Cuestionario de evaluación Comportamiento organizacional y su relación con otras disciplinas
Enviado por Yuri Rojo • 17 de Septiembre de 2017 • Trabajos • 500 Palabras (2 Páginas) • 83 Visitas
Cuestionario de evaluación
Comportamiento organizacional y su relación con otras disciplinas
1. Define organización:
2. ¿Cuáles son los principales indicadores de eficacia organizacional?
3. Las eras de la organización son:
4. ¿Qué necesitan las organizaciones para tener éxito?
5º ¿Los elementos esenciales de un sistema son: tamaño, anonimato, complejidad y retroalimentación?
a) Si b) No
6. Influye dentro del comportamiento organizacional:
a) Método científico b) Entorno, personas, tecnología y estructura c) Motivación
7. Señala la relación entre salidas y entradas, es un indicador que se expresa en términos de porcentajes o índices de costo /beneficio, costo /producto o costo/tiempo.
a) Eficiencia b) Producción c) Adaptabilidad
8. Es la manera en que una persona se percibe e interpreta a sí misma y a su medio externo
a) Psicología b) Cognición Humana c) Sociología
9. Elementos cognitivos; cuando el individuo cree que fumar es nocivo y sin embargo lo sigue haciendo
a) Relación irrelevante b) Relación consonante c) Relación disonante
10. Los socios de una organización son:
a) Accionistas y b) Gerentes y empleados c) Todos los anteriores proveedores
11. ¿Los niveles organizacionales son: nivel institucional, intermedio y operacional?
a) Si b) No
12.
13.
14.
Escribe si es eficiencia o eficacia según corresponda
15. Importancia de los resultados y fines _________________
16. Solo salvaguardar los recursos ___________________
17. Cumplir tareas y obligaciones unicamente _____________________
18. Obtener resultados y agregar valor _________________
19. Importancia de los medios _____________________
20. Menciona algunas disciplinas que se relacionen con el comportamiento organizacional.
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