puede definirse ampliamente como las acciones de las personas quienes en un contexto situacional administran cursos de asuntos específicos para prestar servicios de enfermería hoy y en el futuro a poblaciones descriptas atendidas por una institución, y como las capacidades ejercidas por ellas y proporcionadas por las autoridades establecidas de las empresas constituidas formalmente, cuyos propósitos se llevan a cabo de manera integral. (Orem, 1989).

3- Determine cuál es la misión de enfermería.

La enfermería es una profesión de servicio, cuya misión medular es la atención de los seres humanos en su experiencia de salud/enfermedad. Las enfermeras tienen dos funciones básicas: ser prestadoras y gerentes de servicio.

4- ¿Por qué se considera a la enfermería una práctica social?

La enfermería es una práctica social que se vale de algunas herramientas tecnológicas como medios, nunca como fines. Quien piense que lo más importante son los recursos tecnológicos y que el tema pasa solo por producir, al modo de “mercancía comercial” no solo negara su condición de profesional sino que además seguramente será un mal administrador.

5-  Realice un mapa conceptual sobre la historia de la división del trabajo.

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                                                         Compuesto por[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

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6-Determine la misión del departamento de enfermería.

La misión del departamento de enfermería consiste en suministrar atención de enfermera total a todos los pacientes admitidos en la institución ya sea en calidad de internados o como pacientes externos. Por otra parte es responsable de la conducción y orientación en la calidad de servicios.

La calidad de servicio, garantiza la implantación de un proceso de gestión, donde se hayan planificado metas u objetivos.

La motivación es una etapa que debe ser bien definida con criterios claros, de modo que cada responsable de servicio tenga cabal conocimiento del personal a cargo y que la comunicación se interactiva.

El responsable del departamento de enfermería y sus integrantes deben mantener una elevada conducta ética, lealtad, profesionalidad, eficacia y servicios personalizados.

7- Mencione las funciones del/la supervisora.

Funciones:

• Supervisa y coordina las actividades del personal de enfermería que se desempeñan en los diferentes servicios de asistencia a pacientes internados, o también áreas como quirófano, consultorios externos, sala de recuperación y unidades de cuidados específicos o intensivos.
• Participa en la dirección de enfermería en el desarrollo y ejecución de la filosofía y los objetivos de servicios de enfermería.
• Supervisa a las enfermeras jefas, en el desarrollo de sus actividades en la administración del cuidado de enfermería.
• Inspeccionas las áreas de la unidad para confirmar que las necesidades de los pacientes son atendidas. Participa en el trabajo de planificación de sus propias unidades, y coordina las actividades de otras unidades de cuidados de pacientes.
• Consulta con la enfermera jefe, sobre los problemas específicos de enfermería y la interpretación de las normas del hospital. Supervisa los registros de enfermería y del personal.
• Planifica y organiza la orientación y capacitación dentro del servicio, para los miembros del equipo de la unidad y participa en el consejo y los programas educativos
• Ayuda a la directora de los servicios de enfermería en la preparación del nuevo presupuesto de la unidad.
• Se ocupa de los estudios y las investigaciones relacionadas con el mejoramiento del cuidado de enfermería.

8- Determine las funciones de la enfermera jefe.

Obligaciones del puesto:

• Dirige las actividades del servicio de enfermería, incluyendo la preparación de los planes de cuidados de enfermería, e instruye a las enfermeras de una unidad organizada del hospital para los cuidados del paciente.
• Generalmente es responsable del cuidado de enfermería, directo e indirecto, de los pacientes dentro de una unidad organizada de un área clínica (cirugía, pediatría, neonatología, oncología, etc.)
• También, puede ser responsable de sala durante las 24 hs del día, en el sentido que las enfermeras de tarde o noche la informan, y ella es la responsable de la asignación de tareas y obligaciones a otros turnos.
• Señala las obligaciones, al personal profesional y auxiliar de enfermería, basándose en las necesidades del paciente, el equipo disponible y las necesidades de la unidad. Supervisa y evalúa el rendimiento en el trabajo, en términos del cuidado al paciente, las relaciones del equipo y la eficacia del servicio.
• Provee el cuidado de enfermería en la unidad y coopera con otros miembros del equipo de salud, coordinando las necesidades totales del paciente.
• Establece y estudia los problemas del servicio de enfermería, y ayuda a su solución.
• Observa el cuidado de enfermería y visita a los pacientes para asegurarse que la atención de enfermería está llevando a cabo como se ha organizado, y si el tratamiento es administrado de acuerdo con las prescripciones, para averiguar la necesidad de servicios adicionales.
• Conserva un ambiente seguro para los enfermeros. Impulsa o supervisa el funcionamiento del equipo especializado asignado a la unidad, suministra ayuda y guía al equipo de enfermería cuando sea necesario.
• Informa a su relevo del turno siguiente sobre la situación de los pacientes, o de cualquier acción infrecuente que haya sido tomada. Puede prestar servicio de enfermería profesional, e instruir  al paciente y miembros de su familia en las técnicas y métodos de cuidados en su casa después del alta.
• Dirige la preparación y conservación de los registros de enfermería y los servicios relacionados suministrados por el equipo de enfermería. Prepara informes diarios sobre las horas trabajadas por el equipo, el cuidado y la situación de los pacientes.
• Asegura los estándares establecidos de inventario de medicamentos, los insumos, equipo técnico y aparatologia del servicio, controla el buen funcionamiento y conservación de los instrumentos designados para el servicio.
• Responde por la existencia y uso de medicamentos narcóticos. Provee orientación al personal de nuevo ingreso, sobre los requerimientos del puesto del trabajo, el equipo y el personal de la unidad.
• Instruye al personal de la unidad, en las nuevas técnicas de cuidado de enfermería y/o procedimientos.
• Preside las reuniones del personal de la unidad para discutir sobre las necesidades de atención del paciente. Evalúa el rendimiento del trabajo individual, mediante las observaciones, la comprobación en el acto del trabajo terminado. Promueve el progreso individual del equipo.
• Asiste a reuniones de las supervisoras y del equipo administrativo para discutir la operatividad de la unidad, y formular programas con el fin de mejorar estas áreas.
• Puede ayudar a la preparación y la administración del presupuesto de la unidad de enfermería a que esta asignada. Ayuda en los estudios relacionados con la mejora de los cuidados enfermeros.

9- Mencione las obligaciones que corresponden a la enfermería asistencia.

Obligaciones del puesto:

• Lleva a cabo una amplia variedad de actividades de atención al paciente y los servicios de atención de pacientes internados.
• Recibe las novedades de la enfermera que la precede en el turno, de acuerdo con las normas existentes en el servicio.
• Realiza los procedimientos de enfermería que considera necesario, para la comodidad, el bienestar y autocuidado del paciente a su cargo.
• Evalúa las condiciones del paciente, mediante la valoración integral con una consideración holística, control de signos vitales, entrevista y observación detenida.
• Prepara y aplica la medicación indicada para los pacientes de acuerdo al registro que consta en la historia clínica del paciente.
• Registra las novedades relativas al paciente y los procedimientos realizados en su turno, de acuerdo a normas existentes al respecto.
• Orienta al paciente y su familia las medidas de autocuidado en su rehabilitación, facilitando su comprensión, usando términos sencillos y de acuerdo al nivel de comprensión evaluado.
• Colabora con el equipo en tareas complejas o que requieran más de un operador
• Informa a su superior jerárquico las novedades relativas al servicio y/o procesos operativos, mediante nota o sistema de uso en el servicio.
• Contesta las llamadas de los pacientes internados, o requerimientos de los mismos.
• Ayuda en el acondicionamiento de los pacientes fallecidos.

10- Mencione 3 (tres) de las incumbencias del enfermero.

• Diagnostica las necesidades de ayuda y de cuidado de enfermería que tiene el individuo, familia y comunidad en situación de salud y enfermedad.
• Planifica, ejecuta y evalúa los cuidados de enfermería tendientes a la satisfacción de las necesidades del individuo sano y enfermo en situaciones de autocuidado y de complejidad intermedia en los distintos niveles de prevención.
• Cuida la salud del individuo en forma personalizada, integral y continua respetando sus valores, costumbres y creencias.

11- Enuncie algunas incumbencias del enfermero.

• Integra el equipo interdisciplinario e intersectorial participando en la toma de decisiones relacionadas con el cuidado integral de las personas y comunidad.
• Educa a las personas y grupos en relación al cuidado de la salud.
• Orienta a personas y grupos sobre recursos sanitarios y facilidades disponibles para el cuidado de la salud.
• Promueve la participación de la comunidad en la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida
• Detecta grupos vulnerables y factores de riesgos, establece prioridades e implementa acciones tendientes a su disminución y/o eliminación.
• Coordina el equipo de enfermería en unidades de atención hospitalaria y/o comunitaria.
• Toma decisiones sobre la atención de enfermería, delega y controla las actividades del auxiliar de enfermería.
• Participa en programas de educación continua para el personal de enfermería de servicio hospitalario y/o comunitario.
• Participa de acciones de investigación en enfermería y otras áreas, con el objeto de contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.

12- Mencione 3 (tres) de las incumbencias del licenciado, que no están presentes en las incumbencias del enfermero.

• Desempeñan funciones directivas y docentes en carreras y escuelas universitarias y no universitarias de enfermería, curso de auxiliares de enfermería y en otras instituciones de nivel primario, secundario, terciario y universitario.
• Establece estándares y evalúa la calidad de atención de enfermería.
• Administra servicios de enfermería.

13- Mencione 5 (cinco) de las actividades de la enfermera gestora.

• Administra la unidad, asesora y capacita al personal, y ejecuta el programa establecido.
• Administra la atención, orienta y dirige a los miembros del equipo en la prestación de cuidados.
• Misión orientada hacia el paciente.
• Fomenta comunicación cordial y permanente con todos los miembros del equipo.
• Mantiene conocimientos actualizados de funcionamiento, áreas de apoyo al cuidado del paciente.

14- Determine la clasificación de la desvirtuacion de las funciones.

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