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Curso Administración de Talento Humano


Enviado por   •  6 de Mayo de 2017  •  Tareas  •  324 Palabras (2 Páginas)  •  51 Visitas

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Universidad Nacional

Facultad de Ciencias Sociales

Escuela de Administración

Curso:

Administración de Talento Humano

Perfil de cargo

Estudiantes:

Daniel Camacho Herrera

Oscar Rivera Beita




Primer ciclo- 2017

Sede: Omar Dengo

Perfil de cargo

Es la persona que debe tener las características para el cargo

Objetivos

  • Persona Indicada para la vacante
  • Determinar responsabilidades
  • Determinar habilidades requeridas para desempeñar correctamente el cargo
  • Seleccionar al personal adecuado

 

FECHA:

 

 

SEDE:

 

 

DENOMINACIÓN:

 

 

     CÓDIGO:

 

 

 

NOMBRE DEL CARGO

AREA

TÉCNICO

SALUD OCUPACIONAL

PROPOSITO DEL CARGO

GARANTIZAR UN AREA DE TRABAJO SALUDABLE PARA EL TALENTO HUMANO PRESENTE, CREAR CONCIENCIA PARA EVITAR ACCIDENTES

EDUCACIÓN

NIVEL

PROFESION

PROFESIONAL

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ESPECIALIZACIÓN

AREA DE SALUD OCUPACIONAL HOLOGABLE CON 2 AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL

EXPERIENCIA

TIEMPO

FUNCIÓN

2 AÑOS

EXPERIENCIA PROFESIONAL

FORMACIÓN

CONOCIMIENTO EN MANEJO DE TALENTO HUMANO, ENFOQUES GERENCIALS Y APLICACIÓN DE LAS 5`S

MISION

Ejecutar y supervisar las actividades enfocadas a los procesos relacionadas con el área de salud ocupacional. Proporcionar información oportuna para mitigar los incidentes y accidentes.

ACTIVIDADES ESENCIALES

Asesorar en la evaluación y ejecución de los procesos referentes al campo de seguridad ocupacional

Verificar que se esté utilizando los protocolos de seguridad establecidos por la compañía

Analizar los resultados de los informes entregados de retroalimentación o capacitación en puestos de riesgo o nuevos cargos.

RESPONSABILIDADES

NIVEL

ALTO

MEDIO

BAJO

a. Bienes y valores (¿cuáles?)

 

 

 

b. Información (¿cuál?)

 

 

 

c. Relaciones interpersonales (¿cuál?)

 

 

 

d. Dirección y coordinación (¿de qué nivel   jerárquico?)

 

 

 

COMPETENCIAS

NIVEL

ALTO

MEDIO

BAJO

GENERALES

1

Adaptación

 

 

 

 

 

2

Ambición profesional

 

 

 

 

3

Análisis

 

 

 

 

4

Aprendizaje

 

 

 

 

5

Asertividad

 

 

 

 

6

Autocontrol

 

 

 

 

7

Autonomía

 

 

 

 

 

8

Creatividad

 

 

 

 

9

Delegacion

 

 

 

 

10

Dinamismo

 

 

 

 

 

11

Flexibilidad

 

 

 

 

12

Independencia

 

 

 

 

13

Iniciativa

 

 

 

 

14

Integridad

 

 

 

 

 

15

Juicio

 

 

 

 

16

Liderazgo

 

 

 

 

 

17

Negociación y conciliación

 

 

 

 

18

Orientación al servicio

 

 

 

 

19

Persuasión

 

 

 

 

20

Planificaciòn y Organizaciòn

 

 

 

21

Resolución de problemas

 

 

 

 

22

Sensibilidad interpersonal

 

 

 

23

Sociabilidad

 

 

 

 

24

Toma de decisiones

 

 

 

 

...

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